Ботникам с тем, чтобы они несли и полную ответственность. Никто через их

Голову не должен отдавать распоряжений их подчиненным, раз он сам не яв-

Ляется лучшим знатоком данной отрасли работы. В течение двух лет боролся

Я за эту свою точку зрения. Постепенно удалось мне провести ее в жизнь.

Ныне такой подход к делу является у нас уже чем-то само собою разумею-

Щимся - по крайней мере, поскольку речь идет о центральном руководстве

Партии.

Ноября 1923 г. можно было произвести проверку того, насколько пра-

Вилен такой подход. Когда четыре года тому назад я примкнул к движению,

Партия не имела еще даже своей печатки. 9 ноября 1923 г., когда партия

была распущена, ее имущество было конфисковано. И что же? В этот момент

Капитал партии, включая и имущество нашей газеты, составлял уже более

Тысяч золотых марок.

ГЛАВА XII

ПРОБЛЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

Быстрый рост движения заставил нас занять в 1922 г. позицию по одному

Из таких вопросов, который не разрешен еще полностью и до сих пор.

Мы систематически думали над тем, какими же путями наше движение лег-

Че всего могло бы завоевать сердца широких масс рабочих. В этих своих

Размышлениях мы всегда наталкивались на то, что нам трудно завоевать ра-

Бочих, до тех пор пока представительство профессиональных и экономичес-

Ких интересов рабочих находится в руках людей, враждебных нам, и пока на

Профсоюзы могут накладывать отпечаток чуждые нам политические организа-

Ции. К этому выводу мы вынуждены были приходить постоянно. И несомненно,

Что это действительно так. Ведь по общему убеждению рабочий, занятый на

Предприятии, вообще не может существовать если он не является членом

Профессионального союза. Не в том только дело, что профсоюзы защищают

Его экономические интересы. Главная загвоздка в том, что его вообще не

Будут долго держать в предприятии, если он не является членом профессио-

Нального союза. В наше время профсоюзы охватывают уже большинство рабо-

Чих. Долгой борьбой профессиональные союзы добились заключения тарифных

Договоров, обеспечивающих каждому рабочему известный уровень заработной

Платы. Результатом этой борьбы пользуется каждый рабочий. Приличный че-

Ловек из рабочих всегда будет испытывать угрызения совести, если он бу-

Дет пользоваться более высокой заработной платой, завоеванной профессио-

Нальными союзами, и в то же время не будет участвовать в борьбе, которую

Ведут профсоюзы.

Разговаривать на эти темы со средним буржуазным предпринимателем зна-

Чит зря терять время. Предприниматели не понимают (или не хотят понять)

Ни материальной ни моральной стороны вопроса. Они уверены в том, что их

Дата добавления: 2015-08-21