Общеобразовательных учреждений и образования или среднего

образовательных учреждений профессионального образования, а

начального профессионального также прошедших профессиональное

образования, а также прошедших обучение на производстве, в

профессиональное обучение на соответствии с трудовым

производстве, в соответствии с законодательством и иными

трудовым законодательством и нормативными правовыми актами,

иными нормативными правовыми содержащими нормы трудового

актами, содержащими нормы права, коллективным договором,

трудового права, коллективным соглашениями, локальными

договором, соглашениями, нормативными актами, трудовым

локальными нормативными актами, договором могут устанавливаться

трудовым договором могут пониженные нормы выработки.

устанавливаться пониженные нормы

выработки.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части третьей статьи 271

старая редакция новая редакция

Оплата труда работников в Оплата труда работников в

возрасте до восемнадцати лет, возрасте до восемнадцати лет,

обучающихся в общеобразовательных обучающихся в организациях,

Учреждениях, образовательных осуществляющих образовательную

учреждениях начального, среднего деятельность, и работающих в

и высшего профессионального свободное от учебы время,

образования и работающих в производится пропорционально

свободное от учебы время, отработанному времени или в

производится пропорционально зависимости от выработки.

отработанному времени или в Работодатель может устанавливать

зависимости от выработки. этим работникам доплаты к

Работодатель может устанавливать заработной плате за счет

этим работникам доплаты к собственных средств.

заработной плате за счет

собственных средств.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 283

старая редакция новая редакция

При приеме на работу по При приеме на работу по

совместительству к другому совместительству к другому

работодателю работник обязан работодателю работник обязан

предъявить паспорт или иной предъявить паспорт или иной

документ, удостоверяющий документ, удостоверяющий

личность. При приеме на работу по личность. При приеме на работу по

совместительству, требующую совместительству, требующую

специальных знаний, работодатель специальных знаний, работодатель

имеет право потребовать от имеет право потребовать от

работника предъявления диплома работника предъявления документа

Или иного документа об об образовании и (или) о

Дата добавления: 2015-07-15