Тип 3: Стремящаяся к успеху личность, Лучший, Деятель, Карьерист, Достигатель

Описание: легко приспосабливаемый, ориентированный на успех тип людей. Такой человек уверен в себе, привлекателен и обаятелен, самодостаточен, становится «образцом». Амбициозные, компетентные и энергичные, эти люди могут также заботиться исключительно о статусе и продвижении себя. Они обычно являются трудоголиками и озабочены своей конкурентоспособностью. Имеют тенденцию «срезать углы», чтобы оставаться лучшими.

Они дипломатичны и уравновешенны, но при этом могут быть чрезвычайно озабочены своим имиджем и тем, что окружающие думают о них. В связи с этим способны стать оппортунистами или злонамеренными обманщиками. Люди данного типа ждут, чтобы их заметили и ими восхищались. Им необходимо много внимания. Ни один другой тип не радуется так сильно, когда им восхищаются. Но если вы их сознательно не хвалите, они это почувствуют, и будут гадать, почему вы настроены против них. Такой человек легко может превратиться в вашего врага, поэтому с ним стоит подружиться с помощью небольшой похвалы, тем более, заслуженной.

Средних Троек нельзя назвать идеалистами, они, наоборот, являются рациональными прагматиками. Поведение Троек диктуется больше желанием достичь своих целей, чем соображениями соответствия своим стандартам – для них важнее сделана ли работа, чем то, как она сделана. Единицы склонны к следованию определенным методам и процедурам («Это лучший способ сделать это!»). Тройки же более хорошо адаптируются и быстро меняют тактику, если они чувствуют, что они достигают желаемого результата. Средние Тройки в первую очередь заинтересованы в успехе, престиже и продвижении по карьерной лестнице, и продуктивность, которую мы в них видим, - способ достижения этих целей.

Позитив: в своих лучших проявлениях они являются моделью, вдохновляющей окружающих.

Проблемы: в своих попытках казаться лучше представляют себя такими, какими их ожидают увидеть окружающие.

Склонности: представители этого типа особенно ярко проявляют свои достоинства в таких профессиях, как менеджер по продажам, супермодель, сенатор и др. Для них великолепно подходят лидерские должности. Они свернут горы, если будут понимать, что проект, который им поручили, повысит их статус или социальный уровень.

Рабочие советы: как и с представителем любого другого типа, очень важно правильно определить, насколько психологически здоров человек, с которым вы имеете дело. Это может быть особенно трудно с людьми данного типа, так как они всегда стараются быть в большем тонусе (и поэтому кажутся «здоровее»), чем на самом деле. Они могут оказаться достаточно вероломными, скрываясь за дружелюбным фасадом, или будут просчитывать ситуацию, пытаясь изобразить фальшивое равнодушие к ней. Если в отношениях с таким человеком все кажется продуманным и совершенным, то, скорее всего, он что-то скрывает.

Люди этого типа любят много работать, но при этом для них важно, чтобы сотрудники и начальство признавали их успехи. Проекты, за которые не хвалят, перестают быть для них интересными. И ошибку совершает тот начальник, который приписывает себе лавры за достижения сотрудника данного типа.

С такими людьми надо говорить терминами возможностей и решений, а не рисков и проблем, они более заинтересованы в конкретных результатах, а не в красивых словах.

Мышление и поведение: они всегда заняты, потому что сфокусированы на достижении своих целей. Тип №3 способен проделать огромный объем работы, но часто забывает позаботиться о себе, так как на 110% сосредоточен на том, что необходимо сделать. Это значит, что иногда люди типа №3 могут довести себя до полного упадка сил, прежде чем осознают, что игнорировали свои потребности. Они выражают свои эмоции через то, что делают для других людей или вместе с ними.

Достигатели всегда заняты, ориентированы на достижение цели и успех. Они популярны, убедительны, самоуверенны, положительно настроены, энергичны, эффективны и социально ловкие. Они великолепны в планировании будущего. Видимость успеха является необходимостью для Троек, так как они очень ориентированы на социальные статусы и имидж, который создают. Конкурентноспособны, имеют быстрый темп и любят быть центром внимания.

Тройки часто занимают сами себя работой, чтобы держать любые свои несоответствующие чувства под контролем. Они скорее чувствуют себя любимыми за то, что они делают и исполняют, чем за то, кто они есть, и скрывают, что они на самом деле чувствуют и думают. В работе они хорошо принимают решения и стремятся быть успешными. Чтобы избежать близости они становятся трудоголиками, выполняя одновременно несколько проектов, что в свою очередь доводит их до полного упадка сил, прежде чем они осознают, что игнорировали свои потребности. Они боятся быть отвергнутыми. Работа для Троек предельно важна, взаимоотношения вторичны, а настоящая близость затруднена.

Основная стратегия для выживания и безопасности у Троек состоит в том, чтобы достигать и достигать. Центр их разума в сердце – эмоции и чувства используются для достижения своего имиджа, главное – хорошо выглядеть в глазах окружающих, и поэтому они редко соприкасаются со своими чувствами, пренебрегая своим внутренним миром.

Возможно, вы относитесь к 3-му типу, если узнаете следующее:

1) для вас главное – эффективность, производительность, цели и результаты.

2) для вас важно иметь успех и избегать фиаско.

3) вы вкладываете душу в работу и отождествляете себя с ней – вы это то, что вы делаете.

4) вам легко отложить в сторону ваши эмоции и вам зачастую не хватает времени.

5) вам хорошо удается играть по правилам, и вы играете ту роль, которая требуется для достижения вашей цели.

6) вам сложно не быть активным и вы отдыхаете, например, во время уборки или ремонта.

7) вам хорошо удается концентрироваться на цели длительное время, а также находить различные подходы к ее достижению.

8) если это необходимо, вы можете менять роли и имидж, вам присущи качества «хамелеона».

9) вы легко мотивируете других людей и являетесь прекрасным образцом для подражания.

Торможение: если Вы испытываете эмоциональное давление или изнуренность, Вы проявляете модели поведения 9-го типа. Внезапно Вам становиться трудно расставить приоритеты, все задачи становятся одинаково важными. Вам сложно закончить дело и Вам кажется, что Вы бегаете по кругу, и ничего не получается.

Возбуждение: когда вы в безопасности и обеспечены всем необходимым, вы проявляете модели поведения 6-го типа. Вы реалистично оцениваете свои задачи, учитывая доступные вам время и ресурсы. Вам становится легче анализировать последствия и проявлять к делу здравый скептический подход.

Путь развития для 3-го типа заключается в том, чтобы быть полностью честным с собой и окружающими. Необходимо развивать доступ к своим эмоциям и работать над убеждением «Меня любят независимо от того, сделал я что-то или нет, успешен я или нет». Благодаря этому, 3-й тип получает доступ к особому проявлению подлинного существования, в котором приходит осознание, что все развивается в правильном направлении, и что не в силах одного человека сделать все.

Мотивация: обман или самообман, когда Вы начинаете играть ту или иную роль, чтобы обрести внутреннюю ценность и значимость. Для этого Вы «выключаете» свои эмоции и концентрируетесь на целях и результате.

Фиксация: тщеславие – переживается как важность статуса, имиджа и моды. Важно хорошо выглядеть и производить хорошее впечатление, как своей внешностью, так и своей компетентностью.

Сильная сторона: честность – возможность быть очень честным, совершать поступки, исходя из истинных эмоций.

Сущность: надежда – переживается как вера в будущее. Понимание того, что мне не нужно ничего предпринимать, все и так будет хорошо.

Основной талант людей этого типа – почувствовать любую ситуацию и любого человека и понять, как себя вести, чтобы произвести наилучшее впечатление. Социальная роль, которую эти люди играют в жизни, называется «лучший!». Люди этого типа уверены в себе, привлекательны и обаятельны, являются «образцом» выдающегося человека. Они обычно очень компетентные и энергичные, но в какой-то момент они начинают заботиться исключительно о своем статусе и продвижении себя. Они видят себя как компетентных и достойных людей, хотя для других они могут казаться жаждущими внимания и высокомерными. Они чрезвычайно много работают и стараются быть лучше всех, но для того, чтобы оставаться лучшим, могут и обмануть. Они дипломатичны и уравновешены, но также могут быть чрезвычайно озабочены тем, что окружающие думают о них.

Люди этого типа очень боятся быть отвергнутыми, поэтому стремятся получить одобрение окружающих и услышать то, что они великолепны. Если же Тройки чувствуют, что окружающие не оценивают их как следует, то они начинают вести себя так, как, по их мнению, требует обстановка. Это приводит к тому, что они очень быстро забывают о том, кто они есть на самом деле.

Тем не менее, в своих лучших проявлениях они истинны, являются всем, чем можно стать - являются моделью, вдохновляющей окружающих.

Дата добавления: 2015-07-11