Основные законодательства по охране труда.

I ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

ФГУП ЧР «Чувашхлебпродукт» - филиал Чебоксарский элеватор является взрывопожароопасным производством. По взрывопожарной опасности элеваторный и мельничный цеха относятся к категории Б (взрывопожароопасная), классу зоны В-Па (взрывоопасная). Взрывоопасная зона – помещение, в котором имеются или могут образовываться взрывоопасные смеси.

Работник должен выполнять должностную инструкцию, инструкцию по охране труда, пожарной безопасности, правил и нормы производственной санитарии.

При нахождении на территории предприятия необходимо:

1) Быть внимательным к сигналам движущегося транспорта и выполнять их.

2) Не проходить в местах, не предназначенных для проходов, не подлезать под стоящий железнодорожный состав и не перебегать пути впереди движущегося транспорта.

3) остерегаться движущегося транспорта, машин и механизмов.

4) В цехах и на участках, где имеется сжатый воздух, использовать его только для производственных целей. Не направлять струю сжатого воздуха на себя, на окружающих и не обдувать одежду и оборудование.

5) Ходить только по пешеходным дорожкам, а где их нет, разрешается идти по левой стороне проезда навстречу движению транспорта, чтобы можно было заблаговременно увидеть его и уступить дорогу.

6) Курение на территории предприятия разрешается только в специально отведённых местах, соответствующим образом оборудованных и обозначенных надписью «Место для курения».

7) Требования плакатов, надписей и знаков безопасности обязательны для выполнения всеми работающими.

8) Не допускается хранение и сушка различных горючих материалов на батареях и трубах центрального отопления.

9) В случае получения травмы сообщить о случившимся мастеру и дать объяснение в письменной форме о времени, месте и обстоятельствах несчастного случая.

Виновные в нарушении правил охраны труда или не принявшие мер к их выполнению, привлекаются к ответственности, согласно действующем законодательству.

Основные законодательства по охране труда.

В области охраны труда существуют различные правила, нормы, инструкции и положения, разработанные Ростехнадзором, Госстроем, Государственной главной санитарной инструкцией Министерства здравоохранения и другими организациями.

Высший надзор за исполнением Федеральных законов осуществляет Генеральный прокурор непосредственно или через прокуратуру республики

I. Основные документы по охране труда:

1) Конституция РФ.

2) Федеральные законы (об охране труда, о промышленной безопасности, опасных производственных объектов и др.).

3) Трудовой кодекс РФ.

II. Межотраслевые документы:

СНИПП, СН, ГОСТ,ССБТ, ПУЭ.

III. Отраслевые документы:

1) Правила ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ ВЗРЫВОПОЖАРООПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ХРАНЕНИЯ, ПЕРЕРАБОТКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАСТИТЕЛЬНОГО СЫРЬЯ (ПБ 14-586-03).

2) Правила техники безопасности и производственной санитарии на предприятиях по хранению и переработке зерна.

3) Правила пожарной безопасности на предприятиях по хранению переработки зерна.

4) ОСТ ССБТ – отраслевые стандарты.

5) СТП ССБТ – стандарты предприятия.

6) Инструкции по охране труда.

Конституция - основной закон нашего государства закрепляет права гражданина на труд, отдых, образование, материальное обеспечение в старости, так же в случае болезни и потери трудоспособности. Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятии не может превышать 40 часов в неделю. Для рабочих и служащих моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, а в возрасте от 15 до 16 лет – 24 часа в неделю. Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При приеме на работу, работодатель обязан указывать с какими вредностями будет сталкиваться работник. В новом ТК РФ вводится ограничение в ночное время, к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни и направления в командировку беременных женщин. Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, нельзя привлекать к сверхурочным работам и направлять в командировку без их согласия.

Дата добавления: 2015-07-20