О каких начальниках речь

Как выйти из тени своего начальника

Что делать в ситуации, когда босс затмевает и не даёт расти профессионально? Рассказываем:

Хорошо, когда с начальством складываются добрые, конструктивные отношения. Более того, к этому стремятся многие, и правильно делают. Но бывает, когда отношения«начальник — подчиненный» после стадии«начальник — подчиненный–друг» переходят в«начальник — подчиненный–друг–слуга».

Вам знакома ситуация и она вас не устраивает? Тогда статья точно для вас.

О каких начальниках речь

В принципе, речь может идти и о таких начальниках, из тени которых тоже нужно выходить:

ü харизматичные начальники, затмевающие своего заместителя;

ü вредоносные боссы, стоящие на пути карьерного роста талантливого подчиненного;

ü руководители–самодуры, которые просто говорят «нет» на любое предложение;

ü начальники, которые присваивают себе все заслуги;

ü боссы–политиканы, весьма милые с подчиненными, но не дающие им расти, продвигая только свои карьерные интересы;

ü начальники–хулиганы, которые всех держат в страхе.

Но куда сложнее ситуация, когда вы с начальником созависимы: начальник меняет работу и забирает вас с собой, в неорганизованности руководителя именно вы подставляете плечо и выручаете, когда нужно выговорить руководителю — именно вы являетесь теми «свободными ушами». А вот лавры по-прежнему достаются боссу, а вам — ни луча софита.

Такой симбиоз нужно разрывать. Слишком большое место начальника в жизни действует как паразит на карьеру. Нужно отделяться и перестать быть тенью. Как? У нас есть 6 советов.

Дата добавления: 2015-08-21