|
| Общая часть трудового права
| 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
1.Общественные отношения, складывающиеся в процессе труда. Трудовые отношения и отношения непосредственно связанные с ними.
2. Сфера действия трудового права в современных условиях. Разграничение трудового права и смежных отраслей права.
3.. Понятие системы трудового права. Система трудового права и система трудового законодательства.
4. Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые).
5. Понятие, общая характеристика, виды источников трудового права.
2. Понятие и классификация субъектов трудового права, их видовая дифференциация.
1. Работодатели их виды.
2. Работники как субъекты трудового права.
3. Профсоюзы и их выборные органы – важнейший субъект трудового права.
4. Иные субъекты трудового права.
3. Социальное партнерство.
1. Понятие, принципы и формы социального партнерства.
2. Система и органы социального партнерства.
3. Представители работников и работодателей.
4. Коллективный договор в современных условиях, его значение. Стороны, порядок заключения и проверка исполнения коллективного договора. Содержание коллективного договора.
5. Соглашения о труде: понятие, виды, особенности. Порядок и сроки разработки соглашений. Содержание соглашений, сроки и сфера их действия.
|
|
| Особенная часть трудового права
| 1. Трудовой договор (1 занятие).
1. Понятие трудового договора, его отличие от других договоров в сфере применения труда.
2. Содержание трудового договора, дифференциация его условий.
3. Виды трудовых договоров. Случаи заключения срочных договоров. 4. Гарантии при приеме на работу.
5. Форма трудового договора. Трудовая книжка работника.
5. Испытание при приеме на работу. 6. Перевод на другую работу — понятие, общие правила перевода, отличие перевода от перемещения. Правовая регламентация изменения определенных сторонами условий труда. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
2. Трудовой договор (2 занятие).
1. Понятие прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.
2. Отстранение от работы, его отличие от прекращения трудового договора. Случаи отстранения от работы. 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Дополнительные основания увольнения по инициативе работодателя для отдельных категорий работников.
6. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии для отдельных категорий работников. Порядок прекращения трудового договора. Оформление увольнения. Производство расчета. Выходное пособие.
3. Рабочее время и время отдыха.
1. Понятие рабочего времени по трудовому праву. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
2. Режим и учет рабочего времени. Графики сменности.
3. Сверхурочная работа: понятие, случаи допущения, порядок разрешения. Ненормированный рабочий день.
4. Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня; междудневный перерыв; выходные дни; еженедельный непрерывный отдых; праздничные дни.
5. Работа в выходные и праздничные дни: случаи допущения, порядок разрешения.
6. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления. Льготы в сфере режима рабочего времени работникам, обучающимся без отрыва от производства.
4. Дисциплина труда. Дисциплинарная и материальная ответственность.
1. Понятие трудовой дисциплины по трудовому праву, методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего распорядка на предприятии. Обязанности работников и работодателя.
2. Поощрения за успехи в работе: понятие, виды, основания и порядок их применения.
3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины: понятие, виды, порядок их применения, обжалования и снятия.
4. Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового правоотношения.
5. Условия возникновения материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие ответственность.
6. Виды материальной ответственности работника по трудовому праву. Случаи полной материальной ответственности. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.
7. Определение размера ущерба, причиненного работодателю и порядок его взыскания.
8. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику.
5. Защита трудовых прав работников.
1. Государственный надзор и контроль в области охраны труда. Органы надзора и контроля.
2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
3. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).
4. Понятие и виды трудовых споров. Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
5. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам (КТС).
6. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
7. Понятие коллективных трудовых споров. Органы, в компетенцию которых входит рассмотрение коллективных трудовых споров.
8. Право на забастовку и его ограничение. Порядок признания забастовки незаконной и ее правовые последствия.
|
