Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок въезда в РФ иностранных работников.

Читайте также:
  1. II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
  2. II. Порядок заключения контракта и прекращения его действия
  3. II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты
  4. II. Порядок медицинского отбора и направления детей на санаторно-курортное лечение
  5. II. Порядок назначения контрактного управляющего
  6. II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА.
  7. II. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"*(63) устанавливает особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации. Право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности подтверждается разрешением на работу. Общим условием для его получения является достижение 18-летнего возраста.

Порядок въезда: Честно, не особо поняла! Поэтому, если будут замечания, сообщи.

1. Документы на разрешение работать

2. Приглашение. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию (далее также - приглашение) выдается федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, либо федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом. Одновременно с приглашением в целях осуществления трудовой деятельности работодателю или заказчику работ (услуг) выдается разрешение на работу для каждого иностранного работника.

3. Разрешение на работу. Выдается в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение выдается работодателю для каждого иностранного работника, причем при условии внесения работодателем средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника из России. Прежде чем заключить трудовой договор, работодатель обязан иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работнико в (срок действия разрешения 1 год, продлять можно тоже на один год), а иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу. Отсутствие разрешений является основанием для прекращения заключенного трудового договора вследствие нарушений установленных обязательных правил при заключении трудового договора (п. 11 ст. 77 ТК РФ). Документы предоставляются на 90 суток.

*Разрешение выдается, как правило, на срок до одного года. По мотивированной просьбе работодателя действие разрешения после окончания его срока может быть продлено, но не более чем на один год. Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.

4. Заключение трудового договора.

Порядок въезда иностранного работника, не требующем получения визы.

1) документы на разрешение работать. Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы — 10 рабочих дней.

2) разрешение на работу, сертификат о не наличии заболеваний (соответствующие предоставляются в течении 30 суток на срок 90 дней). Разрешение на работу выдаётся иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве

3) Заявление разрешения на работу

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

2) являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;

3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста, привлеченного к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;

4) обучаются в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;

5) привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона.

Кто может привлекать высококвалифицированных специалистов на работы?

1) Образовательные и аккредитованные филиалы иностранных Юр.Лиц

2) если учреждения не привлекались к ответственности за незаконное привлечение трудовой деятельности иностранных граждан.

 


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 412 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Регистрация и снятие граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания. | Регистрация и снятие граждан РФ с регистрационного учета по месту жительства. | Регистрация и снятие с регистрационного учета некоторых категорий граждан по месту пребывания и жительства в Российской Федерации. | Права граждан РФ на выезд и возвращение на территорию Российской Федерации. | Порядок въезда в РФ и выезда из РФ иностранных граждан и лиц без гражданства. | Порядок транзитного проезда иностранных граждан и лиц без гражданства через территорию Российской Федерации. | Временное пребывание иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. | Временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. | Постоянное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. | Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства по месту пребывания в Российской Федерации. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительства в Российской Федерации.| Правовой статус иностранных работников в Российской Федерации.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)