|
Читайте также: |
2. К проведению обысков и осмотров привлекается начальствующий состав колонии, а при необходимости в этих мероприятиях может участвовать личный состав отряда специального назначения. При обысках и осмотрах используются технические средства и служебные собаки. Во время осмотров и обысков жилых объектов не допускаются не вызванные необходимостью повреждения постельных принадлежностей, оборудования, инвентаря, другого имущества и вещей, принадлежащих осужденным.
3. Личный обыск осужденных подразделяется на полный (с раздеванием) и неполный (без раздевания). Личный обыск проводится лицом одного пола с обыскиваемым. Сотрудники, производящие обыск, обязаны быть бдительными, требовательными, корректными, соблюдать меры безопасности и не допускать унижения человеческого достоинства обыскиваемого.
3.1. Полному обыску подвергаются осужденные при поступлении в колонию и убытии из нее, переводе в запираемые помещения, ЕПКТ, ПКТ, водворении в ШИЗО, одиночную камеру и освобождении из этих помещений, при задержании после совершения побега и других преступлений, а также перед проведением длительного свидания и по окончании его.
При проведении полного обыска осужденным предлагается сдать запрещенные вещи, а затем снять последовательно головной убор, одежду, обувь и нательное белье. После выполнения этих требований у них осматриваются межпальцевые промежутки рук, ног, ушные раковины и полость рта, а также медицинские повязки и протезы. Осмотр протезов и повязок производится с участием медицинского работника. Затем осматриваются: головной убор, одежда, нательное белье, вещи и обувь, принадлежащие осужденному. Прощупываются заплаты, швы, воротники и подкладка одежды. Отдельные места одежды при необходимости прокалываются шилом или распарываются по шву.
Обувь осматривается с внешней и внутренней стороны и обязательно проверяется на изгиб. Проверяются также заплаты, каблуки, подошвы и другие места возможного укрытия запрещенных к хранению предметов.
Полный обыск производится в специальном помещении, расположенном на контрольно-пропускном пункте или оборудованном вблизи него, а также в здании ЕПКТ, ПКТ, ШИЗО, одиночных камерах.
3.2. Неполный обыск проводится при выходе осужденных на работу, при возвращении с нее на контрольной площадке, скрытой от внешнего наблюдения, и в других местах. Для этого на линии ворот контрольной площадки становятся младшие инспектора, которые обыскивают осужденных, проходящих рядами через определенные интервалы. Для обнаружения металлических предметов применяются технические средства обнаружения.
Перед началом неполного обыска осужденному предлагается сдать запрещенные вещи. Одежда тщательно ощупывается. При этом проверяется, не хранятся ли в рукавах, воротнике, подкладке и брюках запрещенные вещи. После этого проверяется содержимое карманов, осматриваются головной убор и обувь. Запрещенные вещи, одежда неустановленного образца изымаются. В случае подозрительного поведения обыскиваемого проводится его полный обыск.
4. При проведении обыска осужденного, нарушившего установленный
порядок отбывания наказания либо совершившего преступление, ему предлагается поднять руки вверх и расставить ноги на предельную ширину. Обыскивающие становятся сзади обыскиваемого и последовательно сверху вниз проводят обыск. В отдельных случаях, когда имеется предположение о наличии у обыскиваемого оружия, ему предлагается упереться руками в стену и расставить ноги. В целях безопасности обыск осужденных в этих случаях проводится сотрудниками в количестве не менее 2 человек.
6. Обыск помещений, осмотр территории жилой зоны
проводится по изолированным участкам (секторам, цехам) в сроки, предусмотренные графиком обысков. Каждый участок обыскивается по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
Руководство обыском в изолированном участке осуществляет заместитель начальника колонии по безопасности и оперативной работе или по его указанию – начальник отдела безопасности.
6. Общий обыск проводится по решению и под руководством начальника колонии не реже одного раза в месяц, а также в случаях осложнения оперативной обстановки. При этом обыску подвергаются все осужденные, а осмотру - территория жилой зоны и находящиеся на ее территории здания и сооружения.
V. Осуществление оперативно-розыскной деятельности в МБ-10.
Изучила:
- обязанности и права сотрудников оперативного отдела;
- оперативную обстановку учреждения;
- порядок рассмотрения предложений, заявлений и жалоб;
- оперативно-розыскные мероприятия.
20.12.11.
Оперативная обстановка в ФКЛПУ МБ-10 удовлетворительная.
Оперативно-розыскная деятельность – вид деятельности, осуществляемой гласно и негласно оперативными подразделениями государственных органов, уполномоченных на то Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ, в пределах их полномочий посредством проведения оперативно-розыскных мероприятий в целях защиты жизни, здоровья, прав и свобод человека и гражданина, собственности, обеспечения безопасности общества и государства от преступных посягательств.
Задачи оперативно-розыскной деятельности:
- выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, а также выявление и установление лиц, их подготавливающих, совершающих или совершивших;
- осуществление розыска лиц, скрывающихся от органов дознания, следствия и суда, уклоняющихся от уголовного наказания, а также розыска без вести пропавших;
- добывание информации о событиях или действиях, создающих угрозу государственной, военной, экономической или экологической безопасности Российской Федерации.
При осуществлении оперативно-розыскной деятельности проводятся следующие оперативно-розыскные мероприятия:
транспортных средств.
При решении задач оперативно – розыскной деятельности органы,
уполномоченные ее осуществлять, имеют право:
1. Проводить гласно и негласно оперативно-розыскные мероприятия, перечисленные в статье 6 настоящего Федерального закона, производить при их проведении изъятие предметов, материалов и сообщений, а также прерывать предоставление услуг связи в случае возникновения непосредственной угрозы жизни и здоровью лица, а также угрозы государственной военной экономической или экологической безопасности Российской Федерации.
2. Устанавливать на безвозмездной либо возмездной основе отношения сотрудничества с лицами, изъявившими согласие оказывать содействие на конфиденциальной основе органам, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность.
3. Использовать в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий по договору или устному соглашению служебные помещения, имущество предприятий, учреждений, организаций, воинских частей, а также жилые и нежилые помещения, транспортные средства и иное имущество частных лиц.
4. Использовать в целях конспирации документы, зашифровывающие личность должностных лиц, ведомственную принадлежность предприятий, учреждений, организаций, подразделений, помещений и транспортных средств органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, а также личность граждан, оказывающих им содействие на конфиденциальной основе.
Законные требования должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, обязательны для исполнения физическими и юридическими лицами, к которым такие требования предъявлены.
Неисполнение законных требований должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность либо воспрепятствование ее законному осуществлению влекут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
В данном учреждении рассматриваются индивидуальные и коллективные предложения, заявления и жалобы подозреваемых, обвиняемых или осужденных, поступающие в форме устного личного обращения к должностному лицу во время приема и в письменной форме (Приложение № 6,7).
Регистрация обращений подозреваемых, обвиняемых или осужденных производится путем присвоения порядкового номера каждому поступившему документу и фиксации в учетной документации (журнале) кратких сведений о нем.
21.12.11.
Практика применения к осужденным мер поощрения и взыскания
В учреждении ведется анализ дисциплинарной практики. Составляется список осужденных имеющих поощрения и список взысканий. Ведется учет лиц совершивших преступление. По итогам работы за квартал приказом начальника учреждения осужденные могут поощряться: дополнительными посылками, длительными и краткосрочными свиданиями, снятием ранее возложенного выговора. Могут применяться меры поощрения и взыскания указанные в ст.113 и ст.115 УИК.
Меры поощрения и порядок их применения
За примерное выполнение обязанностей, соблюдение установленного порядка содержания под стражей к подозреваемым и обвиняемым могут применяться меры поощрения:
- досрочное снятие ранее наложенного взыскания;
- денежная премия за лучшие показатели в работе;
- несовершеннолетним подозреваемым и обвиняемым демонстрация дополнительного фильма, разрешение на дополнительное посещение помещения для спортивных занятий, а также на другие формы проведения досуга.
Поощрение применяется начальником места содержания под стражей или его заместителем.
Премирование за лучшие показатели в работе осуществляется за счет доходов, получаемых от труда подозреваемых и обвиняемых.
Денежная премия зачисляется на лицевой счет подозреваемого или обвиняемого.
Меры взыскания
За невыполнение установленных обязанностей к подозреваемым и обвиняемым могут применяться меры взыскания:
- выговор;
- водворение в карцер или в одиночную камеру на гауптвахте на срок до пятнадцати суток, а несовершеннолетних подозреваемых и обвиняемых - на срок до семи суток.
Порядок применения мер взыскания
Взыскания за нарушения установленного порядка содержания под стражей налагаются начальником места содержания под стражей или его заместителем, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 40 Федерального закона «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений» от 15 июля 1995 года N 103-ФЗ.
За одно нарушение на виновного не может быть наложено более одного взыскания.
Взыскание налагается с учетом обстоятельств совершения нарушения и поведения подозреваемого или обвиняемого. Взыскание может быть наложено не позднее десяти суток со дня обнаружения нарушения, а если в связи с нарушением проводилась проверка - со дня ее окончания, но не позднее двух месяцев со дня совершения нарушения. Взыскание применяется, как правило, немедленно, а в случае невозможности его немедленного применения - не позднее месяца со дня его наложения.
До наложения взыскания у подозреваемого или обвиняемого берется письменное объяснение. Лицам, не имеющим возможности дать письменное объяснение, оказывается содействие администрации. В случае отказа от дачи объяснения об этом составляется соответствующий акт.
(часть третья в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)
Взыскание в виде выговора налагается в устной или письменной форме, другие взыскания - в письменной форме.
Подозреваемые и обвиняемые имеют право обратиться с обжалованием взыскания к вышестоящему должностному лицу, прокурору или в суд. Подача жалобы не приостанавливает исполнение взыскания.
22.12.11.
VI.Воспитательная работа в ИУ
1) Ознакомилась с планированием воспитательной работы в учреждении.
2) Изучила практику работы самодеятельных организаций осужденных в
отряде.
3) Ознакомилась с составом и организацией работы совета воспитателей
отряда и приняла участие в его заседаниях.
4) Провела беседу и прочитала лекцию осужденным на правовую тему.
5) Провела ознакомительную беседу с осужденным и составила план
индивидуальной работы с этим осужденным. Составил психолого-педагогическую характеристику осужденного.
Общее руководство и контрольза организацией воспитательного процесса в отрядах осужденных осуществляет начальник ИУ, который обеспечивает:
- соблюдение прав и законных интересов осужденных, взаимодействие с правозащитными организациями, в установленном порядке осуществляющими контроль за деятельностью ИУ;
- выполнение требований нормативных правовых актов, регламентирующих режим в ИУ, осуществление мер по повышению его роли в исправлении осужденных;
- использование и совершенствование традиционных, выработку и внедрение новых форм и методов воспитательного воздействия на осужденных, а также положительного отечественного и зарубежного опыта, научных рекомендаций;
- создание, укрепление и развитие материальной базы для воспитательной работы с осужденными.
Руководство организацией воспитательной работы в отрядах осуществляет заместитель начальника учреждения по кадрам и воспитательной работе, который обеспечивает:
- контроль за разработкой планов воспитательной работы с осужденными в учреждении, комплексным применением к ним мер воспитательного воздействия;
- взаимодействие сотрудников отдела воспитательной работы с осужденными и начальников отрядов с сотрудниками других служб ИУ;
- методическое руководство советами воспитателей отрядов, самодеятельными организациями осужденных, контроль за их формированием и обучением, а также соблюдением уголовно-исполнительного законодательства в процессе их деятельности;
- обучение начальников отрядов, членов советов воспитателей отрядов и других сотрудников ИУ формам и методам воспитательной работы с осужденными, основам права, педагогики, психологии и социальной работы;
- привлечение к воспитательной работе с осужденными общественных и религиозных объединений, взаимодействие с организациями различных форм собственности с целью содействия осужденным в бытовом и трудовом устройстве, оказания им помощи в социальной адаптации после освобождения.
Организацию контроля за поведением осужденных, выполнением ими требований установленного законом порядка отбывания наказания и соблюдением Правил внутреннего распорядка ИУ осуществляет заместитель начальника ИУ по безопасности и оперативной работе, который обеспечивает:
- участие сотрудников подчиненных отделов и служб в воспитательном процессе с осужденными и работе советов воспитателей отрядов;
- проведение во взаимодействии с сотрудниками воспитательного аппарата ИУ индивидуальной работы с осужденными, состоящими на профилактическом учете, а также с лицами, содержащимися в штрафном (дисциплинарном) изоляторе;
- организацию занятий с осужденными по вопросам правовых знаний, направленных на их исправление, формирование у осужденных уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития, на повышение их образовательного и культурного уровня;
- руководство работой секции дисциплины и порядка совета коллектива колонии, их формирование и обучение их членов формам и методам работы.
Примерная тематика плана работы Совета воспитателей отряда (СВО):
- распределение обязанностей между членами Совета воспитателей отряда.
- обучение членов СВО формам и методам работы с осужденными;
- подведение итогов работы Совета воспитателей;
- рассмотрение и утверждение плана работы Совета воспитателей;
- рассмотрение вопроса о предоставлении осужденному льгот (условно-досрочное освобождение, колония-поселение, бесконвойное передвижение, права выезда за пределы исправительного учреждения на период отпуска);
- заслушивание отчетов членов СВО о работе с трудновоспитуемыми и состоящими на профилактическом учете осужденными;
- заслушивание отчетов членов СВО о работе со звеном, самодеятельной организацией;
- заслушивание отчетов о проделанной работе председателей самодеятельных организаций, советов звеньев;
- заслушивание отчетов членов совета коллектива отряда о подготовке ко Дню отряда и Дню смотра полезных дел;
- рассмотрение нарушителей режима содержания, профилактика правонарушений;
- заслушивание отчетов о своем поведении трудновоспитуемых осужденных и лиц, состоящих на профилактическом учете;
- аттестация осужденных;
- заслушивание нарушителей трудовой дисциплины, техники безопасности;
- закрепление членов СВО за освобождающимися осужденными для проведения работы по подготовке их к освобождению;
- Отчет члена СВО о работе по подготовке осужденных к освобождению.
Права и обязанности членов СВО
1) Вносить на рассмотрение руководства колонии предложения, направленные на улучшение работы по исправлению и перевоспитанию осужденных.
2) Обсуждать вопросы условно-досрочного освобождения и замены не отбытой части наказания более мягким, перевода в колонию-поселение, предоставления права выезда за пределы исправительного учреждения, изменения условий содержания.
3) Формировать у осужденных уважительное отношение к человеку, общественным нормам, правилам и традициям человеческого общежития.
4) Формировать в отряде здоровый морально-психологический климат.
5) Возбуждать ходатайства о помиловании и снижении срока наказания.
6) Приглашать на заседания членов самодеятельных организации осужденных.
7) Вызывать на заседание отдельных осужденных.
8) Приглашать для беседы родственников осужденных.
9) Ходатайствовать о применении к осужденным мер дисциплинарного воздействия (поощрений и взысканий).
10) Проводить работу в отряде по исправлению трудновоспитуемых осужденных.
11) Принимать участие в организации быта осужденных, осуществлять контроль санитарно-бытового состояния в отрядах.
12) Принимать меры по улучшению трудового воспитания осужденных, привития осужденным добросовестного и заинтересованного отношения к труду.
13) Проводить мероприятия, направленные на повышение производительности труда.
14) Решать вопросы производственной занятости осужденных, повышения производительности труда и улучшения качества выпускаемой продукции, экономии сырья и топливно-энергетических ресурсов, соблюдения правил техники безопасности, развития изобретательности и рационализаторства.
15) Проводить работу по вовлечению осужденных в общеобразовательное и профессиональное обучение.
16) Контролировать соблюдение осужденными требований противопожарной безопасности.
17) Проводить социально-правовое обучение осужденных.
18) Осуществлять руководство и оказывать помощь в работе секций совета коллектива отряда.
19) Проводить прием осужденных по личным вопросам.
20) Оказывать практическую помощь начальнику отряда в организации досуга осужденных.
21) Организовывать работу кружков.
22) Обсуждать планы работы начальника отряда и вносить в них коррективы.
23) Анализировать состояние дисциплины и дисциплинарной практики в
отряде.
24) Ежеквартально заслушивать с отчетом трудновоспитуемых осужденных, раз в полгода – актив самодеятельных организаций осужденных.
25) Проводить аттестацию осужденных согласно графику: первичное, годовое, оценочное и по концу срока. Организовывать работу по подготовке осужденных к освобождению.
26) Намечаемые советом воспитателей мероприятия реализуются в квартальном плане работы. Планом предусматривается участие всех членов совета в работе по исправлению осужденных.
Виды самодеятельных организаций учреждения:
23.12.11.
Провела беседу и прочитала одну лекцию осужденным на тему: «Медико-санитарное обеспечение осужденных». В данной лекции раскрыла следующие темы:
- основы правового регулирования и организации медико-санитарного обеспечения осужденных;
- порядок оказания осужденным медицинской помощи, организации и проведения санитарного надзора, использования лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений органов здравоохранения и привлечения для этих целей медицинского персонала;
- ответственность администрации ИУ за выполнение установленных санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований, обеспечивающих охрану здоровья осужденных;
- медико-санитарное обслуживание осужденных в соответствии с ПВР ИУ;
- ответственность, предусмотренная законодательством за нарушение осужденными дисциплины в лечебных учреждениях.
Первоначальный план индивидуальной работы с осужденным.
1) Знакомство с личным делом.
а) изучить личное дело осужденного и отметить в тетради индивидуально-воспитательной работы:
- общие данные об осужденном (сведения о семье, образование, физическое развитие, трудовая деятельность, связи с коллективом по работе);
- сведения о совершенном преступлении (причины, мотивы, цели, обстоятельства, статья, срок, роль в совершенном преступлении);
- психологическую характеристику (положительные и отрицательные черты, темперамент, характер, мировоззрение, склонности, интересы, способности, психическое состояние);
- поведение в местах лишения свободы (отношение к труду, режиму, к активу осужденных, администрации, семье и себе).
2) Провести ознакомительную беседу: уточнить анкетные данные, разъяснить требования ПВР ИУ, условия содержания в ИК, права и обязанности осужденного, выяснить отношение к совершенному преступлению и мере наказания, причины совершения преступного деяния, установки, цели и планы на будущее; разъяснить особенности производства, определить спальное место, закрепить шефа-наставника из числа положительно характеризующихся осужденных; определить взаимоотношения с семьей, родственниками; предупредить об ответственности за совершение преступления в местах лишения свободы и злостное неповиновение администрации учреждения.
3) Собрать дополнительную информацию (от родственников, врача психиатра и т.д.).
4) Взять информацию о поведении осужденного в оперативном отделе, отделе безопасности.
5) Установить «круг» его общения в отряде, характер взаимоотношений с осужденными.
6) Постоянно знакомиться с перепиской и использовать ее в воспитательных целях.
7) Провести целевые беседы по темам, необходимым для воспитания осужденного (о культуре поведения, о самовоспитании, об отношении с другими осужденными, об отношении к родственникам и т.д.).
8) В ходе изучения характера осужденного классифицировать тип его личности, выделить доминирующие черты характера и в соответствии с ними планировать последующую воспитательную работу.
Провела ознакомительную беседу с осужденным Кузнецовым В.Л. Он осужден за кражу, грабеж, разбой (ст.158 ч.3, 162 ч.4, 161 ч.2 УК РФ) в 2009 году к 4 г. 6 мес. л/св.
1. Положение в коллективе:
- бесконфликтное, внешнее согласие с коллективом;
- состоит в малой группе.
2. Жизненные цели:
- порвать с преступным прошлым;
- создать семью.
3. Сведения о личности осужденного
а) Черты характера: общительный, самоуверенный.
б) Волевые качества: пренебрежительное отношение к труду, не способен противостоять соблазну.
4. Заболевание: хирургическое
5. Хорошего мнения о себе, завышенная самооценка.
6. Стиль поведения: проявляет послушание, психологическая установка к
сопротивлению педагогическому воздействию, стремление скрыть свои истинные взгляды, убеждения, интересы, идеалы и влечения.
7. Отношение к ранее совершенным преступлениям: наказание
признает не полностью справедливым.
8. Мотив совершения преступления: корыстный.
24.12.11.
VII. Освобождение от отбывания наказания
1) Изучила порядок подачи ходатайства осужденным.
2) Ознакомилась с обязанностями администрации по предоставлению УДО.
Порядок предоставления УДО
Ходатайство об УДО осужденный подает через администрацию ИУ. Согласно ч.2 ст.175 УИК РФ администрация ИУ не позднее чем через 10 дней после подачи ходатайства осужденного об УДО обязана направить это ходатайство в суд вместе с характеристикой на осужденного. В характеристике должны содержаться данные о поведении осужденного, его отношении к учебе и труду во время отбывания наказания, об отношении осужденного к совершенному деянию, а также заключение администрации ИУ о целесообразности УДО.
Если осужденный желает лично участвовать в судебном заседании при рассмотрении вопроса об УДО, то об этом также необходимо указать в самом ходатайстве об УДО.
Государственная пошлина при подаче ходатайства об УДО не уплачивается. Копии ходатайства прилагать не нужно. Приложение копий судебных решений, на основании которых осужденный отбывает наказание, к ходатайству об УДО также не требуется.
Если осужденный допущен судом к участию в судебном заседании, он вправе знакомиться с представленными в суд материалами, включая характеристику, представленную администрацией ИУ, заявлять ходатайства, участвовать в исследовании судом доказательств (ходатайствуя об оглашении какого-либо документа, задавая вопросы участникам процесса), давать объяснения, представлять документы, которые, на его взгляд, позволяют установить обстоятельства, свидетельствующие об исправлении осужденного (в соответствии с ч.3 ст.399 УПК РФ).
ОТЧЕТ
о результатах прохождения учебной практики слушателя 483 учебной группы ОЗО ВИПЭ ФСИН России Исправниковой Ольги Александровны
в учреждении ФКЛПУ МБ – 10 УФСИН России по Вологодской области
Проходила практику в межобластной больнице для осужденных (ФКЛПУ МБ-10), которая располагается в городе Вологда, Советский проспект 73, почтовый индекс 160012.
Осужденные располагаются в учреждении в зависимости от медицинских показаний и режима в том или ином отделении. На момент прохождения практики в учреждении находится 220 осужденных, большинство из которых отбывают наказание за преступления против здоровья и собственности (тяжкие и средней тяжести), все имеют среднее образование. Возраст осужденных в основном от 35 до 55 лет. Преобладает количество больных туберкулезом.
Состояние дисциплины за истекший год удовлетворительное, преступлений не зафиксировано.
Больница имеет большой положительный опыт по приему осужденных из различных учреждений и оказанию медицинской помощи, в организации охраны осужденных и надзора за ними, организации режима и организации взаимодействия ИУ с государственными органами и общественностью по участию в исправлении осужденных и подготовке их к освобождению.
В связи со спецификой данного учреждения не удалось изучить организацию общеобразовательного и профессионального обучения и организацию труда, так как такой деятельности в больнице нет.
В период практики удалось составить основные документы, определенные в типовом плане.
Недостатков в деятельности учреждения за время прохождения практики не выявлено.
Недостаток знаний по УИП при обработке вопросов программы учебной практики не испытывала.
Времени на обработку производственной практики предоставлено достаточно.
Результатами производственной практики удовлетворена. Полученные знания на практике помогут профессионально решать правовые проблемы в будущем.
Высокая значимость профессии юриста очень важна для работы в УИС, поэтому требует всесторонней подготовки кадров. Это одна из наиболее востребованных профессий. Любому учреждению ФСИН необходимы высококвалифицированные сотрудники для организации качественной и надежной работы. Правильное применение норм уголовного права, точная квалификация содеянного является важнейшей гарантией обеспечения законности в стране.
Считаю, что программа производственной практики в совершенствовании не нуждается.
Начальник ФКЛПУ МБ-10
подполковник внутренней службы __________ (Лысов Д.А.)
(подпись)
Руководитель практики:
Нач. отдела охраны ФКЛПУ МБ -10
подполковник внутренней службы
___________ (Пауничев А.Ю.)
(подпись)
Практикант __________ (Исправникова О.А.)
(подпись)
24 декабря 2011 года.
Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Технические средства охраны. 3 страница | | | Часть I |