|
Читайте также: |
Опросник “Диагностическое обследование работы”
Какова степень автономности вашей работы? До какой степени Ваша работа дает Вам возможность самим решать, как ее нужно выполнять?
Насколько законченной является Ваша работа, есть ли в ней начало и конец? Ваша работа является самостоятельной или частью более общей работы, которая заканчивается кем-то другим?
Насколько разнообразна Ваша работа? До какой степени Ваша работа требует разнообразных знаний и умений, выполнения различных операций?
Насколько значительна и важна Ваша работа? Влияют ли ее результаты на жизнь и благосостояние других людей?
Насколько в ходе выполнения работы Вы получаете информацию о достигнутых результатах? До какой степени Ваша работа дает ответ на вопрос о ее успешном выполнении?
6. Какова общительность Вашей работы? На сколько она позволяет Вам контактировать с другими людьми?
Контрольные вопросы к теме №6:
Понятие организационной деятельности.
Направления организационной деятельности.
Принципы организационной деятельности.
Нормы управляемости.
Теория Грайкунаса.
Взаимоотношение полномочий и ответственности.
Делегирование.
Виды полномочий.
Полномочия и власть.
Понятие организационной роли.
Компоненты организационной роли.
Параметры организационной роли.
Восприятие роли исполнителем.
Процесс утраты интереса к исполняемой роли.
Подходы к проектированию и перепроектированию роли.
Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Подходы к проектированию и перепроектированию роли | | | Понятие организационной структуры менеджмента |