Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Характеристика младшего обслуживающего персонала в гостиничных анимационных службах

Виды анимации – элементы анимационных программ | Анимация и спорт | Особенности и значение гостиничной анимации | Функции анимационного менеджмента | Глава 3. Характеристика управляемой подсистемы в менеджменте гостиничной анимации | Классификация туристов и особенности работы с разными категориями туристов | Классификация туристов по их отношению к проведению досуга | Материальная база, оборудование, реквизит для обеспечения плодотворной работы анимационной службы гостиниц и туркомплексов | Подбор персонала | Возможности профессионального роста персонала |


Читайте также:
  1. CASE-средства. Общая характеристика и классификация
  2. I. Общая характеристика неосознаваемых побуждений личности.
  3. I. ХАРАКТЕРИСТИКА ЭМОЦИЙ УМСТВЕННО ОТСТАЛОГО РЕБЕНКА
  4. II. ЛЕ БОН И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА МАССОВОЙ ДУШИ
  5. II. Характеристика помещений и учебного режима.
  6. III. Общая характеристика меркантилизма
  7. IV. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАКАЛАВРОВ

 

Чтобы поддерживать высокий стандарт обслуживания, отелю требуется хорошо образованные, талантливые, честные и дисциплинированные аниматоры, которые получают удовольствие от своей работы. Аниматоры задают настроение отдыхающим, они больше всех контактируют с гостями, играют ключевую роль в мероприятиях с гостями, являются рупором развлекательных программ, ответственны за удовольствие, радости, дружбу и активность гостей.

Общие требования предъявляемые к аниматорам практически во всех отелях следующие:

- умение создавать семейную атмосферу, атмосферы радости и дружбы;

- приветливость и улыбчивость;

- способность к коммуникации с любым гостем;

- знание всех способов досуга;

- отличное знание английского и немецкого языков;

- хорошая образованность, честность, дисциплинированность, надежность, талантливость;

- способность работать в команде;

- способность к различным анимационным концептам различных отелей при смене работы;

- работа должна доставлять удовольствие;

- возраст моложе 30 лет (холостой или незамужняя);

- не страдающий алкоголизмом и употреблением наркотиков;

- психическое и физическое здоровье, отсутствие хронических заболеваний, отсутствие аллергии на солнце.

Последнее требование является одним из важных, поскольку рабочий день рядового аниматора в отеле длится с 8 утра до часу ночи и состоит из выполнения множества функций (см. Приложение 2).

Спектр задач, решаемых аниматорами довольно широк, однако для каждого специалиста можно выделить свой.

 

СПЕКТР ЗАДАЧ АНИМАТОРОВ:

Танцоры

1- контакт с гостями

2- проведение оздоровительных программ

3- вечерние развлечения

 

Миниклуб

1- контакт с гостями

2- программа миниклуба

3- вечерние развлечения

 

Спорт и игры

1- контакт с гостями

2- анимационные игры (игры в бассейне, карточные игры, пляжный волейбол, творчество и т.д.)

3- вечерние развлечения

 

Велосипедный спорт

1- контакт с гостями

2- проведение программы по велоспорту

3- участие в вечерних развлечениях, если это необходимо

 

Теннис

1- контакт с гостями

2- проведение программы по теннису

3- участие в вечерних развлечениях, если это необходимо

 

Водный спорт

1- контакт с гостями

2- проведение программы по водному спорту

3- участие в вечерних развлечениях, если это необходимо

 


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 102 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Гостиничные анимационные услуги и программы| Квалификационные требования к аниматору

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)