Безопасности движения поездов

Об организации стажировки

Работников Санкт-Петербургского центра

Организации работы железнодорожных

Станций, связанных с обеспечением

безопасности движения поездов

В соответствии с «Положением о стажировке работников хозяйства перевозок, связанных с обеспечением безопасности движения поездов», утвержденного Вице-президентом ОАО «РЖД» В.Г. Лемешко от 25.11.2008 года № 49, в целях формирования и практического закрепления, непосредственно на рабочем месте знаний, умений и навыков, приобретенных при профессиональной подготовке и освоение безопасных приемов труда

п р и к а з ы в а ю:

1. При приёме (переводе) на новую должность, рабочее место специалистов, руководителей среднего звена, работников основных профессий Санкт-Петербургского центра организации работы железнодорожных станций (далее – Центра), связанных с обеспечением безопасности движения поездов, установить следующий порядок организации допуска работников к самостоятельной работе, ответственность начальников отделов, станций по организации стажировки, оформлению и хранению установленной документации:

1.1. На заместителя начальника центра по кадрам и социальным вопросам, возложить обязанности:

1.1.1. Оформление приказа о приёме или переводе на другую работу (должность, рабочее место), (кроме начальников станций Выборг, Кириши).

1.1.2. Оформление п.п. 1-8 личной карточки прохождения работниками инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований по охране труда при поступлении (переводе) на работу (далее «личной карточки»).

1.1.3. Организация хранения всех документов оформленных в связи с проведением стажировки, за исключением в п.1.1.4.

1.1.4. Организацию хранения всех документов, оформленных в связи с проведением стажировки:

· работников станции Выборг – на станции Выборг;

· работников станции Новгород-на-Волхове – на станции Новгород-на-Волхове;

· работников станции Кириши – на станции Кириши;

· работников станций Санкт-Петербург Главный, Санкт-Петербург Товарный Московский – на станции Санкт-Петербург Главный;

1.2. На начальника сектора охраны труда при приёме на работу или переводе на другую работу работников Центра (кроме работников станций Выборг, Кириши) возложить обязанности:

1.2.1. Проведение вводного инструктажа по охране труда.

1.2.2. Оформление п. 9, п.14 «личной карточки» работника.

1.2.3. Организацию работы комиссии по проведению проверки знаний по вопросам охраны труда.

1.2.4. Передачу оформленной начальниками железнодорожных станций «личной» карточки и акта о допуске к самостоятельной работе в отдел управления персоналом центра.

1.3. На начальника отдела по работе со станциями центра возложить обязанности (кроме станций Выборг и Кириши):

1.3.1. Проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности.

1.3.2. Оформление п.10 «личной карточки» работника.

1.3.3. Организации допуска к экзамену работников только при наличии полного пакета документов, предоставляемых начальниками станций:

· Направления на испытания в комиссии центра.

· Оформленной «личной карточки».

· Приказ о назначении руководителя стажировки.

· Выполненного и оформленного индивидуального плана стажировки.

· Акт проверки знаний по пользованию устройствами СЦБ (для дежурных по станции, операторов поста централизации, дежурных стрелочного поста).

1.4. На начальников железнодорожных станций возложить обязанности:

1.4.1. Оформление приказа о назначении руководителя стажировки с определением продолжительности стажировки в соответствии установленных нормативов. В случаях замены руководителя стажировки – оформлять новый приказ о назначении другого руководителя стажировки. Руководителем стажировки назначается из числа наиболее опытных, квалифицированных работников, знающих особенности и специфику работы по должности (профессии) обучаемого (стажёра) и имеющего стаж практической работы в данной должности (профессии) не менее срока, установленного для соответствующей категории работников в графе 5 приложения №5 к Положению №49.

1.4.2 Определение продолжительности стажировки индивидуально для каждого работника, согласно установленных нормативов в Положение №49.

1.4.3. Ознакомление под роспись руководителя стажировки и обучаемого работника (стажёра) с приказом о назначении руководителя стажировки.

1.4.4 Составление совместно с руководителем стажировки индивидуального плана стажировки работника по установленной форме. Образцы составления индивидуального плана подготовки приведены в приложение №5 для дежурного по станции, в приложение №6 для маневрового диспетчера, в приложение №7 для дежурного по парку.

1.4.5. Контроля за проведением стажировки на рабочем месте.

1.4.6. Перед допуском к практической работе дежурных по станции, операторов поста централизации, дежурных стрелочного поста организовывать проверку в знании назначения устройств управления, расположенных на ЭЦ-ЕМ и пульте управления, а также инструкций о порядке пользования устройствами СЦБ на соответствующем рабочем месте. Результаты проверки оформлять актом проверки знаний по пользованию устройствами СЦБ по установленной форме в Положение №49.

Срок проверки знаний по пользованию устройствами СЦБ устанавливать в соответствии с индивидуальным планом стажировки.

1.4.7. После успешной сдачи испытаний, прохождения установленного количества практических дежурств (не менее 6-ти) под руководством опытного работника – оформлять допуск к самостоятельной работе:

· Актом о допуске работника к самостоятельной работе по должности (профессии) по установленной форме.

· Записью в п. 15 «личной карточки».

· Для ДСП при оформлении акта о допуске к самостоятельной работе внеклассных, 1, 2 класса – председатель ДС, станций 3,4,5 класса председатель ДНЧ.

1.4.8. Оформленный акт о допуске к самостоятельной работе предоставлять в начальнику сектора охраны труда. Далее начальник сектора охраны труда предоставляет для хранения – начальнику отдела управления персоналом. На основании акта о допуске к самостоятельной работе отделом управления персоналом издается приказ о допуске к самостоятельной работе.

1.4.9. Начальникам железнодорожных станций Бусловская, Дача Долгорукова, Санкт-Петербург Финляндский предоставлять в отдел управления персоналом следующие документы на работников прошедших испытания в комиссии при начальнике станции:

· Оформленная «личная карточка».

· Приказ о назначении руководителя стажировки.

· Выполненный и оформленный индивидуальный план стажировки.

· Акт проверки знаний по пользованию устройствами СЦБ (для дежурных по станции, операторов поста централизации, дежурных стрелочного поста).

· Акт о допуске работника к самостоятельной работе.

· Протокол заседания квалификационной комиссии (форма КУ-150)

1.5. На начальника отдела организации оплаты труда возложить обязанности:

1.5.1. Начисление премии вновь поступающему или переводимому работнику производить после получения из отдела управления персоналом приказа о допуске работника к самостоятельной работе.

2. В целях установления единого порядка проведения проверки знаний у работников Санкт-Петербургского центра организации работы железнодорожных станций Октябрьской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной Дирекции – филиала ОАО «РЖД» (далее – Санкт-Петербургский центр) в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, Инструкции по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации, Инструкции по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации, должностных инструкций и других нормативных документов, устанавливающих обязанности работников по вопросам обеспечения безопасности движения поездов, стандарта ОАО «РЖД» № СТО РЖД 1.15.011-2010 «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация обучения», стандарта ОАО «РЖД» № СТО РЖД 1.15.002-2008 «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие положения», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г., ГОСТа 12.004-90 «Организация обучения безопасности труда», статьи 225 ТК РФ, с Положением об организации проверки знаний требований безопасности движения поездов работниками открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 26 декабря 2005 г. № 2191р, приказом начальника Центральной Дирекции управления движением от 24.12.2009 № ДК-60/ЦД, приказом от 10.09.2010г № Д-1/407.

2.1. Утвердить состав комиссий Санкт-Петербургского центра по проверке знаний требований нормативных документов по вопросам обеспечения безопасности движения поездов и охраны труда (далее – комиссия Санкт-Петербургского центра)(приложение № 1).

2.2. Утвердить минимально необходимый объём знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, Инструкции по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации и Инструкции по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации по должностям и профессиям Санкт-Петербургского центра, подлежащих испытаниям. (Приложение № 2).

2.3. Установить порядок работы комиссий Санкт-Петербургского центра

(Приложение № 3).

3. Утвердить Алгоритм подготовки на должность вновь принимаемых (переводимых на другую должность, рабочее место) работников хозяйства перевозок. (Приложение №4 к приказу).

4. Начальникам железнодорожных станций Выборг, Новгород-на-Волхове, Кириши, Санкт-Петербург Главный обеспечить хранение на станциях документов, оформленных в связи с проведением стажировки работников, назначить ответственных за хранение данных документов специалистов станций.

---

Дата добавления: 2015-07-24