Прием на работу в ПТБ

4.1. Основанием для приема на работу является наличие следующих документов:

- заявление о приеме на работу;

- медицинская справка;

- паспорт РФ;

- сберегательная книжка или номер лицевого универсального счета сбербанка России и банка «Возрождение»;

- ИНН;

- пенсионное страховое свидетельство;

- справка о среднем заработке с предыдущего места работы;

- документ об образовании.

4.2. На период работы ПТБ все его участники принимаются на временную работу в муниципальные учреждения Ступинского муниципального района по срочному трудовому договору с работодателем и обязательным ознакомлением с приказом о приеме на работу и должностной инструкцией. В срочном трудовом договоре с участником ПТБ должны быть отражены его права, определенные трудовым законодательством.

4.3. Финансово-хозяйственная деятельность ПТБ строится согласно заключенных договоров с работодателями. Заключение договоров с работодателями производится до начала работ. Предварительно должен быть определен конкретный объем работ, количество рабочих мест, сроки проведения работ.

ХАРАКТЕР И ОБЪЕКТЫ РАБОТЫ

5.1. В соответствии со ст. 92 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) продолжительность рабочего дня в ПТБ устанавливается в зависимости от возраста членов ПТБ.

5.2. Время отдыха участников ПТБ устанавливает бригадир из нормы 10-15 минут в час.

5.3. Участник ПТБ не вправе покидать место работы без согласования с бригадиром.

5.4. Отсутствие участника ПТБ без уважительной причины более 4-х часов на рабочем месте считается прогулом.

5.5. В случае болезни участника ПТБ, участник предоставляет больничный лист.

5.6. Бригадиры ПТБ ведут табеля учета рабочего времени подростков.

5.7. В срочном трудовом договоре с участником ПТБ оговаривается конкретная сумма заработной платы на период действия договора.

5.8. С каждым участником ПТБ должен быть проведен инструктаж по технике безопасности и сделана запись в журнале.

5.9. Вводный, на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводят бригадиры непосредственно на объекте работ.

5.10.Перечень объектов устанавливают руководители муниципальных учреждений Ступинского муниципального района по согласованию с Комитетом по физической культуры, спорту и работе с молодежью.

. 5.11. При возникновении трудовых споров по поводу установления или изменения индивидуальных условий труда стороны участники ПТБ разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия в судебном порядке.

Дата добавления: 2015-07-15