Практические занятия (семинары).

№ п/п	№ темы	Тематика семинаров	Трудо-емкость (час.)
1.	1.	1.Социология управления как исторический результат развития общей социологии. 2.Социология управления и социология менеджмента. 3.Проблемы, обусловившие возникновение науки: общесоциальные, социально-политические, социально-экономические, социально-психологические.
2.	2.	1.Научные принципы управления. Теория рационализации Ф.Тейлора. 2.Административная теория А. Файоля. «Идеальный тип» административного управления М. Вебера. 3.Теория «человеческих отношений» Э. Мэйо. 4.Развитие социологии управления в России. 5.Современные управленческие концепции. Современные прикладные исследования.
3.	3.	1.Понятие структуры управления. 2. Уровни и звенья управления. 3.Управленческая пирамида как объект исследования. 4.Типы управленческих связей. 5.Организационная структура. Жизненный цикл организационной структуры. 6.Модели социального управления: субординация, реординация, координация.
4.	6.	1.Универсально-исторические законы М. Вебера. 2.Социальные законы иерархии. 3. Иерархические законы поведения. 4.Железный закон олигархии. 5.Закон Файоля и принцип Питера.
5.	7.	1.Значение организационной культуры. 2.Корпоративная культура: определение, структура. 3.Содержание корпоративной культуры. 4.Основные типы корпоративных культур. 5.Формирование, поддержание и изменение организационной культуры. 6. Влияние культуры на организационную эффективность. 7.Управление организационной культурой.
6.	8.	1.Понятие коммуникаций. 2. Виды коммуникаций. 3.Коммуникационная сеть организации: вертикальные горизонтальные и диагональные связи. Процесс передачи информации. 4.PR – как практика коммуникативного менеджмента.
7.	9.	1.Государство как публичная и легитимная власть. 2.Государственный интерес. Объективный характер государственного интереса. 3. Типы государственного интереса: естественный, искусственный и корыстный. 4. Механизм разработки государственного интереса. 5.Столкновение интересов внутри государства. 6.Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.
8.	10.	1.Специфика прикладного социологического исследования. 2. Прикладные социологические исследования за рубежом. 3.Отечественные социальные технологии. 4.Рекруитмент. Технологии профессионального отбора. 5.Управленческий консалтинг. 6. Методики и технологии тренинга. 7.Деловые игры в сфере управления. 8.Современные направления организационного менеджмента.

№ п/п	№ темы	Тематика практических занятий	Трудо-емкость (час.)
1.	4.	Управление и манипулирование (ролевая игра) Ознакомление с технологиями манипулирования. Манипуляции «сверху»: Нечеткая договоренность Метод комплиментов «Могли бы вы посоветовать» Метод недомолвок и намеков Манипуляции «снизу»: Использование личных связей «Обезьяна на шее» Напоминание о незаменимости своей персоны «Дитя неразумное» «А вы слышали?» Обучение навыкам защиты от манипуляций
2.	5.	Управление в экстремальных условиях Ознакомление с технологиями действий в условиях экстремальной ситуации. Ознакомление с технологией управления рисками. Приобретение навыков разрешения конфликтов в сфере управления. Оценка степени благоприятствования внешней среды. Овладение способами управления в агрессивной социальной среде.

Дата добавления: 2015-07-15