Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Техник по труду

Читайте также:
  1. I Создание рисунка в технике акварель
  2. II. ПРИМЕНЕНИЕ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ТЕХНИКИ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПСИХИЧЕСКИХ ОБРАЗОВАНИЙ
  3. IX. Примитивизм и техника
  4. IX. Примитивизм и техника.
  5. IX. Техника безопасности и производственная санитария
  6. VI. Организация эксплуатации техники 1 страница
  7. VI. Организация эксплуатации техники 2 страница

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более

квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений, планов организации труда и повышения производительное' и труда, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала. Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведению до подразделений организации, по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях. Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения плановых за/аний по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре. Принимает поступающие от подразделений организации учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных,.расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному стимулированию. Подбирает материал для подготовки различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной отчетности.

Должен знать: экономику, организацию производства, труда и управления: порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников; формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей служащих; порядок расчета премий рабочим и служащим, учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате; применяемые в организации формы учета и отчетности; основы технологии производства; правила эксплуатации вычислительной техники; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Квалификационные требования.| Экономист

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)