На второе полугодие 2014 года

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ МИНГОРИСПОЛКОМА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

П Л А Н

Повышения квалификации руководящих работников и специалистов

Учреждений образования г. Минска

На второе полугодие 2014 года

Минск, 2014

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ МИНГОРИСПОЛКОМА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

П Л А Н

повышения квалификации руководящих работников и специалистов

учреждений образования г. Минска

на второе полугодие 2014 года

Минск, 2014

О повышении квалификации

Руководящих работников и специалистов

Учреждений образования

Города Минска

на второе полугодие 2014 года

С целью обеспечения непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов учреждений образования города Минска

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить план повышения квалификации руководящих работников и специалистов учреждений образования г. Минска на второе полугодие 2014 года в количестве 3 987 человека, из них в очной (дневной) форме получения образования – 2 565 человек, очной (вечерней) форме получения образования – 460 человек, заочной (дистанционной) – 100 человек.

2. Утвердить план обучения руководящих работников и специалистов на платной основе в количестве 862 человека.

3. Закрепить за государственным учреждением образования «Минский городской институт развития образования» базовую площадку ГУО «Средняя школа № 61 г.Минска», а также ресурсные центры и опорные площадки для проведения учебно-методических мероприятий и пропаганды передового педагогического опыта на базе учреждений образования (приложение 1).

4. Определить методические дни для повышения квалификации руководящих работников и специалистов в очной (вечерней) форме получения образования (приложение 2).

5. Утвердить тематику повышения квалификации руководящих работников и специалистов в рамках реализации проекта «Образовательный холдинг «Столица» как система сетевого взаимодействия государственных органов управления образованием и учреждений образования в образовательном пространстве города Минска» на базе ресурсных центров учреждений образования города Минска, осуществляемую совместно с государственным учреждением образования «Минский городской институт развития образования» (приложение 3).

6. Государственному учреждению образования «Минский городской институт развития образования» (ректор Т. И. Мороз):

6.1. Привести в соответствие с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 марта 2014 года № 253 «О внесении дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 года № 954» перспективный план повышения квалификации руководящих работников и специалистов на период 2011-2015 гг.

Срок исполнения – до 1 сентября 2014 года

6.2. Согласовать с управлениями образования, спорта и туризма администраций районов г. Минска планы повышения квалификации руководящих работников и специалистов на 2015 год, используя городскую базу данных «Педагогические кадры» (http://mso.edu.by/).

Срок исполнения – до 1 ноября 2014 года

6.3. Продолжить практику информирования о результатах освоения руководящими работниками и специалистами учреждений образования г.Минска содержания образовательных программ повышения квалификации на сайте института (http://mgiro.minsk.edu.by/).

Срок исполнения – ежемесячно

6.4. Продолжить работу по реализации образовательных программ повышения квалификации, стажировок руководящих работников и специалистов учреждений образования г. Минска совместно с высшими учебными заведениями столицы, ближнего и дальнего зарубежья, НАН Беларуси и другими заинтересованными министерствами и ведомствами, организациями.

Срок исполнения – постоянно

6.5. С целью повышения качества образовательного процесса в сфере дополнительного образования взрослых на основе мониторинговых процессов разработать и внедрить в практику деятельности института:

- проведение электронной диагностики профессиональных потребностей руководящих работников и специалистов по повышению квалификации;

- проведение электронного анкетирования слушателей для выявления степени удовлетворенности процессом обучения;

- проведение электронного анкетирования работодателей для выявления степени удовлетворенности приобретенными слушателями компетенциями;

- проведение электронной диагностики уровня информационной культуры руководящих работников и специалистов, направляемых на повышение квалификации в сфере информационных технологий;

- разработать и апробировать систему электронной регистрации руководящих работников и специалистов, направляемых на обучение.

Срок исполнения – с 1 октября 2014 года

6.6. Обеспечить взаимодействие между государственным учреждением образования «Минский городской институт развития образования» и Государственным учреждением образования «Республиканский институт высшей школы», учреждением образования «Республиканский институт профессионального образования», учреждением образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка», учреждением образования «Белорусский государственный университет физической культуры», учреждением образования «Минский государственный лингвистический университет», Белорусским государственным университетом, Академией управления при Президенте Республики Беларусь по реализации современных подходов в области дополнительного образования взрослых: повышение квалификации на основе компетентностного подхода, использование элементов кредитно-накопительной системы дополнительного образования взрослых, активное использование дистанционного обучения и др.

Срок исполнения – постоянно

6.7. Обеспечить опережающее научно-методическое сопровождение непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов учреждений образования г. Минска через публикации журнала «Вестник МГИРО».

Срок исполнения – постоянно

6.8. Обеспечить создание и функционирование на базе института городских методических формирований руководящих работников и специалистов учреждений образования г. Минска; осуществлять координацию деятельности районных методических формирований по различным направленностям.

Срок исполнения – постоянно

7. Начальникам управлений образования, спорта и туризма администраций районов г. Минска:

7.1. Обеспечить в учреждениях образования своевременное и достоверное внесение информации в городскую базу данных «Педагогические кадры» (http://mso.edu.by/) о результатах повышения квалификации педагогических работников.

Срок исполнения – постоянно

7.2. Представлять направления на обучение руководящих работников и специалистов учреждений образования района в государственное учреждение образования «Минский городской институт развития образования» на очередной месяц, при направлении на повышение квалификации в сфере информационных технологий предоставлять результаты электронной диагностики уровня информационной культуры.

Срок исполнения – до 20 числа предыдущего месяца

7.3. Продолжить работу по актуализации банка данных молодых специалистов учреждений образования районов и распространять опыт наставничества по профессиональному становлению молодых педагогических работников.

Срок исполнения – постоянно

7.4. Рекомендовать подведомственным учреждениям образования использовать материалы, опубликованные в научно-методическом журнале «Вестник МГИРО», для организации непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов.

Срок исполнения – постоянно

7.5. Обеспечить методическое сопровождение непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов учреждений образования на основе плана деятельности районной методической сети ресурсных центров и опорных площадок по различным направленностям.

Срок исполнения – постоянно

8. Минскому городскому учебно-методическому центру профессионального образования (директор А.Л. Павлюченок):

8.1. Обеспечить организацию повышения квалификации заместителей директора по учебно-воспитательной работе, социальных педагогов, педагогов-психологов, воспитателей общежитий, педагогов-организаторов профессионально-технических учреждений образования на базе государственного учреждения образования «Минский городской институт развития образования».

Срок исполнения – постоянно

9. Руководителям учреждений образования:

9.1. Представлять информацию о направлении на освоение образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов в управления образования, спорта и туризма администраций районов в полном соответствии с базой данных «Педагогические кадры».

Срок исполнения – до 15 числа предыдущего месяца

9.2. Обеспечить проведение электронной диагностики уровня информационной культуры руководящих работников и специалистов при направлении на освоение образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов в сфере информационных технологий и предоставление полученных результатов в управления образования, спорта и туризма администраций районов.

Срок исполнения – до 15 числа предыдущего месяца

9.3. Обеспечивать предоставление методического дня педагогам учреждений общего среднего образования, направляемым на повышение квалификации в очной форме получения образования (приложение 2), или гибкого графика работы специалистам учреждений дошкольного образования.

9.5. Использовать возможности ресурсных центров для непрерывного профессионального образования педагогических работников (согласно плана работы районной методической сети ресурсных центров и опорных площадок по различным направленностям).

9.6. Обеспечить выполнение плана повышения квалификации и переподготовки педагогических работников согласно приказу Министерства образования Республики Беларусь «О повышении квалификации и переподготовке кадров в 2014 году» № 902 от 23.12.2013 на базе:

- Государственного учреждения образования «Академия последипломного образования»;

- Государственного учреждения образования «Республиканский институт высшей школы»;

- Учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования»;

- Учреждения образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка». Институт повышения квалифи-кации и переподготовки кадров;

- Учреждения образования «Белорусский государственный университет физической культуры». Институт повышения квалификации и переподго-товки руководящих работников и специалистов физической культуры, спорта и туризма.

9.7. Включать вопросы мониторинга качества повышения квалификации педагогов в годовой план работы учреждения образования.

10. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя председателя комитета по образованию Мингорисполкома М.С. Киндиренко.

Дата добавления: 2015-07-11