Ваше временное уединение нужно было, чтобы заложить основы нового социума внутри себя.

Затем вы можете начать привлекать единомышленников, чтобы заложить основы нового социума, начиная с малой группы людей. Если вы присмотритесь, то увидите, что первые ростки такого нового социума уже возникают то тут, то там. Это группы людей, которые собираются, чтобы вместе создавать новую реальность, хотя чаще всего они это так не называют. Они могут собираться ради практики исцеления, или ради совместного творчества, или ради совместной профессиональной деятельности. Не важно, как называются эти группы – носят ли они название фирмы, или просто группы саморазвития – они построены на новых основах: там нет лидеров, руководителей, начальников, учителей. Там нет одного «главного», за которым идут остальные, «не главные». Даже если там есть тот, кого вы обычно называете лидером, его задача – не руководить, не направлять, не вести за собой, а скорее координировать действия группы.

Прошли времена, когда один мог приказывать, а остальные должны были исполнять. Такая модель деятельности больше неэффективна. Эффективна лишь такая модель, когда каждый – лидер, когда все обладают равными правами и возможностями, когда все прислушиваются друг к другу, и решения принимаются совместно, на основе того лучшего, что может быть предложено каждым.

Вам кажется, что это не будет работать? Что начнутся разногласия, и единого решения принять будет невозможно? Дорогие, это не могло работать в старых энергиях. В новых энергиях, которые занимают уверенные позиции на планете Земля, дела обстоят иначе.

Настройтесь на сотрудничество вместо борьбы и соперничества.

Настройтесь на то, чтобы выслушивать друг друга, не споря и не перебивая.

Настройтесь на взаимопонимание – учитесь смотреть на ситуацию глазами другого человека, учитесь понимать, что он чувствует, думает, и вы удивитесь тому, как много нового вам откроется.

Вам откроется вся широта взглядов, все возможные точки зрения на одну и ту же проблему, на одну и ту же ситуацию. Выслушивая друг друга, каждый из вас выйдет из узких рамок своего понимания, и все вместе вы подниметесь на новые уровни более широкого и более высокого восприятия. Все вместе вы сможете приходить к новым решениям, которые не могли бы вам прийти в голову поодиночке.

Попробуйте – и вы увидите, что у вас начнет получаться. Новые энергии планеты Земля способствуют именно такому взаимодействию. За новым социумом, основанным на сотрудничестве, взаимоуважении, взаимопонимании – будущее. Вы видите, как рушатся организации со слишком авторитарным стилем управления. Вы видите, как терпят крах духовные течения, школы, где единоличный лидер пытается вести за собой свою «паству», которая призвана лишь подчиняться.

Все эти структуры, построенные на жесткой иерархии власти, отживают свое. Я предлагаю вам вместо пирамиды власти построить нечто новое – группу, организованную по принципу круглого стола, где роль ведущего, лидера, координатора может переходить по кругу от одного человека к другому, и где все имеют равное право голоса.

Вы можете создавать такие структуры и привлекать в них все новых и новых единомышленников. Вы удивитесь, как быстро такого рода взаимодействие станет нормой для людей. Очень скоро авторитарные структуры станут пережитком прошлого, и вы сами начнете удивляться тому, почему человечество так долго их терпело!

Теперь хочу сказать нечто важное для тех, кто пока вынужден оставаться в структурах старого социума. Да, дорогие, – я знаю, что таких немало среди вас, кто чувствует свою несовместимость с насильственно-паразитическими установками старых социальных структур, но пока вынужден оставаться внутри них. О, дорогие, вы там стали чем-то вроде белых ворон! Вас отторгают эти структуры, и вы не принимаете их – но пока не видите возможности уйти, потому что с этим может быть связано ваше зарабатывание себе на жизнь. Вы взываете к Богу с просьбой увести вас оттуда, но пока ничего не получается, не так ли? А знаете, почему?

Дата добавления: 2015-08-13