Июнь 2013 — по август 2014

Р Е З Ю М Е

Гитина Анжелика Валериевна

Дата рождения: 23 марта 1974 (40 лет)

Телефон: [phone]

Эл. почта: [e-mail], [e-mail]

Skype: angelika_markis1

Опыт работы

Июнь 2013 — по август 2014

ПАО «Крымхлеб» (АР Крым), в состав компании входит 8 хлебокомбинатов + розничная торговая сеть по продаже хлебобулочных изделий, штат компании 1500 чел.

Директор по персоналу (начальник ОТиЗ, начальник отдела кадров)

• руководство отделом персонала центрального офиса и хлебокомбинатов, в прямом подчинении отдел кадров (ОК) и отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) - 5 сотрудников;
• поиск и подбор персонала во все структурные подразделения Компании, в том числе на ТОП-позиции, профильных специалистов;
• приведение должностей компании в соответствие утвержденному на Украине Классификатору профессий,
• формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости,
• обеспечиваю контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов,
• установление новых норм выработки для производства на основании проведенного хронометража, фотографий рабочих мест,
• осуществляю совместно с профсоюзной организацией разработку нового проекта коллективного договора и обеспечиваю проверку исполнения пока действующего коллективного договора,
• осуществляю контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством,
• обеспечиваю ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности,
• разработка и внедрение мотивационной политики и компенсационного пакета сотрудников компании;
• анализ и оптимизация численности персонала; ротация кадров;
• построение эффективных коммуникаций внутри Компании;
• разработка и внедрение принципов корпоративной культуры компании;
• разработка, внедрение и оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания;
• организация кадрового документооборота согласно норм и правил,
• составление должностных инструкций, Положений об отделах, Положения о неразглашении коммерческой тайны и других регламентирующих документов;
• составление и контроль бюджета отдела персонала;
• участие в принятии управленческих решений в компании;
• диагностика психологического климата в коллективе, вовлеченности и лояльности персонала, а также разрешение конфликтных ситуаций.

Март 2013 – июнь 2013 (4 месяца)

Украинское представительство Российской компании ООО «ОМС-Украина» (г.Кривой Рог) – Дивизион кейтеринг (организация корпоративного и индустриального питания на производственных предприятиях-заказчиках). Обслуживание 3-х крупных объектов кейтеринга ДМК (Днепродзержинск), НГЗ (Николаев), Procter & Gamble (Орджоникидзе). Собственная фабрика «Кулинария» (изготовление полуфабрикатов, выпечка тортов и другой кондитерской продукции).

Директор по персоналу (заместитель генерального директора по персоналу)

· руководство отделом персонала центрального офиса и филиалов (в прямом подчинении 4 сотрудника отдела персонала), штат компании более 600 чел.;

· поиск и подбор персонала во все структурные подразделения Компании, организация оперативного массового подбора персонала на открытие сезонного объекта Детского оздоровительного лагеря «Дзержинец» (дополнительный штат более 70 человек)

· адаптация новых сотрудников;

· разработка и внедрение мотивационной политики и компенсационного пакета сотрудников компании;

· анализ и оптимизация численности персонала; ротация кадров;

· создание программ обучения и развития сотрудников;

· построение эффективных коммуникаций внутри Компании;

· разработка и внедрение принципов корпоративной культуры компании;

· разработка и внедрение бизнес-процессов отдела персонала (БП прием, БП перевод (перемещение), БП увольнение, БП поиск и подбор персонала, БП оплата труда),

· разработка, внедрение и оптимизация организационной структуры компании, штатного расписания;

· организация кадрового документооборота согласно норм и правил;

· составление должностных инструкций, Положений об отделах, Положения о неразглашении коммерческой тайны и других регламентирующих документов;

· участие в принятии управленческих решений в компании;

· диагностика психологического климата в коллективе, вовлеченности и лояльности персонала, а также разрешение конфликтных ситуаций;

· организация и проведение корпоративных мероприятий в компании;

· составление и сдача отчетности в государственные органы.

Сентябрь 2012 — февраль 2013 (01.02.2013) (5 месяцев)

Дата добавления: 2015-07-24