Библиографический список. Приложение 1

Приложение 1

Организационная структура ЗАО «НПО «Протекс»

Производственный отдел

Начальник производственного отдела

Производственное управление

Приложение 2

Анкета адаптации сотрудника

Уважаемый сотрудник!

Предлагаем вам принять участие в исследовании процесса адаптации работников в ЗАО «НПО «Протекс». Ваши ответы будут учитываться при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается человек на новом месте работы, и для разработки программы помощи адаптирующимся. Мы надеемся, что, искренне отвечая на вопросы этой анкеты, выявляя моменты, на которые руководству и отделу работы с персоналом следует обратить внимание, вы поможете быстрее освоиться в компании не только себе, но и будущим новичкам.

1. Укажите срок работы в организации:

	до 3 месяцев		до 12 месяцев
	до 6 месяцев		свыше года

2. До какого периода вам необходима помощь вашего руководителя, наставника или коллег?

	до 2 месяцев		до 12 месяцев
	до 6 месяцев		свыше года

3. Что вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? (нужное подчеркнуть)

• Профессиональные обязанности.

• Вхождение в коллектив.

• Условия труда.

• Другое, конкретизируйте _________________________________________.

4. Кто оказал вам наиболее ощутимую помощь во время адаптации?

а) сотрудник службы персонала;

б) руководитель;

в) наставник;

г) коллега по работе;

д) кто-то еще ___________________________.

5. Что помогло вам в процессе адаптации?

а) специальная литература;

б) советы коллег, наставника, руководителя;

в) видеоматериал;

г) что-то еще ___________________________.

6. Как вы думаете, какие причины прежде всего побуждают сотрудников нашей организации искать новую работу?

а) низкая заработная плата;

б) плохие условия труда;

в) тяжелая работа;

г) плохое отношение руководства;

д) нет перспектив карьерного роста;

е) отсутствие развития;

ж) конфликты на рабочем месте.

Дата добавления: 2015-12-08