Решение задачи к билету № 10

1) определим коэффициенты пропускной способности:

К_п.с. = Ф_д. * n / Т_п,

где Фд. — действительный фонд времени оборудования, ч.;

n — количество станков, шт.;

Т_п — прогрессивная трудоемкость производственной программы, ч.

2) определим мощность цеха:

Т_п. = Т_д. * 100/К_п,

где Т_д. — действующая норма трудоемкости на 1 изд., нормо-час;

К_п. — прогрессивный процент выполнения норм выработки передовиками производства, %.

1) Т_п (ток) = 500 * 100 / 1,25 = 40 000 н/ч;

2) Т_п (рев) = 200 * 100 / 1,25 = 16 000 н/ч;

3) Т_п (фр) = 110 * 100 / 1,25 = 8 800 н/ч;

4) К_п.с. (ток) = 10 * 4000 / 40 000 = 1;

5) К_п.с. (рев) = 5 * 4000 / 16 000 = 1,25;

6) К_п.с. (фр) = 3 * 4000 / 8 800 = 1,36;

7) Мощность — по прогрессивной трудоемкости 1,25 * 100 = 125 шт;

8) Узкое место — токарные станки;

9) Введем дополнительное количество оборудования (токарн.):

1,25 = х * 4000 / 40 000

Х = 12,5 ≈ 13 станков

ΔП = 13 — 10 = 3 доп. станка.

ЗАДАЧА К БИЛЕТУ № 11 (1 Вариант)

Определите заработную плату рабочего 6-го разряда по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если за выполнение нормы выработки выплачивается премия в размере 40 %, а за каждый процент перевыполнения — 6 % (возможно другая цифра, принимаем за х).

Исходные данные приведены в таблице.

Показатель	Значение
1 Тарифный коэффициент 2 Тарифная ставка 1 разряда, тыс. р. 3 Месячная норма выработки, шт. 4 Фактический выпуск продукции в месяц, шт.	1,9

+РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ К БИЛЕТУ № 11 (1 Вариант)

1) определим заработную плату рабочего:

з/п = 1,9 * 180 = 342 тыс. р.

2) определим процент перевыполнения:

Процент перевыполнения = (на 10 %).

3) определим премию:

Премия = 342 * 0,4 = 136,8 тыс. р.

4) определяем общий процент за каждый процент перевыполнения:

= х * 0,1 = 0,1 х, где х — процент за каждый процент перевыполнения, см. условие.

5) определим сумму за перевыполнение:

Самма за пер-ие = 342 * 0,1 х = 34,2 х тыс. р.

6) определим заработную плату рабочего 6-го разряда:

з/п = 342 + 136,8 + 34,2 х = 478,8 + 34,2 х.

ЗАДАЧА К БИЛЕТУ № 11 (2 Вариант)

Определить общую рентабельность системы повышения квалификации рабочих, а также рентабельность каждой из ее форм обучения персонала. Известно, что численность и удельный вес рабочих, прошедших курс обуче­ния, всего 1570 человек (100 %), в том числе: на производственно-экономических курсах 1515 чел. (96,5 %), на курсах целевого назначения — 11 чел. (0,7 %), в школах по изучению передовых приемов и методов труда — 44 человека (2,8 %). Затраты на повышение квалификации рабочих, всего — 30145,5 тыс. р. В том числе: на производственно-экономических курсах 29997 тыс. р., на курсах целевого назначения 60,5 тыс. р., в школах по изучению передовых приемов и методов труда 88 тыс. р. Годовой эконо­мический эффект от повышения квалификации рабочих, всего 99816 тыс. р., в том числе: на производственно-экономических курсах 98990 тыс. р., на курсах целевого назначения 254 тыс. р., в школах по изучению передо­вых приемов и методов труда 572 тыс. р.

+РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ К БИЛЕТУ № 11 (2 Вариант)

,

где Р — рентабельность;

Э — экономический эффект;

— затраты.

1) определим рентабельность производственно-экономических курсов:

2) определим рентабельность курсов целевого назначения:

3) определим школы по изучению передовых приемов и методов труда:

4) определим общую рентабельность системы повышения квалификации рабочих:

ЗАДАЧА К БИЛЕТУ № 12

Технико-экономические показатели предприятия приведены в таблице.

Показатель	Значение
	Однодневный выпуск продукции, шт.
	Норма расхода материала на единицу продукции, м	2,4
	Цена 1 м ткани, тыс. р.
	Средний интервал поставок ткани, дни
	Время нахождения материала в пути, дни
	Продолжительность документооборота по сырью, дни
	Время на разгрузку, доставку и подготовку материалов, дни
	Длительность производственного цикла, дни
	Себестоимость единицы продукции, тыс. р.
	Время формирования партии готовой продукции, дни

Определите норматив оборотных средств предприятия.

+РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ К БИЛЕТУ № 12

(стр. 209, Н)

Дата добавления: 2015-07-12