Компетенция общего собрания

Ст. 48 указывает, что компетенция общего собрания - это расширенное толкование ст. 47. В литературе, в связи с этим, принято делить компетенцию на три вида:

1) Организационное;

2) Имущественное;

3) Смешанное.

Закон "Об АО" тоже содержит классификацию компетенции, которая проводится с точки зрения решения вопросов важного значения, следовательно выделяют:

1) Исключительной компетенция;

2) Неисключительная

1. Альтернативная. Её образуют вопросы, авто принятия решения по которым может быть делегировано в силу устава Совету директоров, а именно:

- вопросы об увеличении уставного капитала, путём размещения дополнительных акций;

- вопросы об образовании и досрочном прекращении полномочий любого исполнительного органа;

- вопросы об эмиссии ценных бумаг, конвертируемых в акции;

- вопросы приобретения самим обществом акций у акционеров с целью сокращения их числа.

2. Смешанная компетенция. Основана на вопросах, решение по которым должно приниматься Советом директоров

3. Общая компетенция.

В литературе указывается факт передачи исключительных полномочий общим собранием другим органам. Такая передача имеет определённый порядок:

1) Решение принимается простым большинством голосов;

2) Присутствуют члены наблюдательного совета и контрольной комиссии;

3) После того, как они проголосовали - изъятие данного вопроса может быть осуществлено только сроком на 1 год;

4) Оформляется данное решение только в письменном виде;

Закон "Об АО" указывает, что общее собрание акционеров может на практике примять императивные и диапозитивные методы.

Диапозитивные методы формируют объёмно-содержательный аспект функционирования акционерного общества.

Императивные методы формируют организационный аспект деятельности.

Следовательно весь круг полномочий можно разделить на эти два аспекта.

Объемно-содержательный аспект:

1) Определение приоритетных направлений деятельности общества;

2) Выделение новых органов общества;

3) Принятие/изменение устава

4) Создание нового учредительного договора, при условии, что в качестве учредителя появляется иное коммерческой юридическое лицо;

5) Расширение или сужение полномочий филиалов и представительств.

Организационный аспект:

1) Блок решений по вопросам, основанном по предложению Совета директоров, именно:

- реорганизация общества;

- увеличение уставного капитала;

- дробление и консолидация акций;

- принятие решения об одобрении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- приобретение обществом размещённых акций;

- принятие решения об участии в финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях, которые могут быть зарегистрированы на территории РФ;

- утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность общества;

-ликвидация общества и назначение ликвидационной комиссии;

- уменьшение уставного капитала общества путём уменьшения номинальной стоимости акций;

- передача полномочий едино личного исполнительного органа управляющей организации или управляющему;

2) Вопросы, связанные с принятием легитимности решения по установлению размера дивидендов.

3) Рассмотрение вопросов, косые в обязательном порядке указаны в повестке дня при условии невозможности её изменения.

Ст. 49. Закона "Об АО" указывает, что организационные механизмы ограничительного характера нацелены не на ущемление прав и интересов акционеров, а на обеспечение стабильности работы управленческой инфраструктуры акционерного общества.

Дата добавления: 2015-08-18