Командообразование.

Сентября 2012 г. в рамках проекта состоится

Практико-ориентированный семинар

«От Идеи к Бизнесу»

Темы семинара и тренингов:

Инструменты и подходы для анализа рынка и работы с целевыми потребителями.

Психологические аспекты управления командой:

— работа в команде, ролевое распределение в команде, лидерство, психологическая диагностика команды и каждого члена команды в отдельности;

— особенности коллективного взаимодействия, стадии развития проектной команды, риски и особенности на различных этапах;

— проблемы взаимоотношений членов команды с руководителем;

— психологические аспекты презентации проекта;

— психология взаимодействия с клиентами и партнерами на рынке.

Маркетинговые аспекты:

— Маркетинговый анализ новых бизнес-проектов, или Как оценить успешность проекта маркетинговым инструментарием.

— Схемы маркетингового анализа.

— Критерии (оценка) коммерческой составляющей проекта.

— Анализ поведения потребителей.

— Способы формирования «привлекательности» товара.

— Способы позиционирования на рынке.

— Конкурентные преимущества: каким образом формировать их, в том числе в голове у потребителя и партнеров.

— Конкурентные войны (маркетинговые аспекты).

— Анализ тенденций на рынке.

— Особенности европейского рынка и сферы (как некоторое предположение) возможного партнерства российского и европейского бизнеса.

«Проектное управление. Новое понимание и подходы»: Обоснование нового взгляда на проектный менеджмент – скрытая специфика проектности. Скрытые особенности проектов.

Новые экономика и бизнес в 21 веке: Почему новую экономику нужно называть «новой»? Насколько и в чем она новая? Переопределение «пространства развития» для новой экономики – основной контекст. Кратко о глобальной экономике и ее постиндустриальных «развилках». Два уровня глобальной экономики. Новая группировка (синтез) основных наук для экономики и их иерархия – основа нового операционного мышления. Сравнительные характеристики «сейчас» и «будет» («становится») в части: новые типы рынков и потребителей, новые типы потребностей, новые типы капиталов, новые модели бизнеса, новые модели конкурентной борьбы, новые модели управления (менеджмент).

Тренинги:

Презентация проекта для внутреннего и внешнего клиента.

2. Позиция «Партнерства»: инструменты, образы, смыслы.

Командообразование.

4. Личный горизонт профессиональных событий (особый тренинг для участников, который может повлиять на ваши дальнейшие выборы и действия). Тренинг направлен на осознание взаимовлияния стратегии личностного и профессионального развития в индивидуальной судьбе, а также на перспективный выбор эффективной профессиональной позиции.

Ключевые темы тренинга:

— место профессии в личной судьбе, линии профессионального и личного развития (пересекаются ли уровни удовлетворенности?); профессия как эффективный ресурс движения к личным целям;

— соотношение профессии и сегодняшней ситуации рабочей занятости; личная профессиональная ситуация и горизонт событий значимой профессии;

— корпоративность и индивидуальность на разных этапах профессионального развития (корпоративные формы профессионального развития и индивидуальная «логика развития»; пропорции и формы на этапах профессионализации);

— анализ профессиональных ситуаций (роли и позиции в профессиональных ситуациях — выделение оснований для выбора эффективной стратегии движения).

Темы семинара и тренингов заявлены избыточно и контурно, коррекция осуществляется на стадии отбора проектных команд и запуске проекта.

Коллективную заявку на участие в проекте отправляйте по адресу: [e-mail] или по факсу [phone]. Согласуйте время переговоров с куратором проекта Еленой Поляковой по телефону: [phone] (для Красноярска: 232-90-99).

Официальный сайт проекта: конецкризиса.рф

Дата добавления: 2015-08-18