Помічник начальника локомотивного депо Гречани з кадрів і соціальних питань

5. Посадові обов’язки:

5.1.Очолює роботу по забезпеченню підприємства кадрами робітників та службовців потрібних професій в зв’язку з рівнем та профілем здобутої ними підготовки ділової якості.

5.2.Керує розробкою перспективних і різних планів укомплектування підприємства кадрами з обліком перспектив його розвитку, змін складу працюючих в зв’язку з впровадженням нової техніки і технології.

5.3. Бере участь у роботі по прогнозу та по потрібності в кадрах на основі планів економічного та соціального розвитку підприємства.

5.4.Систематично вивчає ділові якості спеціалістів депо з метою підбору кадрів на заміну професій, які входять в номенклатуру керівництва, очолює резерв на висування, забезпечує прийом та правильне використання молодих спеціалістів в зв’язку з отриманням спеціальності.

5.5.Організовує своєчасний прийом, переміщення та звільнення працівників в зв’язку з трудовим законодавством.

5.6.Видача довідок про минулу та теперішню трудову діяльність працівників депо.

5.7.Збереження, заповнення трудових книжок і ведення установленої
документації по кадрах.

5.8.Оформляє матеріали для подання робітників та службовців до
винагороди та заохочень.

5.9Оформляє необхідні документи по оформленню пенсій за вислугу років
та за захворюванням робітників депо.

5.10.Контолює виконання керівниками підрозділів накази та розпорядження
по запиту роботи з кадрами.

5.11.Вивчає рух кадрів, причини плинності кадрів і розробляє заходи по їх усуненню.

5.12Приймає участь у проведенні "Дня охорони праці".

5.1З. Організовує контроль за виконанням трудової дисципліни робітників депо та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

5.14.Забезпечує звітність всієї документації по відділу кадрів.

5.15.Оформляє накази на надання відпусток робітників депо.

5.16.Складає графіки і веде контроль за проходженням медкомісії.
5.17.ВідповІдає за збереження печатки, штампів та усієї документації.
5.18.Веде документацію по квартирному обліку працівників депо.

5.19.Веде прописку, виписку мешканців, який стоїть на
обіговому балансі підприємства.

5.20.Організовує відповіді на скарги громадян.

5.21.Завіряє заяви на видачу безкоштовних білетів по особистим потребам. 5.22.3авіряє доручення працівників депо.

5.23. Приймає участь в роботі комісії та складає перспективні плани працівників депо.

6. Функції:

6.1. Організовує: своєчасне проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах з шкідливими та небезпечними умовами праці або таких де є потреба у професійному доборі, приймання, розміщення молодих працівників згідно з одержаною в навчальному закладі професією і спеціальністю.

6.2. Бере участь: в проведенні атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці в порядку і в строки, що встановлені законодавством, в організації підвищення кваліфікації працівників, зарахованих до резерву і підготовці їх до роботи на керівних посадах, в розробленні заходів щодо реалізації рекомендацій атестаційних комісій, визначає коло працівників.

6.3. Здійснює контроль за: підсумками роботи з кадрами, аналізує причини плинності, прогулів та інших порушень трудової дисципліни.

Дата добавления: 2015-09-03