Читайте также:
|
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работающий человек имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами…
А на деле происходит следующее…
Если ты холост и тебе 25 – 35 лет то тебе легче найти работу, чем тому, у кого есть жена, муж, дети. Это одна из самых распространенных дискриминаций в сфере трудовых отношений! А что делать тем, кому уже 40 – 45 лет, им, что досрочно выходить на пенсию!!?
Все прекрасно знают, что пенсионный возраст мужчины наступает в 60 лет. А это значит, что человека должны принять на работу, даже если ему 59 лет!!!
В последние несколько лет появились коммерческие структуры, руководство которых совсем игнорирует некоторые законы РФ, в том числе и ТК РФ («Гербалайф», «Тяньши», «Эйджел», «ТелМИ», общество потребителей «АРГО», и некоторые другие структуры).
Эти «организации» имеют форму пирамид, работа которых основана не на продажах, а на индивидуальном распространении продукции компаний по форме, напоминающую пирамиду. Их юридические адреса зачастую находятся за пределами РФ (Кипр, Сейшельские острова…).
Пришел сам, заключил соглашение (пожизненное, которое передается даже по наследству), получил право на скидку до 25 – 40 %, купил для себя пластырей, коктейлей, БАДов. Затем, пригласил к себе домой родственников, друзей и показал им ЭТО. Они купили у тебя! Ты получил навар от 100 до 15 000 рублей. Потом они ещё раз у тебя купили ЭТО, и ты их завербовал в Компанию. За привлечение новых потребителей Компания выплатила тебе вознаграждение. Полученное так называемое вознаграждение нигде не засвечивается и не идет на финансирование социальных и пенсионных гарантий человека. Кроме этого, «компании» такого пошиба не выдают своим «сотрудникам» медицинский полис. Проработав в такой «Компании» лет 10 -15 гражданин РФ остается без значительной части пенсии.
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Что я имею в виду? | | | Черное мыло Бельди. |