Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Выплаты стимулирующего характера

Читайте также:
  1. I. Техногенного характера
  2. III. Экологического характера
  3. Акцентуации характера
  4. Влияние характера и ориентации дефекта на его выявляемость.
  5. Влияние черт характера, унаследованных из прошлых жизней
  6. Вопрос 50 Принудительные меры воспитательного характера : понятие, виды, назначение и прекращение

устанавливаются коллективным договором к должностным окладом в разделах фонда оплаты труда [фонд экономии оплаты труда образуется за счет больничных листов, за счет вакансий, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы].

Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

¾ выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

¾ выплаты за качество выполняемых работ

¾ выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет,

¾ премиальные выплаты по итогам работы

Для целей стимулирования работников учреждений к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу, объем средств на указанные выплаты предусматриваются до 30 % от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокое качество работы включают

- Выплаты библиотечным работникам и экскурсоводам за знание языков:

 

- за знание и использование в работе одного иностранного языка – 10 %,

- за знание и использование двух и более иностранных языков - 15 %)

1. Выплаты работникам государственных областных библиотек за осуществление ими методических и координационных функций - 30% (директор, зам директора, кроме АХЧ, зав. отделом(кроме кадров))

2. Выплаты работникам государственных областных библиотек за работу по формированию и организации книжных фондов в размере должностного оклада 1 раз в год (те же)

3. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя выплату работникам, имеющим почетные звания (заслуженный работник культуры, заслуженный деятель искусств, народный артист — 20 %)

4. Выплаты за стаж непрерывной работы и выслугу лет включают в себя:

- надбавку за выслугу лет, которая производится постоянным штатным работникам, с которыми заключен трудовой договор

от 5 до10 лет - 20%,

от 10 до 20 лет — 30%,

от 20 до 25 лет — 35 %,

свыше 25 лет — 40 %.

5. Выплата выпускникам образовательных учреждений культуры, поступившим на работу в государственные областные учреждения культуры, и не имеющим квалификационной категории, до прохождения ими аттестации, но не более чем на 3 года

- с высшим профессиональным образованием (диплом с отличием) – 35%,

- с с высшим профессиональным образованием – 30%,

- со средним профессиональным образованием (диплом с отличием) — 30%,

- со средним профессиональным образованием – 25%.

 

Тема 6. Приказ департамента по культуре №402 от 25 сентября 2007 года «Стандарт услуг, оказываемых государственными учреждениями культуры, искусства и кинематографии области»

Раздел «Стандарты качества бюджетных услуг по организации библиотечного обслуживания населения Владимирской области, предоставляемых за счет средств областного бюджета».

Эти стандарты устанавливают основные требования к объему и качеству бюджетных услуг по организации библиотечного обслуживания населения, предоставляемых за счет средств областного бюджета населению Владимирской области областными библиотеками. В стандарте, применяемые понятия имеют следующие значения:

Бюджетная услуга – это деятельность органов исполнительной власти Владимирской области и областных библиотек, осуществляемая в рамках их компетенции и ответственности, финансируемая за счет средств областного бюджета и направленная на удовлетворение потребностей населения в реализации его законных прав и интересов.

Стандарт качества предоставление бюджетных услуг – это обязательства органов исполнительной власти Владимирской области по обеспечению возможности получения населением бюджетных услуг в определенных объемах и определенного качества.

Бюджетные услуги предоставляют следующие библиотеки:

ВОУНБ – являющаяся информационно-методическим центром областного значения с депозитарным хранилищем краеведческих документов и местных изданий

ВОДБ – являющаяся исследовательским, информационным, консультативным центром по вопросу развития детей

ВОЮБ и ВОСБС.

Пользователь имеет право на получение бесплатных основных библиотечных услуг:

Следующая информация в библиотеке должна быть размещена на видном месте в общедоступной зоне, на сайте библиотеки или в сети интернет:

- сведения о графике работы,

- правила пользования библиотекой,

- права и обязанности читателей,

- утвержденный перечень услуг с указанием стоимости их предоставления и наличие льгот,

- календарный план проведения мероприятий,

- сведения об Учредителе указанием ФИО, должности и номера телефона,

- контактная информация о руководстве библиотеки с указанием ФИО, должности, телефона, времени и месте приема посетителей,

Платные услуги: копирование, тиражирование, предоставление читателям времени для работы с информацией на компьютере. Перечень дополнительных платных услуг библиотек, порядок и стоимость их предоставления должны быть утверждены директором библиотеки по согласованию с Учредителем и доведены до сведения пользователей.

 

 

Тема 7. Постановление правительства РФ №609 от 26 июня 1995 «Положение об основах хозяйственной деятельности и финансировании организаций культуры и искусства»:

1. Положение определяет основы хозяйственной деятельности и финансирование некоммерческих организаций культуры и искусства (театры, филармонии, музеи и т.д.), основная деятельность которых носит просветительский, культурно-досуговый, научно-методический и информационный характер.

Под организацией культуры понимается организация, созданная учредителем для осуществления культурной деятельности некоммерческого характера, финансируемая им полностью или частично, и пользующаяся имуществом учредителя на праве оперативного управления.

2. Учредитель организации утверждает ее устав, назначает на должность и освобождает от должности руководителя. Руководитель без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы, распоряжается имуществом в пределах своей компетенции, утверждает штатное расписание, издает приказы, несет персональную ответственность за результаты деятельности организации. В этом постановлении прописано: основная деятельность – предоставление культурных услуг населению на бесплатной основе.

3. Учреждение культуры может заниматься предпринимательской деятельностью, которая не может идти в ущерб основной.

4. Имущество: закрепленное учредителем в установленном порядке, приобретенное за счет внебюджетных средств, дарение.

5. Музейные, архивные и библиотечные фонды организаций культуры представляют собой предметы особого режима хранения, закрепляются за организацией культуры собственником исключительно на праве оперативного управления.

6. Финансирование:

Финансовые средства образуются за счет бюджетных средств и доходов от разных сфер деятельности, все это составляет единый фонд финансовых средств (бюджетные и внебюджетные средства).

7. Бюджетные ассигнования выделяются на: заработную плату, коммунальные услуги, комплектование и т.д.

Запрещается нецелевое использование бюджетных ассигнований, выделяемых на осуществление основной деятельности.

 

 


Литература:

Игнатьева Е.Л. Экономика культуры. Учебное пособие. 2-е изд., уточ. и доп. М.: ГИТИС, 2006.-231 с.

Воронова Е.Н. Экономика культуры, Учебное пособие для менеджеров, Рязань, 2007

ФЗ Российской федерации «О библиотечном деле» глава 7

Закон Владимирской области «О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов». Принят 28 апреля 1999 г

Закон Владимирской области «Об обязательном экземпляре документов»

Закон РФ «Основы законодательства РФ о культуре» 1992 год, раздел 8 экономическое регулирование в области культуры ст. 45, 47.

Закон Владимирской области «О культуре» от 27 марта 2002 года

Постановление правительства Российской федерации №19 «Положение об основе хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусств».

 


Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 146 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Ресурсы и потребности | Виды ресурсов. | Классификация основных фондов в сфере культуры. | Тема 3. Финансирование учреждений культуры | Доход учреждения |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 4. Внебюджетные источники финансирования учреждений культуры.| Педагогического работника образовательного учреждения

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)