Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

При увольнении с основного места работы, когда совместительство становится основным.

Читайте также:
  1. A Схема затяжки болтов ГБЦ; болты 5 и 7 длиннее остальных и устанавливаются в свои места
  2. II. Мы обладаем некоторыми априорными знаниями, и даже обыденный рассудок никогда не обходится без них
  3. III. Требования к структуре основной образовательной программы основного общего образования
  4. IV. Требования к условиям реализации основной образовательной программы основного общего образования
  5. Quot;Всё становится видимым, будучи вынесенным на свет, и все, что бы ни было представлено свету, само становится светом".
  6. Quot;Мы никогда этого не сделаем и чем раньше ты это поймешь тем лучше" .
  7. Quot;Я никогда не думала, что это может случиться со мной".
Сведения о работе
Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
5 30 07 2012 Муниципальное казеное общеобразовательное учреждение Приказ № 77-к от 30.07.2012
        средняя общеобразовательная школа № 1 города Энска  
        (МКОУ СОШ № 1 г. Энска)  
        Принята на должность учителя  
           
6 09 05 2013 Принята по совместительству в Муниципальное казенное Приказ МКОУ ДОД ДДТ
        образовательное учреждение дополнительного образования № 88-лс от 30.08.2013
        детей Дом детского творчества г. Энска на должность  
        педагог дополнительного образования  
           
7 30 08 2013 Уволена по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Приказ № 78-к от 30.07.2012
        Трудового кодекса Российской Федерации  
        Делопроизводитель личная подпись Петрова П.П.  
           
8 30 08 2013 Муниципальное казенное образовательное учреждения Приказ № 89-лс от 30.08.2013
        дополнительного образования детей Дом детского творчества  
        г. Энск  
        Работа в должности педагога допонительного образования  
        стала основной с 30 июля 2013 года  

Обратите внимание! По рекомендации Роструда, процедура перехода работника из совместителей в основные работники, не оформляется переводом или увольнением! Работник увольняется с предыдущего места работы и с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (об изменений условий трудового договор).

 
 
Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества г. Энска»   ПРИКАЗ   30.08.2013 г. Киров № 89-лс   О признании места работы основным В связи с заключением дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора № 00 от 09.05.2013 г. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Считать Сидорову С.С. выполняющей трудовую функцию по основному месту работы. 2. Делопроизводителю Ивановой И.И. внести изменения в личные документы Сидоровой С.С. 3. Контроль за исполнение приказа оставляю за собой   Основание: Трудовой кодекс РФ, дополнительное соглашение № 00 от 09.05.2013.   Директор личная подпись П.П. Петров     С приказом ознакомлена: (дата) делопроизводитель личная подпись П.П. Петрова   С приказом ознакомлена: (дата) бухгалтер личная подпись С.С. Сидорова    

 


Дата добавления: 2015-07-17; просмотров: 89 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Нормативно-правовая база и общий порядок ведения, хранения и учета трудовых книжек. | Ответственность за нарушение порядка ведения, хранения и учета трудовых книжек. | Оформление раздела сведений о работнике | Оформление записей о приеме на работу. | Оформление записей о работе по совместительству. | Оформление записей о реорганизации учреждения. | Оформление записей о переименовании учреждения, должности. | Оформление записей о присвоениий категорий и разрядов, а также о повышении квалификации. | Расторжение трудового договора по инициативе работника | Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Договора с работниками учреждений образования.| Оформление раздела сведений о награждении.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)