Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Демографический подход к трудовой миграции

Читайте также:
  1. II. ПРИЧИНЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ КАПИТАЛА.
  2. III. Миграции
  3. V. Конкретные примеры миграции животных
  4. XV. Мы подходим к самой проблеме
  5. XV. Мы подходим к самой проблеме
  6. XV. Мы подходим к самой проблеме.
  7. Адресный (дифференциальный) подход

миграционные процессы связываются с естественным приростом населения и процессами модернизации

Институциональный подход к трудовой миграции

Ø большое значение придается международным организациям в формировании миграционной политики и миграционных потоков

Ø считается, что направления миграционных потоков обусловлены в значительной степени уровнем интеграции страны в мировое сообщество и различные интеграционные объединения стран

МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МЕЖДУНАРОДНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ.

Государственная миграционная политика – это целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы в данную страну или из нее с целью защитить интересы трудящихся-мигрантов, национальных кадров, а также обеспечить взаимную защиту интересов самих стран-доноров и стран-реципиентов.

Виды миграционной политики

Эмиграционная Иммиграционная
Цель - создание благоприятного эмиграционного климата и регулирование объема и структуры эмиграционных потоков Цель – защита национального рынка труда от неконтролируемого притока мигрантов и обеспечение рационального использования их труда

Формы и методы государственного регулирования эмиграции

Косвенные Прямые
• обеспечение поступления в страну и эффективного использования валютных переводов трудящихся-мигрантов • предоставление льгот по валютным вкладам (налоги, проценты, тарифы) • продажа мигрантам ценных бумаг, не облагаемых налогом • таможенные льготы для реэмигрантов • обеспечение права на свободу перемещения и трудоустройство • присоединение к международным конвенциям, и соглашениям по миграции • гарантирование реэмиграции • содействие смягчению безработицы стимулируя выезд работников, профессии которых не пользуются спросом • привлечение репатриантов, освоивших за рубежом специальности, необходимые для развития национальной экономики предоставление социальных гарантий эмигрантам • ограничение квотами или запрет выезда занятых определенной специальности • лицензирование деятельности по трудоустройству за рубежом • поощрение выезда специалистов, работа которых за рубежом потребует экспорта отечественной продукции • ограничение выдачи заграничных паспортов установление сроков обязательной работы в стране после получения бюджетного образования

Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Причины миграции | Современные тенденции международной трудовой миграции | Экономические последствия миграции | Международные организации, регулирующие трудовую миграцию |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Теория двойственности рынка труда| Соединенные Штаты Америки

mybiblioteka.su - 2015-2018 год. (0.051 сек.)