|
Читайте также: |
Приказ руководителя аппарата совета федерации ФС РФ от 7 июня 2005 года № 635л «О форме должностного регламента фед гос граж служащего, замещающего должность фед гос граж службы в Аппарате Совета Федерации»
Закон Омской области от 22.12.2004 N 601-ОЗ (ред. от 28.04.2011) "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области" (принят Постановлением ЗС Омской области от 14.12.2004 N 465)
Глава 7. Основы прохождения государственной гражданской службы
Статья 30. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы (в ред. Закона Омской области от 02.02.2007 N 852-ОЗ)
1. Для замещения должностей государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или к стажу работы по специальности:
1) высших должностей государственной гражданской службы не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главных должностей государственной гражданской службы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущих должностей государственной гражданской службы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности;
(в ред. Закона Омской области от 24.07.2008 N 1072-ОЗ)
4) старших и младших должностей государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
(подп. 4 в ред. Закона Омской области от 24.07.2008 N 1072-ОЗ)
5) исключен. - Закон Омской области от 24.07.2008 N 1072-ОЗ.
2. Исключен. - Закон Омской области от 06.10.2009 N 1191-ОЗ.
3. Иные квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с федеральным и областным законодательством.
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 24 октября 2005 г. N 2 О ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ
1 РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
2.3. В раздел квалификационных требований к конкретной должности входят требования:
· к уровню профессионального образования;
· стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
· профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленных нормативным актом государственного органа с учетом его задач и
· функций.
Примерные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих и квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих в Аппарате Губернатора Омской области прилагаются.
Примечание: Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам необходимым для исполнения должностных обязанностей в органах исполнительной власти Омской области, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и Функций включаются в должностной регламент гражданского служащего.
При указании квалификационного требования к уровню профессионального образования также следует указывать конкретные специальности в соответствии с нормативными актами о специальностях и квалификациях, применяемыми при организации учебного процесса и оформлении дипломов. В настоящее время таким документом является постановление Госстандарта России от 30.09.2003 N 276-ст, ОК 009-2003, 009-2003.
Квалификационные требования к стажу (опыту) работы регулируются статьей 30 Кодекса о
государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области.
2 ПРИМЕРНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ПО ДОЛЖНОСТЯМ В СООТВЕТСТВИИ С РЕЕСТРОМ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫМ УКАЗОМ ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 СЕНТЯБРЯ 2005 ГОДА N 115)
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
· знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
· знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
· знание основ государственного и муниципального управления;
· знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
· специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности государственного органа. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности государственного органа, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности государственного органа.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
· навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
· навыки работы с документами;
· навыки организации личного труда;
· навыки планирования рабочего времени;
· коммуникативные навыки.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители":
| Группа должностей | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| Высшая | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности государственного органа. 2. Знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества. 3. Знания основ управления персоналом. | Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
| Главная | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности государственного органа. 2. Знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества. 3. Знание основ управления персоналом. | Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
| Ведущая | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. 2. Знания основ управления персоналом. | Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "помощники (советники)"
3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы.
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам должности |
| Помощник | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности. 2. Знание основ документоведения и документационного обеспечения управления. | Навыки планирования рабочего времени руководителя, организации труда руководителя, организации, проведения мероприятий, систематизации и подготовки документов, осуществления контроля, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
| Советник | Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по иным направлениям подготовки (специальностям), в соответствии с установленными должностными обязанностями. | Навыки аналитической, экспертной работы, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью, ведения деловых переговоров, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
| Советник-референт | Профессиональные знания по направлению подготовки (специальности) "Гуманитарные науки". | Навыки аналитической работы, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью, ведения переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
3.2.2. Главная группа должностей гражданской службы.
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам должности |
| Помощник | 1. Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) по направлениям деятельности. 2. Знание основ документоведения и документационного обеспечения управления. | Навыки планирования рабочего времени руководителя, организации труда руководителя, организации проведения мероприятий систематизации документов, осуществления контроля, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
| Советник | Профессиональные знания по направлениям подготовки специальностям) по направлениям деятельности. | Навыки аналитической экспертной работы, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
3.2.3. Ведущая группа должностей гражданской службы.
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам должности |
| Помощник | 1. Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) по направлениям деятельности. 2. Знание основ документоведения и документационного обеспечения управления. | Навыки планирования рабочего времени руководителя, организации труда руководителя, организации проведения мероприятий, систематизации документов, осуществления контроля, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты".
3.3.1. Ведущая группа должностей гражданской службы.
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам должности |
| Советник, консультант | Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. | Навыки применения специальных знаний предметной области нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового подхода в решении задач, консультирования, другие навыки, для исполнения должностных обязанностей. |
3.3.2. Старшая группа должностей гражданской службы.
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам должности |
| Главный специалист | Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. | Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. ¦ |
| Ведущий специалист | Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление", или по направлениям, подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения | Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".
3.4.1. Ведущая группа должностей гражданской службы.
3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".
3.4.1. Ведущая группа должностей гражданской службы.
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам должности |
| Начальник отдела, Заместитель начальника отдела, Начальник сектора | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела. 2. Знание основ управления. | Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки управленческого решения, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
3.4.2. Старшая группа должностей гражданской службы.
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам должности |
| Главный специалист | Основы профессиональных знаний по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения | ¦Основы навыков применения специальных знаний предметной области ¦деятельности, систематизации и подготовки аналитического, ¦информационного материала, подготовки делового письма, системного ¦подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения ¦должностных обязанностей. |
| Ведущий специалист | Основы профессиональных знаний по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. | Основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
3.4.3. Младшая группа должностей гражданской службы.
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам должности |
| Специалист I категории | Основы профессиональных знаний по специальности Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения | Основы навыков планирования конкретных действий, работы информацией, подготовки информационной записки, делового другие навыки, необходимые для исполнения должностных |
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 119 | Нарушение авторских прав