Читайте также:
|
Инженер-сметчик I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве"; стаж работы в должности инженера-сметчика II категории не менее 2 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
Инженер-сметчик II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве"; стаж работы в должности инженера-сметчика не менее одного года; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
Инженер-сметчик - высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве" без предъявления требований к стажу работы; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности; либо среднее профессиональное образование по специальности "Строительство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве"; стаж работы по профилю профессиональной деятельности не менее одного года; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.10. О дифференциации в уровнях оплаты
труда работников государственных учреждений
города Москвы на основе единой тарифной сетки
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
25 августа 2009 г.
N 809-ПП
(ПРМ)
В связи с вступлением в силу постановления Правительства
Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых
систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и
федеральных государственных органов, а также гражданского персонала
воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений", а также
руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год,
утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 г.
(протокол N 8), в целях сохранения в городе Москве действующей системы
оплаты труда Правительство Москвы постановляет:
1. Установить, что государственные учреждения города Москвы при
определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним
квалификационных требований до утверждения Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
применяют тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики,
в соответствии с которыми работникам учреждений бюджетной сферы по
состоянию на 1 декабря 2008 г. устанавливались разряды оплаты труда в
части разделов, содержащих должностные обязанности работников,
требования к знаниям, профессиональной подготовке, уровню
квалификации, необходимые для осуществления соответствующей
профессиональной деятельности, и требования к квалификации по разрядам
оплаты.
2. Утвердить и считать подлежащими применению с 1 декабря 2008 г.
разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым
должностям служащих согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 19
июля 2005 г. N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
города Москвы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 6
сентября 2005 г. N 671-ПП, от 14 марта 2006 г. N 167-ПП, от 18 апреля
2006 г. N 260-ПП, от 12 декабря 2006 г. N 985-ПП, от 23 января 2007 г.
N 30-ПП, от 27 февраля 2007 г. N 130-ПП, от 6 марта 2007 г. N 148-ПП,
от 3 апреля 2007 г. N 222-ПП, от 11 сентября 2007 г. N 798-ПП, от 11
сентября 2007 г. N 800-ПП, от 25 сентября 2007 г. N 843-ПП, от 2
октября 2007 г. N 856-ПП, от 1 апреля 2008 г. N 233-ПП, от 8 апреля
2008 г. N 273-ПП, от 15 апреля 2008 г. N 293-ПП, от 30 декабря 2008 г.
N 1219-ПП, от 17 февраля 2009 г. N 109-ПП):
3.1. Дополнить пункт 5 постановления абзацами в следующей
редакции:
"Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах
средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями
самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей
учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления.".
3.2. Дополнить постановление пунктом 13 в следующей редакции:
"13. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по
общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 6 к настоящему
постановлению.".
3.3. Пункт 13 постановления считать пунктом 14.
3.4. Дополнить приложение 4 пунктами 67 и 68 в следующей
редакции:
"67. Постановление Правительства Российской Федерации от 14
февраля 2008 г. N 71 "Об утверждении Типового положения об
образовательном учреждении высшего профессионального образования
(высшем учебном заведении)".
68. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября
2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного
оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".".
3.5. Дополнить постановление приложением 6 в редакции согласно
приложению к настоящему постановлению.
4. Органам исполнительной власти города Москвы, в ведомственном
подчинении которых находятся государственные бюджетные учреждения
города Москвы, в течение месяца после выхода настоящего постановления
провести ревизию признанных утратившими силу по состоянию на 1 декабря
2008 г. нормативных актов Российской Федерации, включая ведомственные,
и при необходимости подготовить проекты нормативных актов
Правительства Москвы об утверждении положений об отраслевых
особенностях оплаты труда с учетом необходимости сохранения условий
оплаты труда, действовавших до 1 декабря 2008 г.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы Бирюкова П.П. и
Швецову Л.И.
Премьер Правительства
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
25 августа 2009 г.
N 809-ПП
Приложение
к постановлению
Правительства Москвы
от 25 августа 2009 г.
N 809-ПП
Приложение 6
к постановлению
Правительства Москвы
от 19 мая 2005 г.
N 523-ПП
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
----------------------------------------------------------------------
| Должности служащих | Диапазон |
| | разрядов |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1. Руководители | |
|--------------------------------------------------------------------|
…
|--------------------------------------------------------------------|
| 2. Специалисты | |
|--------------------------------------------------------------------|
…
|--------------------------------------------------------------------|
| Архитектор | 6-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
…
|--------------------------------------------------------------------|
| Дизайнер (художник-конструктор) | 6-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
…
|--------------------------------------------------------------------|
| Документовед | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инженер | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инженер по организации и нормированию труда | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инженер по охране труда и технике безопасности | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
…
|--------------------------------------------------------------------|
| Конструктор | 6-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
…
|--------------------------------------------------------------------|
| Программист | 6-13 |
|--------------------------------------------------------------------|
…
|--------------------------------------------------------------------|
| Техник | 4-8 |
|--------------------------------------------------------------------|
…
| Художник | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
…
|--------------------------------------------------------------------|
| Экономист | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------------|
| Разряды оплаты труда | Межразрядные тарифные коэффициенты | Ставка, рубли |
| 1,04 | 1269,84 | |
| 1,09 | 1330,89 | |
| 1,142 | 1394,38 | |
| 1,268 | 1548,23 | |
| 1,407 | 1717,95 | |
| 1,546 | 1887,67 | |
| 1,699 | 2074,48 | |
| 1,866 | 2278,39 | |
| 2,047 | 2499,39 | |
| 2,242 | 2737,48 | |
| 2,423 | 2958,48 | |
| 2,618 | 3196,58 | |
| 2,813 | 3434,67 | |
| 3,036 | 3706,96 | |
| 3,259 | 3979,24 | |
| 3,51 | 4285,71 | |
| 4,5 | 5494,5 |
Система повышающих коэффициентов:
За квалификацию - Реставратор в.к. – 2-3
За стаж работы
1-5 – 10%
5-10 – 15%
10-15- 20%
Св. 15 лет – 25%
За срочность 1.5 – 5.0
За качество работы - в % от прибыли архитектурной мастерской
За специальные работы 10-30%
За должность 1.5-3.0
Оклад+ оклад*к1+ оклад*к2+ …
50000 – 80000 руб. в мес. + годовые и квартальные
Новая бюджетная система оплаты труда:
Оклад + Премия + Надбавки
Оклад ГАП = Оклад архитектора * 5
Оклад ведущего архитектора = Оклад архитектора * 4
Оклад старшего архитектора = Оклад архитектора * 3
Премия – за выполненные работы в % КТУ
Надбавки - За специальные работы 10-30%
За должность 1.5-3.0
ГАП – 3.0
ГИП – 2.5
…
Архитектора 1 – 3.0
Расчет КТУ:
Время, занятое в проекте (нормативное)
Качество работы:
1 = выполнение требований ТЗ на проектирование;
2 = создание новых узлов, деталей, конструкций => Проблема Авторских прав
Нематериальные активы – проект архитектурный, лицензии, АС, НОУ-ХАУ
Акт выполнения работ
Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 86 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Инженер-сметчик | | | Введение |