|
Читайте также: |
устанавливаются коллективным договором к должностным окладом в разделах фонда оплаты труда [фонд экономии оплаты труда образуется за счет больничных листов, за счет вакансий, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы].
Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
¾ выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
¾ выплаты за качество выполняемых работ
¾ выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет,
¾ премиальные выплаты по итогам работы
Для целей стимулирования работников учреждений к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу, объем средств на указанные выплаты предусматриваются до 30 % от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения.
Выплаты за интенсивность и высокое качество работы включают
- Выплаты библиотечным работникам и экскурсоводам за знание языков:
- за знание и использование в работе одного иностранного языка – 10 %,
- за знание и использование двух и более иностранных языков - 15 %)
1. Выплаты работникам государственных областных библиотек за осуществление ими методических и координационных функций - 30% (директор, зам директора, кроме АХЧ, зав. отделом(кроме кадров))
2. Выплаты работникам государственных областных библиотек за работу по формированию и организации книжных фондов в размере должностного оклада 1 раз в год (те же)
3. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя выплату работникам, имеющим почетные звания (заслуженный работник культуры, заслуженный деятель искусств, народный артист — 20 %)
4. Выплаты за стаж непрерывной работы и выслугу лет включают в себя:
- надбавку за выслугу лет, которая производится постоянным штатным работникам, с которыми заключен трудовой договор
от 5 до10 лет - 20%,
от 10 до 20 лет — 30%,
от 20 до 25 лет — 35 %,
свыше 25 лет — 40 %.
5. Выплата выпускникам образовательных учреждений культуры, поступившим на работу в государственные областные учреждения культуры, и не имеющим квалификационной категории, до прохождения ими аттестации, но не более чем на 3 года
- с высшим профессиональным образованием (диплом с отличием) – 35%,
- с с высшим профессиональным образованием – 30%,
- со средним профессиональным образованием (диплом с отличием) — 30%,
- со средним профессиональным образованием – 25%.
Тема 6. Приказ департамента по культуре №402 от 25 сентября 2007 года «Стандарт услуг, оказываемых государственными учреждениями культуры, искусства и кинематографии области»
Раздел «Стандарты качества бюджетных услуг по организации библиотечного обслуживания населения Владимирской области, предоставляемых за счет средств областного бюджета».
Эти стандарты устанавливают основные требования к объему и качеству бюджетных услуг по организации библиотечного обслуживания населения, предоставляемых за счет средств областного бюджета населению Владимирской области областными библиотеками. В стандарте, применяемые понятия имеют следующие значения:
Бюджетная услуга – это деятельность органов исполнительной власти Владимирской области и областных библиотек, осуществляемая в рамках их компетенции и ответственности, финансируемая за счет средств областного бюджета и направленная на удовлетворение потребностей населения в реализации его законных прав и интересов.
Стандарт качества предоставление бюджетных услуг – это обязательства органов исполнительной власти Владимирской области по обеспечению возможности получения населением бюджетных услуг в определенных объемах и определенного качества.
Бюджетные услуги предоставляют следующие библиотеки:
ВОУНБ – являющаяся информационно-методическим центром областного значения с депозитарным хранилищем краеведческих документов и местных изданий
ВОДБ – являющаяся исследовательским, информационным, консультативным центром по вопросу развития детей
ВОЮБ и ВОСБС.
Пользователь имеет право на получение бесплатных основных библиотечных услуг:
Следующая информация в библиотеке должна быть размещена на видном месте в общедоступной зоне, на сайте библиотеки или в сети интернет:
- сведения о графике работы,
- правила пользования библиотекой,
- права и обязанности читателей,
- утвержденный перечень услуг с указанием стоимости их предоставления и наличие льгот,
- календарный план проведения мероприятий,
- сведения об Учредителе указанием ФИО, должности и номера телефона,
- контактная информация о руководстве библиотеки с указанием ФИО, должности, телефона, времени и месте приема посетителей,
Платные услуги: копирование, тиражирование, предоставление читателям времени для работы с информацией на компьютере. Перечень дополнительных платных услуг библиотек, порядок и стоимость их предоставления должны быть утверждены директором библиотеки по согласованию с Учредителем и доведены до сведения пользователей.
Тема 7. Постановление правительства РФ №609 от 26 июня 1995 «Положение об основах хозяйственной деятельности и финансировании организаций культуры и искусства»:
1. Положение определяет основы хозяйственной деятельности и финансирование некоммерческих организаций культуры и искусства (театры, филармонии, музеи и т.д.), основная деятельность которых носит просветительский, культурно-досуговый, научно-методический и информационный характер.
Под организацией культуры понимается организация, созданная учредителем для осуществления культурной деятельности некоммерческого характера, финансируемая им полностью или частично, и пользующаяся имуществом учредителя на праве оперативного управления.
2. Учредитель организации утверждает ее устав, назначает на должность и освобождает от должности руководителя. Руководитель без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы, распоряжается имуществом в пределах своей компетенции, утверждает штатное расписание, издает приказы, несет персональную ответственность за результаты деятельности организации. В этом постановлении прописано: основная деятельность – предоставление культурных услуг населению на бесплатной основе.
3. Учреждение культуры может заниматься предпринимательской деятельностью, которая не может идти в ущерб основной.
4. Имущество: закрепленное учредителем в установленном порядке, приобретенное за счет внебюджетных средств, дарение.
5. Музейные, архивные и библиотечные фонды организаций культуры представляют собой предметы особого режима хранения, закрепляются за организацией культуры собственником исключительно на праве оперативного управления.
6. Финансирование:
Финансовые средства образуются за счет бюджетных средств и доходов от разных сфер деятельности, все это составляет единый фонд финансовых средств (бюджетные и внебюджетные средства).
7. Бюджетные ассигнования выделяются на: заработную плату, коммунальные услуги, комплектование и т.д.
Запрещается нецелевое использование бюджетных ассигнований, выделяемых на осуществление основной деятельности.
Литература:
Игнатьева Е.Л. Экономика культуры. Учебное пособие. 2-е изд., уточ. и доп. М.: ГИТИС, 2006.-231 с.
Воронова Е.Н. Экономика культуры, Учебное пособие для менеджеров, Рязань, 2007
ФЗ Российской федерации «О библиотечном деле» глава 7
Закон Владимирской области «О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов». Принят 28 апреля 1999 г
Закон Владимирской области «Об обязательном экземпляре документов»
Закон РФ «Основы законодательства РФ о культуре» 1992 год, раздел 8 экономическое регулирование в области культуры ст. 45, 47.
Закон Владимирской области «О культуре» от 27 марта 2002 года
Постановление правительства Российской федерации №19 «Положение об основе хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусств».
Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 146 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тема 4. Внебюджетные источники финансирования учреждений культуры. | | | Педагогического работника образовательного учреждения |