V1. Построение корпоративной информационной системы

I:

S: Верно ли утверждение, что информация обладает следующими свойствами,

отражающими ее природу и особенности использования: кумулятивность,

эмерджентность, неассоциативность, и старение информации.

+: Верное утверждение;

-: Не верное утверждение.

I:

S: Деление информационных систем на одиночные, групповые, корпоративные,

называется классификацией

-: По масштабу;

-: По сфере применения;

+: По способу организации.

I:

S: Информационные системы, ориентированные на коллективное использование

информации членами рабочей группы и чаще всего строящиеся на базе локальной

вычислительной сети:

-: Одиночные;

+: Групповые;

-: Корпоративные

I:

S: Информационные системы, основанные на гипертекстовых документах и мультимедиа:

-: Системы поддержки принятия решений;

+: Информационно-справочные;

-: Офисные информационные системы

I:

S: Как называется классификация, объединяющая в себе системы обработки транзакций;

системы поддержки принятия решений; информационно-справочные системы; офисные

информационные системы:

+: По сфере применения;

-: По масштабу;

-: По способу организации

I:

S: Выделите требования, предъявляемые к информационным системам:

+: Надежность;

-: Эффективность;

+: безопасность

I:

S: Непрерывный процесс, начинающийся с момента принятия решения о создании

информационной системы и заканчивающийся в момент полного изъятия ее из

эксплуатации:

+: Жизненный цикл ИС;

-: Разработка ИС;

-: Проектирование ИС

I:

S: Жизненный цикл ПО по методологии RAD состоит из четырех фаз. Разместите фазы по

порядку.

L1: 1

L2: 2

L3: 3

L4: 4

R1: фаза анализа и планирования требований;

R2: фаза проектирования;

R3: фаза построения;

R4: фаза внедрения;

I: S:

Перед вами:

+: Спиральная модель жизненного цикла;

-: Сетевая модель информационной системы;

-: Каскадная модель жизненного цикла

I: S:

Перед вами:

-: Спиральная модель жизненного цикла;

-: Сетевая модель информационной системы;

+: Каскадная модель жизненного цикла

I:

S: …. — это новые сведения, которые могут быть использованы человеком для

совершенствования его деятельности и пополнения знаний.

+: Информация;

-: Информационная система;

-: Информационная технология

I:

полностью автоматизирующий ведение табелей, начисления

S: Модуль

при повременной и сдельной оплате, расчет удержаний и налогов на фонд оплаты труда.

+: «Заработная плата»

-: «Финансы»

-: «Учет и управление кадрами»

I:

S: Автоматически формируются платежные поручения для дальнейшей работы с ними в

модуле…

+: «Финансы»

-: «Анализ финансовой и хозяйственной деятельности»

-: «Хозяйственное планирование, управление проектами»

I:

S: Какой модуль связан с модулем «Зарплата»?

-: «Финансы»

+: «Учет и управление кадрами»

-: «Анализ финансовой и хозяйственной деятельности»

I:

S: Модуль ________________ предназначенный для поддержки управленческих решений

на уровне высших руководителей.

+: «Анализ финансовой и хозяйственной деятельности» -: «Хозяйственное планирование, управление проектами» -: «Финансы»

I:

S: Модуль __________________________ поддерживает следующие деловые процессы:

-: составление планов подразделений и планов отдельных исполнителей по

направлениям деятельности в сетевом многопользовательском режиме;

-: планирование ресурсов, необходимых для выполнения намеченных планов;

-: обобщение планов в единый хозяйственный план предприятия, корпорации;

-: увязка работ в единый календарно-сетевой график.

-: формирование планов работ по исполнителям на любой период.

+: «Хозяйственное планирование, управление проектами»

-: «Управление маркетингом»

-: «Анализ финансовой и хозяйственной деятельности»

I:

S: Модуль _________________ обеспечивает следующие возможности:

-: ведение расширенной информации о товарах, типовых услугах;

-: регистрация и обработка данных о контактах с потенциальными поставщиками;

-: управление каналами сбыта;

-: анализ рынка рекламных услуг, планирование рекламных компаний, размещение

рекламы, анализ эффективности рекламных вложений;

-: сбор и обработка независимых отзывов;

-: ведение досье на фирмы-конкуренты и товары-аналоги;

-: анализ рынка предложений, управление ценовой политикой;

-: контроль «жизненного» цикла товаров, анализ сегментов рынка;

-: регистрация «серийных» продаж, учет рекламаций, гарантий;

-: маркетинговый анализ сбыта по каналам сбыта, товарам, группам товаров (услуг),

направлениям реализации.

-: «Хозяйственное планирование, управление проектами»

+: «Управление маркетингом»

-: «Анализ финансовой и хозяйственной деятельности»

I:

S: Программный модуль __________________, отвечает за ведение личных дел

сотрудников.

-: «Хозяйственное планирование, управление проектами»

-: «Управление маркетингом»

-: «Анализ финансовой и хозяйственной деятельности»

+: «Учет и управление кадрами»

I:

S: Программный модуль __________________, отвечает за создание и редактирование

штатного расписания, управление резервом на замещение должностей.

-: «Хозяйственное планирование, управление проектами»

-: «Управление маркетингом»

-: «Анализ финансовой и хозяйственной деятельности»

+: «Учет и управление кадрами»

Дата добавления: 2015-08-03