Гарантии деятельности профсоюзной организации (Профсоюз).

3.1. Профсоюз является единственным полномочным представителем всех работников организации, поскольку он уполномочен общим собранием (конференцией) работников организации представлять их интересы в коллективных переговорах о социально-трудовых отношениях, в т.ч. оплате труда, занятости, социальных гарантий работающих, осуществлять представительство и защиту при их обращениях в комиссию по трудовым спорам и судебные органы.

3.2. Профсоюз своей деятельностью способствует эффективной работе организации, созданию благоприятных социально-трудовых отношений в коллективе, сотрудничеству между Работниками и Работодателем по вопросам, представляющим взаимный интерес, укреплению трудовой дисциплины, внедрению новых методов управления и хозяйственной деятельности.

3.3. Работодатель признает право профсоюза на ведение коллективных переговоров и заключению коллективного договора от имени Работников.

3.4. Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников на основании личных письменных заявлений членов профсоюза в размере, предусмотренном уставом отраслевого Профсоюза.

3.5. Для осуществления уставной деятельности Профсоюза Работодатель бесплатно и беспрепятственно предоставляет ему необходимую информацию по социально-трудовым и другим вопросам, связанным с деятельностью учреждения.

3.6. Работодатель обязан приостановить по требованию Профсоюза исполнение управленческих решений, нарушающих условия настоящего коллективного договора, до рассмотрения имеющихся разногласий.

3.7. Профсоюз вправе вносить работодателю предложения о принятии локальных нормативных актов, посвященных вопросам социально-экономических отношений, а также проекты этих актов. Работодатель обязуется в срок до 10 дней рассмотреть по существу предложения Профсоюза и дать по их поводу мотивированные ответы.

3.8. Представители Профсоюза в обязательном порядке включаются в комиссии:

- по реорганизации, ликвидации учреждения и его подразделений

- по аттестации работников;

- по проверке деятельности подразделений;

- по расследованию несчастных случаев на производстве

- в состав комиссии по трудовым спорам.

3.9. Администрация БУЗОО «КМХЦ МЗОО» обязуется соблюдать права профсоюзов и их выборных органов, способствовать их деятельности, не уклоняться от переговоров с профсоюзным комитетом по вопросам защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

3.10. Работодатель обязуется предоставлять профсоюзному органу, бесплатно, необходимые помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы профсоюзного органа и проведения собраний работников в удобное для профсоюза время. Бесплатно предоставлять транспортные средства и средства связи для исполнения общественных обязанностей в интересах Работников без ущерба основному лечебному и хозяйственному процессу.

3.11. Работодатель гарантирует беспрепятственное выполнение общественных обязанностей членам профсоюза, профкома и другим сотрудникам, занимающимся общественной работой в течении дня с сохранением заработной платы без корректировки объема работ в течении 1 часа в день, или 5 часов в неделю, а во время профессиональной учебы - на весь период обучения без ущерба лечебному процессу.

3.12. Работодатель разрешает проведение собраний и заседаний
профсоюзного комитета в рабочее время продолжительностью 1 час один
раз в месяц и по мере необходимости.

3.13. Профсоюзный комитет имеет право профсоюзного контроля за соблюдением Работодателем законодательства о труде по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социальным и трудовым вопросам.

3.14. Члены профсоюза не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного комитета, а председатель профсоюзного комитета - без предварительного согласия областного комитета профсоюза медицинских работников.

3.15.За председателем профсоюзного комитета сохраняется средняя заработная плата на период его участия в мероприятиях, проводимых отраслевым профсоюзом, а также гарантируется предоставление одного свободного рабочего дня в конце месяца с сохранением заработной платы для выполнения профсоюзных обязанностей.

3.16. Должностные лица, виновные в нарушении прав профсоюзов или препятствующие их законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

3.17. Члены профсоюза пользуются дополнительными льготами по сравнению с другими работниками, а именно:

правом на защиту в лице профкома в случае индивидуального трудового спора;

правом на бесплатную юридическую консультацию юриста обкома профсоюза за счет профсоюзных средств;

на бесплатную, или на льготных условиях, защиту в суде в случае конфликта с учреждением специалистами областной организации профсоюзов;

получение материальной помощи из средств профсоюзного бюджета.

Дата добавления: 2015-07-20