Возраст, по достижении которого гражданин вправе поступать на государственную гражданскую службу.

Зав. кафедрой гигиены, эпидемиологии и организации госсанэпидслужбы Фпркз, д.м.н., профессор

_________________ м.и. чубирко

_________________2012 г.

Контрольные тестовые задания

ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ИНТЕРНАТУРЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

«СОЦИАЛЬНАЯ ГИГИЕНА И ОРГАНИЗАЦИЯ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ»

Кадровое обеспечение деятельности госсанэпидслужбы

Возраст, по достижении которого гражданин вправе поступать на государственную гражданскую службу.

а) 16 лет;

б) 18 лет;

в) 14 лет.

2. Служебный контракт:

а) соглашение между представителем нанимателя и гражданином;

б) договор подряда;

в) трудовой договор.

3. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе:

а) 68 лет;

б) 55 лет;

в) 65 лет.

4. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего:

а) 30 дней;

б) 28 дней;

в) 50 дней.

5. Срок действия срочного служебного контракта:

а) от одного года до пяти лет;

б) до десяти лет;

в) не устанавливается.

6. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии:

а) с трудовым договором;

б) с должностной инструкцией;

в) с должностным регламентом.

7. Аттестация гражданского служащего проводится в целях:

а) определения его соответствия замещаемой должности;

б) повышения должностного оклада;

в) награждения Почетной грамотой.

8. Квалификационный экзамен проводится для:

а) оценки профессионального уровня;

б) повышения в должности;

в) увольнения с работы.

9. Должностные лица:

а) государственные служащие Российской Федерации (на которых законами возложено осуществление организационно-распорядительных и консультативно-совещательных функций);

б) граждане Российской Федерации;

в) юридические лица.

10. Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливаются:

а) Трудовым Кодексом Российской Федерации;

б) Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

в) Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

11. Должности гражданской службы подразделяются на:

а) категории и группы (руководители, помощники, специалисты, обеспечивающие специалисты);

б) партии;

в) звания.

12. Служебное время – это время в течение, которого гражданский служащий:

а) исполняет свои должностные обязанности;

б) использует по своему усмотрению;

в) компенсирует как сверхурочную работу.

13. Служебная проверка это:

а) установление обстоятельств, для решения вопроса о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности;

б) мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении;

в) уголовно-процессуальная

14. Высшей юридической силой в Российской Федерации является:

а) Гражданский Кодекс Российской Федерации;

б) Федеральный Закон «О государственной гражданской службе»;

в) Конституция Российской Федерации.

15. Декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, подается в случаях:

а) поступления на гражданскую службу;

б) поездки за границу;

в) увольнения по инициативе гражданского служащего.

16. Срок ежегодного представления гражданскими служащими сведений о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, подается в случаях:

а) до 30 апреля текущего года;

б) в течение года;

в) до 31 декабря текущего года

17. Служебным контрактом устанавливаются:

а) ограничения;

б) запреты;

в) права и обязанности сторон.

18. Служебная дисциплина на гражданской службе это соблюдение:

а) служебного распорядка и должностного регламента;

б защита прав и свобод человека и гражданина;

в) повышение в должности.

19. К дисциплинарным взысканиям не относится:

а) предупреждение о неполном должностном соответствии;

б) замечание;

в) указать.

20. За совершение дисциплинарного поступка представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего в письменной форме:

а) заявление;

б) акт;

в) объяснение.

21. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится:

а) индивидуальный служебный спор;

б) служебная проверка;

в) выяснение отношений.

22. Оплата труда гражданского служащего производится в виде:

а) денежного содержания;

б) подарка;

в) награждения.

23 При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского cлужащего представляет:

а) распоряжение;

б) служебную записку;

в) отзыв.

24. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в:

а) пять лет;

б) три года;

в) период испытательного срока

25. В срок испытания не засчитывается:

а) проведение мероприятий по надзору;

б) участие в коллегии;

в) период временной нетрудоспособности.

26. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы:

а) появление на службе в состоянии алкогольного опьянения;

б) ознакомление с должностным регламентом;

в) членство в профсоюзе.

27. Государственный надзор за точным и единообразным соблюдением

законодательства РФ о государственной гражданской службе РФ осуществляет:

а) Генеральный прокурор Российской Федерации;

б) Президент РФ и Правительство РФ;

в) Федеральное собрание РФ.

28. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности ему необходимо вернуть:

а) трудовую книжку;

б) личную карточку Т-2ГС;

в) служебное удостоверение.

29. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой осуществляется:

а) Конституцией Российской Федерации;

б) Федеральным Законом 134-ФЗ;

в) Гражданским Кодексом Российской Федерации.

30. Профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы осуществляется:

а) государственным органом по управлению государственной гражданской службой;

б) кадровой службой государственного органа;

в) в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования.

31. Общие принципы служебного поведения, утвержденные Указом Президента РФ распространяют свое действие на:

а) федеральных государственных гражданских служащих;

б) гражданских служащих субъектов РФ;

в) федеральных гражданских государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ;

32. Основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и государственных служащих состоит в:

а) администрировании сфер жизнедеятельности общества, управленческой и контрольно-распорядительной деятельности;

б) соблюдении и защите прав и свобод человека и гражданина;

в) обеспечение безопасности государства по направлениям деятельности органов государственной власти;

33. Государственный гражданский служащий должен осуществлять свою деятельность:

а) в пределах полномочий соответствующего государственного органа;

б) в рамках законодательства РФ;

в) в строгом соответствии с приказами и распоряжениями непосредственного начальника;

34. В своей служебной деятельности при принятии решения государственный гражданский служащий:

а) может принимать решения с учетом мнения профессиональных групп, организаций, граждан;

б) должен защищать интересы определенных профессиональных, социальных групп и граждан;

в) не должен оказывать предпочтения каким-либо профессиональным, социальным группам, организациям и гражданам;

35. В своей деятельности государственный гражданский служащий:

а) должен исключать действия, связанные с влиянием личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих исполнению должностных обязанностей;

б) при исполнении служебных обязанностей допускается присутствие личных, имущественных (финансовых) и иных интересов;

в) при исполнении служенных обязанностей возможны действия, связанные с влиянием личных, имущественных (финансовых) и иных интересов в пределах имеющихся должностных полномочий;

36. В случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственный служащий должен:

а) лично пресекать подобные факты;

б) направлять материалы по таким фактам в средства массовой информации;

в) по данным фактам уведомлять представителя нанимателя и органы прокуратуры;

37. Государственный гражданский служащий должен:

а) соблюдать установленные законом ограничения;

б) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

в) указанные законом ограничения носят рекомендательный характер, исполнение трудовых обязанностей государственным гражданским служащим регламентировано содержанием трудового договора;

38. При решении вопросов личного характера:

а) запрещается использование служебного положения для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан;

б) допускается использование служебного положения только в свободное от службы время;

в) при решении вопросов, лично касающихся государственного служащего, допускается использование служебного положения в пределах замещаемой должности;

39. Государственный гражданский служащий:

а) основываясь на конституционном принципе о свободе слова, имеет право на публичное высказывание, суждение и оценку в отношении деятельности государственных органов, их руководителей;

б) должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

в) не имеет такого права ни при каких обстоятельствах;

40. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим:

а) не в праве участвовать в мероприятиях по предотвращению и урегулированию конфликтов, интересов, возникающих у их подчиненных;

б) могут участвовать в мероприятиях по предотвращению и урегулированию конфликтов, интересов, возникающих у их подчиненных;

в) призваны участвовать в мероприятиях по предотвращению и урегулированию конфликтов, интересов, возникающих у их подчиненных.

41. Какой федеральный государственный орган исполнительной власти обеспечивает санитарно-эпидемиологическое благополучие страны?

а) Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору

б) Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

в) Федеральная служба по надзору в сфере природопользования

г) Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору

д) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

е) Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

42. Укажите, какие принципы из числа представленных ниже, не относятся к принципам государственной кадровой политики?

а) Принцип федерализма

б) Принцип законности

в) Принцип состязательности (конкуренции)

г) Принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина

д) Принцип равного доступа к государственной службе

е) Принцип развития собственнности

ж) Принцип открытости государственной службы

з) Принцип компромисса на государственной службе

и) Принцип защиты государственной службы от неправомерного вмешательства в их служебную деятельность.

43. Перечислите факторы формирования кадрового состава:

а) материальное стимулирование

б) совершенствование законодательства о государственной гражданской службе

в) социальная защита государственных гражданских служащих

г) материально-техническое обеспечение

д) все ответы правильные.

44. Основные задачи Управления?

а) осуществление надзора и контроля за исполнением требований законодательства РФ по обеспечению санэпидблагополучия населения, защиты прав потребителей;

б) предупреждение вредного воздействия на человека факторов среды обитания;

в) защита прав потребителей

45. Государственная служба субъекта Российской Федерации находится:

а) в ведении Российской Федерации;

б) в совместном ведении Российской Федерации и субъекта Российской Федерации;

в) в ведении субъекта Российской Федерации;

г) законодательство не относит государственную службу Российской Федерации ни к чьему ведению.

46. Одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава государственной гражданской службы является:

а) формирование внутреннего кадрового резерва и его эффективное использование;

б) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование.

47. Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие группы:

а) высшие, главные, ведущие, старшие, младшие;

б) главные, ведущие, средние, старшие, младшие;

в) высшие, главные, стандартные, младшие, низшие.

48. Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие категории:

а) руководители, помощники (советники), консультанты, специалисты;

б) руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты;

в) руководители, помощники, консультанты, специалисты, обеспечивающие специалисты.

49. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы старшей группы, включают:

а) квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы не предъявляются;

б) стаж и опыт работы по специальности;

в) уровень профессионального образования, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

г) качества преданности, лояльности государственной власти;

д) уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

50. Право поступления на государственную гражданскую службу имеют:

а) граждане Российской Федерации не моложе 18 лет;

б) граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком;

в) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие требованиям, установленным законом для государственных гражданских служащих;

г) любые лица, проживающие на территории Российской Федерации.

51. Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу устанавливается:

а) в целях проверки гражданской позиции государственного гражданского служащего;

б) в целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности;

в) в целях необходимости установления срока для проведения проверки сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на государственную гражданскую службу.

52. Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу и находиться на государственной гражданской службе по следующим основаниям:

а) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;

б) наличие заболевания, не препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

в) имеет взгляды, отличные от взглядов руководства.

53. Назначение на должность государственной гражданской службы производится:

а) соответствующим должностным лицом по итогам конкурса документов;

б) соответствующим должностным лицом по итогам конкурса или из резерва, сформированного на конкурсной основе;

в) по представлению соответствующего лица, замещающего должность категории «руководители», либо уполномоченным им лицом.

54. Служебным контрактом устанавливаются:

а) служебное поведение;

б) права и обязанности сторон;

в) способы разрешения конфликта интересов.

55. Основным документом, регламентирующим права и обязанности гражданского служащего, является:

а) должностной регламент;

б) служебный распорядок;

в) служебный контракт.

56. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

а) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

б) не обеспечивает равный доступ к государственной гражданской службе;

в) обеспечивает рациональное использование возможностей граждан Российской Федерации;

г) защищает общество от тех категорий людей, которые либо по формальным, социальным, либо по профессионально-квалификационным критериям не удовлетворяют требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим.

57. Аттестация государственного гражданского служащего проводится:

а) ежегодно;

б) 1 раз в три года;

в) не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года;

г) 1 раз в пять лет.

58. Основаниями для прекращения государственной гражданской службы являются:

а) преподавательская деятельность;

б) неразглашение сведений, составляющих государственную или иную, охраняемую законом тайну;

в) достижение государственным гражданским служащим предельного возраста, установленного для замещения должности государственной гражданской службы.

59. Государственный гражданский служащий имеет право на:

а) получение подарков от третьих лиц;

б) использование служебного положения в личных целях:

в) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной гражданской службы, критерии оценки качества выполняемой работы.

60. Государственный гражданский служащий имеет право на:

а) Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной гражданской и муниципальной должности;

б) Занятие предпринимательской деятельностью;

в) Использование должностных полномочий в интересах политических партий.

Дата добавления: 2015-07-24