Включение в специальный стаж лечебной деятельности периода по беременности и родам, а также периодов нахождения на курсах по повышению квалификации.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 19.02.2013 по делу № 33-320/2013

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичные нормы содержались и в статье 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в период нахождения истицы на курсах повышения квалификации.

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель (ГБУЗ РМ "Кадошкинская ЦРБ") производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В связи с этим суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что период нахождения Т. на курсах повышения квалификации с 30.11.1992 г. по 06.01.1993 г., не засчитанный пенсионным органом, подлежит включению в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении с применением двух коэффициентов, поскольку она работала в поселке городского типа и занимала должность среднего медицинского персонала в отделении хирургического профиля стационара.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В совместном Информационном письме Министерства труда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 04.11.2002 г. № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 дается разъяснение, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации: с 16.01.2002 г. по 13.02.2002 г., с 24.05.2006 г. по 22.06.2006 г., в отпуске по беременности и родам с 26.08.2002 г. по 12.01.2003 г., а также больничный лист за сложные роды с 13.01.2003 г. по 28.01.2003 г., имевшие место после 1 ноября 1999 г., правомерно включены судом в льготный стаж Т. в соответствии с пунктом 3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1066, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Судебная практика определяет, что в специальный стаж лечебной деятельности идет не только время нахождения в отпуске по беременности и родам, но и период нахождения на курсах по повышению квалификации.

Включение в стаж отпуска по беременности и родам регламентировано положениями федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», а периодов нахождения на курсах по повышению квалификации нормами Трудового кодекса, гарантирующего сохранение за работников во время повышения квалификации рабочего места и средней заработной платы.

Дата добавления: 2015-07-26