Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Полномочия и ответственность

Читайте также:
  1. II. Ответственность за перевозку грузов морем.
  2. II. Полномочия
  3. III. Функции и полномочия контрактного управляющего
  4. IV. Полномочия участников тушения пожара
  5. XVI. Ответственность исполнителя и потребителя
  6. А) Ответственность за постой
  7. Б) Ответственность за несвоевременную передачу документов.

9.1 Характер полномочий определяется:

· Видом полномочий, т.е. видами ресурсов предприятия, которыми могут пользоваться руководители и сотрудники;

· Степенью полномочий, т.е. объемами потребляемых ресурсов.

9.2 Характер полномочий для каждого конкретного руководителя и сотрудника определен в должностных инструкциях.

9.3 На предприятии существуют следующие виды и степени ответственности:

· дисциплинарная;

· полная материальная;

· неполная материальная;

· административная;

· уголовная;

· гражданская.

9.4 Вид, степень и порядок наложения ответственности для каждого конкретного руководителя или сотрудника определены в должностных инструкциях.

 

 

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ И АРХИВИРОВАНИЕ

10.1 Ответственным за данное положение является директор.

10.2 Оригинал документа хранится у Инспектора ОК.

10.3 Хранение – в папках в шкафах, хранится до отмены/замены.

10.4 Записи по качеству не предусмотрены.

ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

11.1 Решение об изменении данного положения принимается на основании предложений других подразделений предприятия, изменений организационной структуры предприятия, результатов анализа установленных и предвидимых несоответствий, а также рекомендаций внутренних или внешних аудитов.

11.2 Директор один раз в год пересматривает данное положение на соответствие требованиям системы менеджмента качества предприятия.

11.3 По итогам рассмотрения директор может принять решение о продлении действия положения без изменений. В этом случае действие положения продлевается на следующий год, о чем на титульном листе делается соответствующая запись «Срок действия продлен до число месяц год», расписывается и ставит дату. В противном случае делает запись на титульном листе «Требует пересмотра. Срок действия продлен до число месяц год» (срок продления в этом случае не должен превышать 1 месяц), расписывается и ставит дату.

11.4 Порядок действий, в случае принятия решения о внесении изменений в положение, описан в документированной процедуре ПФ ДП – 001 «Управление документами» п. 4.1.3 «Пояснение к элементу 12».

РАССЫЛКА

№ учтенного экземпляра Подразделение Количество копий Подпись о получении
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

 

№ п/п Должность Ф. И.О. Дата Подпись
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         

 


ПРИЛОЖЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЕ 1


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ| V. Финансовые расходы.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)