Две стороны медали

Любое дело женщине приходится делать вдвое лучше мужчины, чтобы заслужить хотя бы половинное уважение. К счастью, это нетрудно.
Шарлотта Уинтон

У внешне благополучных, уверенных в себе деловых дам проблем не меньше, чем у обычной женщины. Их преимущество в том, что они не испытывают материальных затруднений, могут приобрести домашнюю технику или пригласить помощницу по хозяйству.

Кроме того, женщина, которая реализовала себя в какой-то области, имеет полное право ходить с высоко поднятой головой. Самооценка высокая. Они не теряются в трудных ситуациях, поскольку привыкли полагаться на свои силы, быстро мобилизуются и находят оптимальный выход их ситуации. Они не чувствуют себя одинокими - у них есть дело, которое нравится, коллектив на работе, цель в жизни. Образно говоря, они не пассивно плывут по течению, а активно гребут.

Но это одна сторона медали. Другая сторона медали: чтобы достичь высокого статуса и стать равной в мире мужчин, женщине приходится прилагать гораздо больше усилий, чем мужчинам.

Мужчины втайне побаиваются, что женщины, если вдруг дать им возможность, поведут себя так, как вели себя с ними.
Эва Файджс

В силу присущего им шовинизма, мужчины порой преуменьшают заслуги женщин или относятся к ним слишком критически. Если она выполнила свою работу хорошо, то это воспринимается как само собой разумеющееся - а как же?! - хочешь быть равной в мире мужчин, значит, соответствуй. Но если женщина в чем-то ошиблась, промедлила, не выполнила задание к сроку (например, болела - а разве мужчины не болеют?!), - то сильный пол не преминет ткнуть её носом. А даже если явно и не ткнет, то за спиной будет ехидничать.

В мире больше глупости, чем глупцов - за счет неполадивших умных.
В. Борисов

Алина работает в чисто мужском коллективе. Она молодая, привлекательная девушка, в институте за ней ухаживали многие сокурсники, а на работе - ни-ни. Поначалу её это удивляло, потом привыкла. В поклонниках-коллегах она не нуждается - своих хватает. Замуж Алина пока не хочет, решив сначала сделать карьеру.

Отношение к ней коллег поначалу было настороженным. Причина ей была непонятна, лишь потом Алина поняла, в чем дело. Ее дядя - член совета директоров крупного банка, и коллеги решили, что он составил ей протекцию. Дескать, "девушка с мохнатой лапой", бестолковая красотка, которая ничего не умеет и основное рабочее время будет занята полировкой ногтей. Обо всем этом ей гораздо позже рассказал один из её коллег, подвыпив на междусобойчике.

Девушка она способная и даже талантливая, в меру честолюбивая, но дядя никакого отношения к приему её на работу не имеет. "Хорошо, что я не знала про эти сплетни, когда устраивалась на работу, - говорит Алина. - Иначе относилась бы к нашим мужчинам соответственно". Она убеждена, что мужчины - ещё большие сплетники, чем женщины. Теперь они принимают её как равную, и во время перекуров не очень-то стесняются. Так что наслушалась она немало.

В самом начале своей карьеры Алина заметила, что все самые перспективные задания дают не ей, а коллегам-мужчинам. А её посадили разбирать бумажки, хотя по образованию и своей подготовке она не хуже других. Стажировку Алина проходила в банке, где работает её дядя, - и это единственное, что было "по блату".

По своей компетентности Алина выше многих сотрудников и со временем вполне справедливо возмутилась - почему её затирают? Характер у неё прямой, решительный, и недолго думая, она отправилась к директору и без обиняков высказала свои претензии и нежелание исполнять обязанности секретарши. Тот был удивлен, - чем она недовольна, ведь зарплату получает не ниже остальных. Но, видимому, вспомнив о её дяде, решил не обострять ситуацию. Так Алина отвоевала себе место под солнцем.

С работой она вполне справлялась, чувства ущемленности у неё уже не было и все было хорошо до поры, пока она не заметила, что некоторые коллеги стали спихивать на неё свои обязанности или срочную работу. Но, как говорится, "назвался груздем…". Алина надеялась, что со временем её старания будут оценены и она получит повышение. Но время шло, а вакантные должности занимали мужчины. Решив, что они все же постарше и опыта у них побольше, она смирила свои амбиции и все продолжалось по-прежнему.

Как-то раз она заболела и провела дома почти месяц. И вот тут-то до коллег наконец дошло, сколько обязанностей она тащила на своих хрупких плечах. Не проходило и часа, чтобы кто-то из них не позвонил, чтобы спросить, где лежат такие-то материалы, как написать отчет, кому позвонить по тому или иному вопросу, где данные по этому контракту, каковы условия, - и ещё куча мелких и крупных вопросов. Коллеги вдруг стали очень заботливыми, регулярно навещали её с цветами и фруктами-соками и желали скорейшего выздоровления.

"Хотелось повредничать и послать их - пусть сами разбираются, - говорила Алина, - но я передумала. Зато теперь никто из них не будет возмущаться, если следующую вакансию получу я." И она и в самом деле её получила. Правда, теперь ей не до поклонников - она часто бывает в командировках, подолгу задерживается на работе, очень устает. Но пока молода, её это не тяготит. Ее цель - подняться ещё на ступеньку выше, а там, быть может, стать руководителем и вот тогда-то она и подумает о том, чтобы устроить личную жизнь.

"Не боитесь, что потом будет трудно изменить свой статус?" - спросила я её. "Не боюсь!" - уверенно ответила Алина.

Хотелось бы верить…

Алина ещё молода, полна сил, честолюбива, но даже она жаловалась мне, что очень устает. А ей всего 25 лет. Не все женщины обладают чертами характера Алины, и им бывает трудно найти свое место в мире мужчин и утвердиться в нем.

К заявлению на работу я всегда прилагаю необходимое число фотографий и ещё одну, с подписью для директора.
Янина Ипохорская

В целом психологическая нагрузка на деловую женщину значительно выше, чем на мужчину, занятого тем же делом: порой ей приходится преодолевать трудности, с которыми обычно не сталкиваются представители сильного пола, тратить силы на то, чтобы доказать, что в бизнесе она не хуже мужчин, преодолевать их консервативное мышление, а иногда - и саботаж.

Мужчины априори солидарны с представителями своего пола. Если к деловой партнерше он не питает личного интереса как к женщине, то пять к одному, что при прочих равных условиях он отдаст предпочтение соратнику мужского пола, но не даме. Галантность в деловом мире не популярна, там мужчины не пропускают женщин вперед. Может быть, это и не солидарность, а банальная ревность к успехам деловых дам, желание сохранить свое приоритетное положение, лишний раз самоутвердиться и доказать, что хотя кое-кто из женщин кое чего и достиг, но мужчины все же на порядок выше.

Дата добавления: 2015-10-16