Мета та завдання практики

Метою практики є оволодіння студентами сучасними методами, формами організації та знаряддями праці в галузі їх майбутньої професії, формування у них, на базі одержаних у вищому навчальному закладі знань, професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в реальних ринкових і виробничих умовах, виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності[2].

Метою технологічної практики для студентів спеціальності 5.05010201 "Обслуговування комп'ютерних систем і мереж" є ознайомлення студентів із існуючими методиками ефективного застосування комп’ютерних та мережних технологій для вирішення задач комплексної автоматизації підприємств і установ, вивчення практичних рішень в галузі організації та побудови регіональних, корпоративних та локальних комп’ютерних мереж, розподілених комп’ютерних систем, дослідження характеристик, виконуваних функцій, етапів розробки, тестування та впровадження універсального та спеціалізованого апаратного і програмного забезпечення комп’ютерних систем та мереж, що використовується на об’єктах практики.

Висновки

Написання даного звіту дозволило мені закріпити і поглибити у виробничих умовах теоретичні знання з економічного аналізу, виробити навички самостійного аналізу і узагальнення числового матеріалу,підготувати їх до роботи за спеціальністю на прикладі

СФГ «Шанс»

На основі проведеного аналізу ми дійшли висновку, що СФГ «Шанс» у звітному році покращило свою діяльність.

При аналізі основних фондів підприємства, я виявила, що на СФГ «Шанс»відбувається

вибуття спрацьованого обладнання та продаж частини ОЗ, що не використовується в процесі виробництва, що забезпечує збільшення фондовіддачі ОЗ навіть при зменшенні вартості ОЗ.

Також на СФГ «Шанс» спостерігається збільшення обсягів виробництва за рахунок зменшення собівартості за рахунок закупівлі аналогових дешевших виробничих запасів, що дозволило підприємству збільшити обсяги продажу виробленої продукції. Позитивним є також те, що звільнення працівників позитивно вплинуло на діяльність підприємства,більше того –

значно зросла продуктивність праці –

від 43,47тис.грн. на особу у 2009 році до 83,56 тис.

грн. на особу у 2010 році. Якщо порівнювати показники діяльності підприємства, то хоча і 2009 році відбувався спад виробництва внаслідок економічної кризи, підприємство покращило всі показники вже у 2010 році в 2 рази, що доводить намічена стратегія функціонування СФГ «Шанс» є правильною.

Отже поставлені на початку проходження практики завдання були виконані протягом місячної роботи і головна мета, яка полягала у закріпленніі поглибленні у виробничих умовах теоретичних знань з економічного аналізу, була досягнута.

Дата добавления: 2015-08-18