Данным законом установлено, что иностранный студент имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.

Перечень лечебно-профилактических учреждений Алтайского края, имеющих право, при наличии лицензии, на выдачу медицинского сертификата иностранного гражданина и лица без гражданства

1) КГБУЗ «Алтайский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями» (г. Барнаул, ул. 5-я Западная,62);

2) КГБУЗ «Бийский городская больница» (г. Бийск, ул. Садовая 210);

3) КГБУЗ «Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями, г. Рубцовска» (г. Рубцовск, ул. Алтайская, 94);

4) КГБУЗ «Алейская центральная районная больница» (г. Алейск, ул. Олешко, 30);

5) «Заринская центральная городская больница» (г. Заринск, ул. 25-го партсъезда, 40);

6) КГБУЗ «Каменская центральная районная больница» (г. Камень-на-Оби, ул. Гоголя,

7) КГБУЗ «Славгородская центральная районная больница» (г. Славгород, ул. Ленина, 288).

подробную консультацию вы можете получить, обратившись в:

УФМС России по Алтайскому краю

Отдел по вопросам трудовой миграции

г. Барнаул, ул. Шевченко, д.170

номер телефона: 8 [phone]

тел. справочной:

8 (385-2) 66-54-11

ПАМЯТКА

Для иностранных студентов, обучающихся в Российской Федерации по очной форме

Барнаул,

Г

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (далее иностранный студент) определен ст. 13.4 ФедеральнHYPERLINK "http://www.fms.gov.ru/upload/iblock/ea0/115-fz.pdf"ого законаHYPERLINK "http://www.fms.gov.ru/upload/iblock/ea0/115-fz.pdf" от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Данным законом установлено, что иностранный студент имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.

Разрешение на работу иностранному студенту выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год.

Срок действия разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина.

Для получения разрешения на работу в отдел по вопросам трудовой миграции УФМС России по Алтайскому краю необходимо представить:

1) Заявление о выдаче разрешения на работу, форма бланка утверждена приказом ФМС России от 8 ноября 2013 года. № 458;

2) документ, удостоверяющий личностьиностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

3) миграционная карта;

4) справка об обучении, форма утверждена Приказом ФМС России от 18 декабря 2013 года № 687;

5) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг);

6) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу.

Размер государственной пошлины составляет 3 500 рублей на каждого иностранного студента.

7) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному студенту рассматривается без учета квот на выдачу таких разрешений в течение 10 рабочих дней.

Разрешение на работу выдается данному иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин обучается.

Иностранный гражданин в случае досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение срока действия разрешения на работу и в течение 7 рабочих дней обязан обратится в федеральный орган исполнительной власти в УФМС России по Алтайскому краю для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.

Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных студентов обязаны уведомлять УФМС России по Алтайскому краю и Управление Алтайского края по труду и занятости населения о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления является административным правонарушением, предусмотренным ч.3 ст. 18.15. КоАП

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч рублей до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Образовательная организация, в которой обучается иностранный гражданин, обязана уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере образования, о завершении или прекращении обучения данного иностранного гражданина в указанной образовательной организации или о предоставлении данному иностранному гражданину академического отпуска.

Миграционные правила – это просто!

справочный (8385-2) 66-54-11

www.fms-altay.ru

фмс-алтай.рф

---

Дата добавления: 2015-07-11