Назовите основные обязанности работников лагеря.

Директор лагеря участвует в подборе кадров, несет полную ответственность за состояние воспитательной и оздоровительной работы с детьми, хозяйственную и финансовую деятельность лагеря, за организацию пи­тания детей, общественно полезного труда, инструк­тажа персонала лагеря о мерах обеспечения безопас­ности жизни и здоровья детей.

Старший вожатый является заместителем началь­ника лагеря, организует работу по воспитанию детей и подростков, руководит деятельностью вожатых от­рядов, воспитателей, инструкторов по физкультуре и спорту, исполняет обязанности директора лагеря в его отсутствие.

Вожатый отряда организует работу на основе ини­циативы и самодеятельности самих детей.

Педагог-воспитатель обеспечивает педагогическую направленность в работе отряда, совместно с отряд­ным вожатым организует общественно полезный труд детей и руководит одним из кружков в лагере.

Инструктор по физкультуре и инструктор по плава­нию проводят утреннюю гимнастику, занятия по физ­культуре, спорту и туризму в отрядах; соревнования, спортивные праздники, туристские походы; несут ответственность за состояние спортивного инвентаря и оборудования, спортивных площадок, бассейна, купаль­ни, пляжа.

Врач и медицинская сестра обеспечивают регуляр­ное проведение медицинских осмотров, врачебный контроль за физическим воспитанием и закаливани­ем детей и всеми видами физкультурно-оздоровитель­ной работы, проведение необходимых санитарно-про­тивоэпидемических и профилактических мероприя­тий, организуют санитарно-просветительную работу среди детей, осуществляют контроль за качеством пи­тания, санитарным состоянием зданий, сооружений, служб и территории лагеря.

Обязанности обслуживающего персонала определя­ются правилами внутреннего распорядка, издавае­мыми начальником лагеря по согласованию с проф­союзной организацией, в ведении которой находит­ся лагерь.

10. В каких случаях вожатого могут отстранить от работы?

Администрация детского образовательного учреж­дения в соответствии со статьей 76 ТК РФ обязана не допустить до работы работника:

- появившегося на работе в состоянии алкогольно­го, наркотического или токсического опьянения;

- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прошедшего в установленном порядке обяза­тельный предварительный или периодический меди­цинский осмотр;

-при выявлении в соответствии с медицинским зак­лючением противопоказаний для выполнения работ­ником работы, обусловленной трудовым договором.

11. В каком случае на вожатого заводится трудовая книжка?

Если работник принимается на работу на срок свы­ше 5 дней в случае, если работа в этой организации является для работника основной. Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (ст. 66 ТК РФ). Кстати, если при увольнении работнику сразу же не выдается по вине администрации трудовая книжка, то работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 62 ТК РФ).

12. Может ли вожатый быть переведен на другую ра­боту без его согласия?

Может, когда он переведен на другую работу в слу­чае производственной необходимости. Под такой не­обходимостью подразумеваются какие-то исключитель­ные обстоятельства или необходимость замещения от­сутствующего работника (ст. 74 ТК РФ). Не считается переводом перемещение работника на том же пред­приятии на другое рабочее место, вдругое структур­ное подразделение в той же местности, если такое перемещение соответствует специальности, квалифи­кации или должности работника.

13. В каком случае трудовой договор может быть ра­сторгнут по инициативе администрации?

Согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя вследующих случаях:

- ликвидации организации либо прекращения дея­тельности работодателем;

- сокращения численности или штата работников организации;

-несоответствия работника занимаемой должнос­ти или выполняемой работе вследствие:

- состояния здоровья в соответствии с медицин­ским заключением;

- неоднократного неисполнения работником без ува­жительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

-однократного грубого нарушения работником тру­довых обязанностей:

- прогула (отсутствия на рабочем месте без ува­жительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

- появления на работе в состоянии алкогольно­го, наркотического или иного токсического опья­нения;

- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышлен­ного его уничтожения или повреждения; - нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяж­кие последствия (несчастный случай на произ­водстве, авария, катастрофа) либо заведомо со­здавало реальную угрозу наступления таких дей­ствий;

- совершения работником, выполняющим воспита­тельные функции, аморального проступка, несовмес­тимого с продолжением данной работы.

Не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.

14. Могут ли вожатые привлекаться к работе в ноч­ное время или сверхурочным работам?

Да. Ночным считается время от 22 часов до 6 часов утра. Сверхурочными являются работы, для выполне­ния которых работник должен работать свыше уста­новленной продолжительности рабочего времени (ст. 96 ТК РФ). Для взрослых работников количество сверху­рочных часов не может превышать 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Оплата за сверхурочные работы произво­дится в полуторном размере за первые 2 часа и двой­ном - за последующие (ст. 152 ТК РФ).

15. Из зарплаты работника производятся удержания (штрафы, возмещение вреда и т.д.). Каков может быть максимальный размер удержаний?

Не более 20 % (ст. 138 ТК РФ).

16. Каковы правила наложения взыскания на работ­ника?

До наложения взыскания с работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ дать объяснение не является препятствием для применения дис­циплинарного взыскания (ст. 192, 193 ТК РФ).

17. Куда может жаловаться работник, если он неза­конно уволен или допущено другое нарушение его трудовых нрав?

Всуд.

18. Какие документы, регламентирующие деятельность лагеря, разрабатываются его директором?

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• должностные обязанности сотрудников лагеря;

• приказ об ответственности за жизнь и здоровье детей;

• правила пожарной безопасности;

• правила поведения во время купания.

19. С какими документами директор должен знако­мить сотрудников детского лагеря?

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• должностные обязанности сотрудников лагеря;

• приказ об ответственности за жизнь и здоровье детей;

• правила пожарной безопасности;

• правила поведения во время купания.

20. Какие приказы должен подписывать вожатый в детском лагере?

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• должностные обязанности сотрудников лагеря;

• приказ об ответственности за жизнь и здоровье детей;

• правила пожарной безопасности;

• правила поведения во время купания.

21. Может ли вожатый не подписывать приказ об ответственности за жизнь и здоровье детей?

Да, но это не снимает ответственности с вожатого.

22. С какого момента наступает ответственность во­жатого за жизнь и здоровье детей и когда она заверша­ется?

Ответственность за жизнь и здоровье детей наступает с того момента, как только вожатый принял под, свою ответственность первого воспитанника и завер­шается после передачи последнего воспитанника его родителям.

23. Какие анализы необходимо сдавать и каких врачей проходить вожатому перед выездом в детский лагерь?

Медицинский осмотр (обследование) вожатых про­водится за счет средств работодателя при поступле­нии на работу для определения пригодности для выполнения поручаемой работы. Согласно статье 213 Трудового кодекса «работники лечебно-профилакти­ческих и детских учреждений проходят медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья на­селения, предупреждения возникновения и распрос­транения заболеваний».

Медицинское обследование проводится согласно ус­тановленному порядку (терапевт, флюорография — 1 раз в год, дерматовенеролог, кровь на сифилис, маз­ки на гонорею, исследование на гельминты — при по­ступлении на работу, исследование на возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф — при поступлении на работу и по эпидпоказаниям). (СанПиН 2.4.4.1204-03. п. 1.11. )

24. Какова продолжительность смены в детском ла­гере?

Продолжительность смены в летние каникулы — не менее 21 дня; в осенние, зимние и весенние кани­кулы - не менее 7 дней. (СанПиН 2.4.4.1204-03. п. 1.9.)

25. Какой режим рабочего времени у вожатого летне­го лагеря?

Режим рабочего времени вожатого в детском лагере предусматривает шестидневную рабочую неделю с од­ним выходным днем с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

26. Сколько выходных имеет право взять вожатый за смену?

При шестидневной рабочей неделе — один выход­ной день (Ст. 111Трудового кодекса РФ) по скользя­щему графику.

27. Кто должен обеспечить безопасные условия для организации жизни в лагере и в чем они заключаются?

Директор лагеря обязан обеспечить: соответствую­щие требования охраны труда на каждом рабочем ме­сте, инструктаж по охране труда, режим труда и от­дыха работников, организацию контроля за состояни­ем условий труда на рабочих местах, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязаннос­тей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, информирование о существующих рисках в конкретном детском лагере, принятие мер по предот­вращению аварийных ситуаций.

28. Сколько детей может быть в одном отряде?

6-9 лет — не более 25 человек;

10-14 лет - не более 30 человек.

29. Кто отвечает за жизнь и здоровье детей в кружках?

Руководитель кружка, если воспитанник пришел в кружок.

30. Должен ли вожатый присутствовать на массовых мероприятиях, спортивных соревнованиях?

Да, так как отвечает за жизнь и безопасность вос­питанников отряда.

31. За что вожатого могут отстранить от работы?

•появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

• не прошедшего обучение и проверку знаний и (навыков в области охраны труда;

• не прошедшего медицинский осмотр;

• при выявлении медицинских противопоказаний для выполнения работы.

32. Каковы обязанности вожатого в период дежур­ства отряда по лагерю, в столовой?

В каждом конкретном лагере разработана инструк­ция, в которой указаны обязанности вожатого.

33. Какова процедура купания детей (в реке, море, бассейне)?

Купание проводится ежедневно в первую половину дня, в жаркие дни разрешается повторное купание во второй половине дня. Продолжительность купания в первые дни начала купального сезона — 2-5 минут, с постепенным увеличением до 10-15 минут.

Не разрешается купание сразу после еды и физи­ческих упражнений с большой нагрузкой.

Одновременно купаться может не более 10 детей как в открытом водоеме, так и в бассейне. Наблюдение ве­дут 2 взрослых (вожатый, тренер), один находится в водоеме, второй наблюдает с берега.

34. «Режим дня в детском лагере» — это установка или «сочинение» отдельно взятого лагеря?

Режим дня в детском лагере устанавливается соглас­но медицинским рекомендациям в зависимости от воз­раста детей (См. СанПиН 2.4.4.1204-03. Раздел VII)

35. Какая ответственность может наступить в случае неисполнения вожатым своих обязанностей, которые по­влекли за собой несчастный случай?

Ответ на данный вопрос можно найти вст. 156 Уго­ловного кодекса Российской Федерации (принят Го­сударственной Думой 24.05.1996 г., введен в действие с 1 января 1997 г.). Статья называется «Неисполне­ние обязанностей по воспитанию несовершенолетнего»:

«Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего лицом, на которое возложены эти обязанности, а рав­но педагогом или другим работником образовательного, воспитательного, лечебного или иного учреждения, обязанного осуществлять надзор за несовер­шеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет, с лишением права занимать определенные должнос­ти или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового».

Использованная литература:

1. Вайндорф-Сысоева М.Е. Основы вожатского мастерства. Учебно-мето­дическое пособие. М.: ЦГЛ, 2005 — 160 с.

2. Прокохина М.И. Мастерская вожатого. Учебное пособие. Орел.: ОГУ, 2006 – 132с.

3. Школа вожатого и воспитателя: материалы для занятий с отрядными педагогами/ авт.-сост. О. В. Можейко, О. А. Юрова, И. В. Иванченко. - Волгоград: Учитель, 2007. - 142 с.

Дата добавления: 2015-08-13