Нормирование труда. Методы нормирования труда.

Задача 1. Рассчитайте недостающие показатели по движению рабочей силы на предприятии, сделайте вывод.

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Изменения ±
Численность ППП на начало года
Приняты на работу
Выбыли
В том числе: - по собственному желанию - уволены за нарушение трудовой дисциплины
Численность персонала на конец года
Среднесписочная численность персонала
Коэффициент оборота по приему работников
Коэффициент оборота по выбытию работников
Коэффициент текучести кадров
Коэффициент постоянства кадров
Коэффициент замещения

Задача 2. По данным таблицы сделать анализ использования календарного фонда времени, сформулировать выводы.

Показатели	План	Факт	% выполнения	Отклонение (±)
1. Количество отработанных чел./дней
2. Количество дней неявок на работу, всего:	1935,4	1897,6
в том числе:
а) ежегодные отпуска
б) болезни
в) дополнительные отпуска	142,8	124,5
г) прогулы	25,2	24,9
д) другие неявки	3,4	5,2
3. Среднесписочная численность торговых работников, чел.
4. Количество дней, отработанных одним работником за год
5. В расчёте на одного торгового работника число чел./дней:
а) болезни
б) неявки
в) прогулы

*При выполнении задания, следует скорректировать цифры, приведённые в расчётных таблицах, в зависимости от варианта работы (вариант определяет преподаватель)

Показатели	Варианты
Численность ППП в отчетном году
Среднесписочная численность торговых работников по факту, чел.
Количество дней, отработанных одним работником за год по факту

Планирование кадров предприятия.

Задача 1. Провести анализ влияния на выполнение плана товарооборота изменения:

а) среднесписочной численности;

б) среднего количества дней, отработанных одним торговым работником за год;

в) средней продолжительности рабочего дня;

г) среднечасовой выработки на одного торгового работника.

Показатели	План	Факт	Отклонение (±)
1. Среднесписочная численность, чел.
2. Среднее число дней, отработанное одним торговым работником за год.
3. Средняя продолжительность рабочего дня, час.	8,3	8,1
4. Среднечасовая выработка на одного торгового работника, руб.
5. Розничный товарооборот за год (гр. 1 х гр. 2 х гр. 3 х гр. 4)

Задача 2. По данным таблицы сделать анализ оборота трудовых ресурсов. Рассчитать коэффициент по приему работников; коэффициент по увольнению; коэффициент текучести кадров.

Показатели	План	Факт	% выполнения	Отклонение (±)
1. Среднесписочная численность работников, чел.
2. Количество принятых за год работников, чел.
3. Количество выбывших за год работников, чел.
в том числе уволенных за нарушение трудовой дисциплины, по собственному желанию, по сокращению штата
4. Общее число выбывших и принятых (гр.2 + гр.3)
5. Коэффициент по приёму
6. Коэффициент по увольнению
7. Коэффициент текучести

*При выполнении задания, следует скорректировать цифры, приведённые в расчётных таблицах, в зависимости от варианта работы (вариант определяет преподаватель)

Дата добавления: 2015-07-26