Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Этический кодекс специалиста

Читайте также:
  1. Введение в штат специалиста по организации и нормированию труда
  2. Глава 16. Прости нас, Уголовный кодекс!
  3. Господарський кодекс України як найважливіший акт кодифікації українського права
  4. ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  5. Градостроительный Кодекс Российской Федерации От 29 Декабря 2004 Года N 190-Фз
  6. Дух и характерные особенности гражданского кодекса Франции
  7. Женщинам предродового периода и кормящим матерям. Полезная информация и рекомендации специалиста.

 

Выход на профессиональный уровень постановки социально-педагогической работы в стране требует, чтобы эту профессию избирали люди особых личност­ных качеств, так как она основана на этически допусти­мом вмешательстве в процесс оказания социальной и психолого-педагогической помощи человеку. Обязатель­ными качествами специалиста являются эмпатийность, психологическая грамотность, деликатность. Человек, избравший эту профессию, должен быть гуманным, обладать коммуникативными и организаторскими спо­собностями, высокой культурой, чувством такта.

В Кодексе этики социального педагога определе­ны следующие позиции:

– не поучать, не приказывать, не запрещать; вдох­новлять и побуждать клиента к действию, инициативе, творчеству, помогая ему жить, опираясь на собствен­ные личностные возможности, уважая достоинство и уникальность личности;

– уметь слушать клиента, проявлять выдержку, понимать проблему и ситуацию, входить в его положе­ние, проявлять деликатность, чувство такта;

– быть коммуникабельным, общительным, контакт­ным, уметь разговорить клиента, совместно определять пути решения проблемы; уметь быть нужным, интерес­ным для окружающих, направляя на это свои личнос­тные возможности, эрудицию, опыт;

– быть посредником, связующим звеном между клиентом и его окружением, другими субъектами со­циальной работы; обеспечивать субъектную позицию самого клиента, не допускать унижения его достоин­ства формами оказываемой ему благотворительной помощи;

– уметь быть неформальным в работе с клиентом, выполнять роль советчика, помощника клиента в реше­нии им собственных проблем, строить взаимоотноше­ния на основе диалога, на равных;

– исходить всегда из позиций гуманизма и мило­сердия; не осуждать, не упрекать клиента, уважать его достоинство; предупреждать возможности негуманно­го или дискриминационного поведения по отношению к личности или группе людей; защищать клиента от физического или душевного дискомфорта, расстрой­ства, опасности или унижения;

– соблюдать высокие нравственные стандарты своего поведения как представителя профессии, исключая любые уловки, введение кого-либо в заблужде­ние, нечестные действия; всегда действовать исключи­тельно в интересах клиента;

– уметь находить себе помощников в социальной работе, поддерживать участие общественности в раз­витии социальной защиты, социальной политики;

– вести работу только в рамках своей компетент­ности, нести персональную ответственность за каче­ство своей работы, не поддаваться влияниям и нажи­мам, встречающимся на пути профессиональной дея­тельности, беспристрастно выполняя обязанности;

– полностью информировать клиента о предпри­нимаемых мерах, характере оказываемой ему помощи, производимых записях, собираемых данных;

– не использовать свои профессиональные отно­шения в личных целях; участвовать в обсуждениях и оценках ситуаций только с профессиональной целью; уважать и не разглашать тайну, доверенную клиентом; принимать плату за услуги, только добровольно пред­лагаемую и на законных основаниях; не принимать ценных подарков за выполненную работу;

– стремиться к постоянному повышению профес­сиональных знаний, мастерства, уровня квалификации как специалиста в области социальной работы; осно­вывать свою практическую деятельность на професси­ональных знаниях;

– защищать и усиливать достоинство и чистоту профессии; уважать доверие коллег в ходе професси­ональных взаимоотношений и взаимодействия, соблю­дая деликатность и справедливость; предпринимать меры против неэтичного поведения любого из своих коллег;

– всемерно помогать людям, информируя и делая социальные службы доступными различным группам населения;

– содействовать развитию благосостояния обще­ства посредством:

а) расширения личностных возможностей людей, различных семей, проявления особого внимания к ущемленным группам и лицам с ограниченными физи­ческими возможностями;

б) активной борьбы против несправедливости и ущемления на основе национального происхождения, политических или религиозных убеждений, сексуаль­ных ориентации, возраста, брачного статуса, психичес­ких или физических недостатков, а также против при­вилегий отдельных категорий населения;

в) создания условий для поддержки уважения к различиям культур, составляющих общество;

г) инициативы, направленной на изменения в по­литике и законодательстве с целью улучшения соци­альных условий жизни и поддержания социальной справедливости.

 


Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 94 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Введение | Обязанности и права социального педагога | Сферы деятельности и специализации социального педагога | Профессиональное назначение специалиста | Квалификационные требования к специалисту | Критерии эффективности работы социального педагога | Понятие социальной педагогики, ее предмет, основные категории | Генезис идей социальной педагогики | Методы социальной педагогики | Связь социальной педагогики с другими науками |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Цели деятельности социального педагога| Функции и социальные роли социального педагога

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)