Должностные инструкции работников банка

Контрольное практическое домашнее задание

1. Знакомство с должностными инструкциями работников банка - http://www.zarabotu.ru/bank/index.htm

2. Составление сравнительной таблицы (в печатном (электронном) виде или в своем конспекте)

	Название должности	Общие характеристики	Специальные характеристики
1.	Председатель банка
2.	Специалист банка
3.	Инкассатор
4.	Директор управления банка
5.	Главный бухгалтер банка
6.	Управляющий отделением банка
7.	Начальник отдела банка
8.	Зав. филиала отделения банка
9.	Главный специалист банка
10.	Ведущий специалист банка
11.	Старший специалист банка
12.	Кассир-контролер банка
13.	Бухгалтер – операционист банка

• председатель банка
• специалист банка
• инкассатор
• директор управления банка(начальник управления банковскими рисками)
• главный бухгалтер банка
• управляющий отделением банка
• начальник отдела банка
• заведующий филиалом отделения банка
• главный специалист банка
• ведущий специалист банка
• старший специалист банка
• кассир – контролер банка
• бухгалтер – операционист банка
  Источник:http://www.zarabotu.ru/bank/index.htm

3. Штатное расписание: что, как и зачем?

Штатное расписание в организации необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании. Содержание штатного расписания стандартно для всех фирм – перечень должностей, структурного состава, штатных единиц, сведения об окладах сотрудников, месячной заработной плате и имеющихся надбавках; определяется положением или Уставом компании. Оформляется штатное расписание по форме Т-3. Трудовой Кодекс РФ не предусматривает обязательного наличия штатного расписания в любой компании, но согласно постановления Роскомстата, для всех форм собственности распространяется необходимость учета первичной документации по учету оплаты труда. Найм сотрудников по трудовому договору (вне зависимости от того, является ли место работы основным или по совместительству), происходит на основании штатного расписания, в котором обязательно указывается структурное подразделение и должность сотрудника. Обычно штатное расписание – это деятельность бухгалтерии, но в Квалификационном справочнике должностей указано, что заполнение штатного расписания – непосредственная обязанность экономиста по труду. Но в связи со случаями отсутствия данной должности во многих организациях, руководитель компании самостоятельно принимает решение о том, кто будет заниматься вопросами штатного расписания в организации. В случае, когда ответственность за ведение штатного расписания возлагается на сотрудника, не имеющего в трудовом договоре данную обязанность, такое действие сопровождается оформлением приказа. http://www.reghelp.ru/downloads/tax_files/79-shtatnoe_raspisanie_3.shtml#dwh#  

4. Виды обязательных договоров работников банка

А). Составить на себя трудовой договор работника банка http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=001060

Б). Составить на себя договор о полной материальной ответственности работника банка

http://www.bddo.ru/dog_60_35.htm

Дата добавления: 2015-07-24