Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Поверить алгеброй гармонию

Читайте также:
  1. Каждый эпизод жизни - это урок, извлекая который, мы можем вырасти духовно, познать свою природу, осознать и привести в гармонию свою жизнь и свое окружение.
  2. Куклы, несущие благополучие, гармонию и процветание на весь год
  3. То есть ты хочешь сказать, что для того, чтобы победить смерть, нужно поверить в возможность такой победы?
  4. Условия бессмертия, создающие гармонию в организме
  5. ШАГ 2-Й: ПОВЕРИТЬ

Мониторинг понимается как комплексная система наблюдений, оценки и прогноза изменений состояния, а программа мониторинга -как инструмент. Подход, заложенный в разработанной программе мониторинга, может быть выражен через совокупность принципов.

Принцип оценивания процесса, а не результатов деятельности. Особенности воспитания как явления (дополнительность, отсроченность результатов и т.п.) обуславливают крайнюю сложность при проведении мониторинга по результатам воспитательной работы. Поэтому изучение и оценивание эффективности деятельности классного руководителя может опираться в первую очередь на процессуальные характеристики его работы. Оценивая деятельность классного руководителя, следует уделить особое внимание:

- информированности субъекта об особенностях условий, в которых он осуществляет свою деятельность,

- обоснованности сформулированных задач,

- полноте и адекватности задачам разработанных планов,

- наличие в планах работы с учащимися, учителями школы, родителями, привлечение ресурсов для своей деятельности,

- объем выполненных планов,

- качества анализа собственной деятельности.

Наиболее важными становятся осознанность постановки и решения задач в профессиональной деятельности, привлечение всех возможных ресурсов. Кроме того, авторы программы отстаивают позицию вызывающую жесткую критику коллег – предложение отказаться о формулировки цели воспитательной работы на год, в случае отсутствия авторской программы работы с классом. Существующая практика формулировки целей в планах воспитательной работы может быть интерпретирована так: пишутся либо формальные обобщенные цели, по сути дело подходящие практически к любому классу, либо цели перепутываются с задачами и становятся настолько локальными, что целями называться могут с большой натяжкой. Поэтому в ситуации, когда формулировка целей для классных руководителей, да и для других школьных работников сфера существенных трудностей, может быть целесообразно, действительно отказаться от атрибута, потерявшего свое реальное назначение.

Сложность сравнения результатов воспитательной работы. Каждый ученический класс по-своему уникален, деятельность классного руководителя приходится на различные периоды в социально-психологическом развитии группы. Отсюда сравнивать успехи классного руководителя лицейского класса элитной школы и класса социально неблагополучного микрорайона достаточно проблематично, так и цели и темп реализации воспитательных задач будет существенно отличаться. Объектом сравнения могут быть только адекватность целей воспитательной работы ситуации, сложившейся в классе, соответствие планов целям, и т.п. Сложность оценивания деятельности классного руководителя обуславливают отказ от требования от каждого классного руководителя авторской программы. Авторских программ может три – пять на всю большую школу и здесь целесообразно признание авторской программы воспитательной работы с классом.

Принцип экономичности деятельности. Мониторинг должен предлагать чрезвычайно простые, формальные процедуры оценки деятельности классного руководителя, которые могут быть проведены за короткое время, и в тоже время дадут исчерпывающую информацию о качестве работы педагога. Мониторинг не может включать в себя неформализируемые параметры воспитательной работы, скорее всего не имеет смысла включать виды деятельности которые контролируются в рамках управления учебным процессом и т.п.

Для экономии затрачиваемых усилий на данном этапе разработчики программы предлагают два среза за год - изучение двух документов годового плана и годового отчета- анализа.

Принцип общественно-административной экспертизы. Мониторинг эффективности работы классного руководителя может стать деятельностью, объединяющей администрацию школы, родительскую общественность, представителей различных служб (медика, психолога, социального педагога и т.п.).

Принцип непосредственного оценивания. Мониторинг осуществляет администрация школы (заместитель директора), заполняя на каждого классного руководителя «Индивидуальную карту мониторинга деятельности классного руководителя» (Приложение № 1).


Дата добавления: 2015-09-03; просмотров: 36 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Сферы ответственности классного руководителя в современной школе| Мониторинг как педагогическая инновация

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)