Полномочия и ответственность

9.1 Характер полномочий определяется:

· Видом полномочий, т.е. видами ресурсов предприятия, которыми могут пользоваться руководители и сотрудники;

· Степенью полномочий, т.е. объемами потребляемых ресурсов.

9.2 Характер полномочий для каждого конкретного руководителя и сотрудника определен в должностных инструкциях.

9.3 На предприятии существуют следующие виды и степени ответственности:

· дисциплинарная;

· полная материальная;

· неполная материальная;

· административная;

· уголовная;

· гражданская.

9.4 Вид, степень и порядок наложения ответственности для каждого конкретного руководителя или сотрудника определены в должностных инструкциях.

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ И АРХИВИРОВАНИЕ

10.1 Ответственным за данное положение является директор.

10.2 Оригинал документа хранится у Инспектора ОК.

10.3 Хранение – в папках в шкафах, хранится до отмены/замены.

10.4 Записи по качеству не предусмотрены.

ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

11.1 Решение об изменении данного положения принимается на основании предложений других подразделений предприятия, изменений организационной структуры предприятия, результатов анализа установленных и предвидимых несоответствий, а также рекомендаций внутренних или внешних аудитов.

11.2 Директор один раз в год пересматривает данное положение на соответствие требованиям системы менеджмента качества предприятия.

11.3 По итогам рассмотрения директор может принять решение о продлении действия положения без изменений. В этом случае действие положения продлевается на следующий год, о чем на титульном листе делается соответствующая запись «Срок действия продлен до число месяц год», расписывается и ставит дату. В противном случае делает запись на титульном листе «Требует пересмотра. Срок действия продлен до число месяц год» (срок продления в этом случае не должен превышать 1 месяц), расписывается и ставит дату.

11.4 Порядок действий, в случае принятия решения о внесении изменений в положение, описан в документированной процедуре ПФ ДП – 001 «Управление документами» п. 4.1.3 «Пояснение к элементу 12».

РАССЫЛКА

№ учтенного экземпляра	Подразделение	Количество копий	Подпись о получении

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

№ п/п	Должность	Ф. И.О.	Дата	Подпись

ПРИЛОЖЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Дата добавления: 2015-08-09