7 экспресс-тестов для выявления лидера
MQ-тест (mental coefficient test)
А ты кто? (упражнение для разминки)
Анализ карты мотиваторов
Анализ мотивационного потенциала
Анализ потребности в персонале
Анализ проблем подбора персонала и способы их решения
Анализ рынка труда
Анкета изучения поощрений
Анкета "Информационный стандарт анализа рабочего места" (ИСАРМ)
Анкета "Мнение о коллективе"
Анкета "Общее положение в компании"
Анкета адаптации сотрудника
Анкета для выявления мотивации сотрудника
Анкета для выявления потребностей в обучении
Анкета для изучения мотивации
Анкета для изучения удовлетворенности рабочим местом
Анкета для изучения удовлетворенности трудом
Анкета для нового сотрудника
Анкета для определения факторов отношения к труду
Анкета для отбора участников фокус-групп (скрининг)
Анкета для оценки справедливости системы оплаты труда в компании
Анкета изучения адаптации сотрудника
Анкета изучения мотивации
Анкета изучения мотивации (2)
Анкета изучения мотивации и трудовых ценностей
Анкета изучения организационной культуры
Анкета изучения удовлетворенности работников своим трудом
Анкета изучения удовлетворенности условиями труда
Анкета изучения целей тренинга
Анкета исследования удовлетворенности работой
Анкета обратной связи по результатам обучения
Анкета обратной связи после тренинга
Анкета Оценка преподавателей
Анкета оценки лояльности
Анкета оценки обучения
Анкета по диагностике типа организационной культуры (Ч Хэнди)
Анкета по результатам проведенного тренинга «Эффективные продажи по телефону»
Анкета потребностей подразделения в обучении
Анкета потребностей сотрудника в обучении
Анкета проверки по методике «Тайный покупатель»
Анкета сотрудника
Анкета сотрудника (2)
Анкета увольняющегося
Анкета удовлетворенности сотрудников условиями труда
Анкета участника обучающей программы
Анкета участника тренинга (2)
Аттестационный лист руководителя
Аттестационный лист специалистов и основного персонала
Бланк для проведения референтометрии
Бланк для проведения социометрического опроса
Блоки вопросов для интервью
Блоки вопросов для интервью по компетенциям
Быстрый анализ бизнеса компании
Варианты вопросов для выявления метапрограммы кандидата («процесс/ результат»)
Ваш стиль руководства
Ваше отношение к конфликтам
Вопросы для анкеты для получения обратной связи после корпоративного мероприятия
Вопросы для интервью по компетенциям (на английском)
Вопросы для оценки уровня квалификации кандидата на позицию "менеджер по продажам"
Вопросы для поведенческого интервью
Вопросы, помогающие в поиске работы
Детализация требований при организации корпоративного мероприятия
Диагностика самоэффективности. Методика Маддукса и Шеера
Заявка на заполнение вакансии «Управляющий магазином»
Идет ли стресс тебе на пользу?
Индикаторы для оценки компетенций
Интервью с кандидатом на должность руководителя отдела продаж
Использование тестов при подборе персонала
Исследование уровня мотивации
Исследование условий общения
Исследования настроения персонала в компании (мотивации)
Как вы решаете свои проблемы?
Как относятся к вам коллеги?
Как разработать модель компетенций руководителей среднего звена. 5 основных шагов
Какой вы руководитель?
Какой тип взаимоотношений между работником и организацией Вы предпочитаете
Карта поиска кандидатов
Кейс "Недовольный клиент"
Кейс для бухгалтера (расчет заработной платы)
Кейс для деловой игры «Проведение переговоров с крупным оптовым клиентом по поводу просроченной дебиторская задолженности»
Кейс для отработки навыка планирования
Кейсы для логистика
Кейсы для менеджера по персоналу (продвинутый уровень)
Классификация тестов (Дмитрий Леонтьев)
Короткая анкета оценки лояльности
Критерии оценки работы отдела закупок
Кто вы на работе?
Лист группового интервью (для собеседования с кандидатами на должность оператор колл-центра)
Лист индивидуального интервью (для собеседования с кандидатом на должность оператор колл-центра)
Личная карточка стажера
Менеджер по продажам: примерная профессиограмма и тестирование для отбора на должность
Методика определения факторов отношения к труду
Методика "Лидер"
Методика анализа метапрограмм
Методика Диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности С.С. Бубнова
Методика диагностики личности «Мотивация к избеганию неудач»
Методика диагностики личности «Мотивация к успеху» Т. Элерса
Методика диагностики профессионального выгорания
Методика диагностики самооценки Ч.Д. Спилбергера, Л. Ханина (оценка ситуационной и личностной тревожности)
Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
Методика изучения синдрома выгорания
Методика Мюнстерберга
Методика определение уровня эмоционального интеллекта
Методика определения мотивационных тенденций
Методика определения направленности личности — на достижение успеха/ избегание неудачи (А. А. Реан)
Методика определения ценностных ориентаций М. Рокича
Методика оценки лояльности
Методика оценки степени вовлеченности персонала
Методика оценки стиля деятельности
Методика оценки эффективности групповой работы
Методика проведения группового интервью
Методика проведения группового собеседования (Бизнес Класс)
Методика проведения поведенческого интервью
Методика проведения проективного интервью
Методика проведения ситуационного интервью
Методика проведения собеседования с использованием проективных вопросов
Методика проведения стрессового интервью
Методика расчета индекса вовлеченности персонала
Методика самооценки уверенности в себе (простая)
Методика самооценки управленческих способностей
Методика собеседования при приеме на работу
Методика составления портрета специалиста
Методика: Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин)
Методика: Профессиональное выгорание или синдром хронической усталости
Методическое пособие по осуществлению телефонных звонков для менеджеров по работе с корпоративными клиентами
Методы преодоления сопротивления изменениям
Методы регуляции эмоциональной сферы
Модифицированная методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко
Модифицированная экспресс-методика по изучению психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто
Мозговой штурм
Насколько вы подвержены стрессу на работе?
Насколько вы тревожны?
Не пора ли отдохнуть?
Одиннадцать потенциальных ограничений, которые влияют на развитие руководителя
Описание критериев для оценки кандидата на вакансию оператора колл-центра
Определение искренности и откровенности собеседника
Определение направленности личности
Определение психологического климата в организации
Определение типа референции
Опросник 16 РF Р.Кэттелла
Опросник «Оценка профессиональной дезадаптации»
Опросник «Словарь» (автор И.Г. Кокурина).
Опросник «Умею ли я сопереживать»
Опросник Айзенка (EPI, Form B)
Опросник Айзенка: определение типа темперамента
Опросник депрессии Бека
Опросник диагностики способности эмпатии
Опросник для измерения мотивации достижения
Опросник для изучения мотивации и потребностей сотрудников
Опросник для кандидата на должность "Управляющий магазином"
Опросник для определения источников мотивации
Опросник для определения потребностей работников в различных элементах компенсационного пакета
Опросник для оценки менеджеров по продажам
Опросник для претендента на должность главного редактора
Опросник для претендента на должность секретаря руководителя
Опросник для функционального анализа работы
Опросник изучения коммуникативных и организаторских склонностей (КОС)
Опросник изучения корпоративной культуры
Опросник изучения направленности личности
Опросник изучения уровня организационной культуры
Опросник исследования уровня субъективного контроля (УСК)
Опросник межличностных отношений
Опросник определения лидерских качеств
Опросник оценки вовлеченности персонала (Gallup)
Опросник оценки потребностей и ценностей кандидата
Опросник оценки тревожности
Опросник по методу «360 градусов» (пример)
Опросник самоконтроля при общении
Опросник самоотношения (В.В.Столина)
Опросник самооценки навыков, необходимые для успешного ведения переговоров
Опросник самопроверки вовлеченности эйчара в работу по управлению персоналом
Опросник Стефансона
Опросник стилей обучения
Опросник увлеченности сотрудников
Опросник увлеченности сотрудников Q12
Опросник: «Умею ли я слушать»
Опросник: Ваша скрытая роль на работе
Опросник: Ваше место в коллективе
Опросник: Как я получаю новые знания
Опросник: комплекс угрожаемого авторитета
Опросник: Кто Вы в конфликте?
Опросник: отношение подчиненных к руководителю
Опросник: Оценка коммуникативных навыков
Опросник: оценка поведения
Опросник: оценка системы ценностей
Опросник: оценка способности эффективно организовать совещание
Опросник: оценка тревожности
Опросник: самоконтроль (настойчивость)
Опросник: самооценка коммуникативных навыков
Опросник: стиль работы с документами
Опросник: тип характера
Опросник: трудоголик ли вы?
Опросник: Уровень конкурентоспособности
Опросный лист аттестуемого работника
Опросный лист для оценки личных качеств
Опросный лист для сотрудников компании о корпоративном издании
Опросный лист по оценке эффективности учебных занятий
Опросный лист по оценке эффективности учебных занятий (2)
Относительная удовлетворенность работой у руководителей
Отчет о проведенном опросе по оценке удовлетворенности рабочим местом
Отчет по работе над вакансией управляющий магазином
Оценка видов лояльности
Оценка лояльности (шкала Терстоуна)
Оценка общения менеджеров по продажам
Оценка профессионально-этических качеств руководителя
Оценка профессиональных качеств руководителя
Оценка психологического климата в коллективе
Оценка состояния подбора персонала в организации
Оценка сотрудника по прохождении испытательного срока
Оценка степени готовности к риску
Оценка трудовой мотивации
Оценка эффективности команды
Оценка эффективности обучения (анкета)
Оценка эффективности тренинга
Оценочная анкета профессиональных и личностных качеств специалистов и основного персонала
Оценочный лист сотрудника прошедшего испытательный срок
Перечень вопросов для получения устной рекомендации кандидата
Перечень вопросов, которые могут задаваться аттестуемому работнику
Понимаете ли вы язык мимики и жестов?
Практическое задание перед переговорами: "худшее, что может случиться"
Примерный перечень вопросов для телефонного собеседования с менеджером по продажам в сфере IT
Примеры вопросов, с помощью которых можно выяснить уровень развития у кандидата некоторых компетенций
Примеры заданий (карточек) для ролевой игры для оценки сообразительности / скорости мышления
Примеры интервью с кандидатами на различные должности
Примеры оценки мотивов
Примеры формирования и бюджетирования социального пакета
Прогностическая валидность использования теста на общие умственные способности, а также его комбинации с другими методами для прогноза итоговой результативности деятельности
Прогностическая валидность использования теста на общие умственные способности, а также его комбинации с другими методами для прогноза итоговой эффективности программ профессионального обучения
Профессиональный профиль продукт-менеджера компании
Психологический климат в трудовом коллективе
Развита ли у вас интуиция?
Разминка: Шишки, желуди, орехи
Разработка мотивационного профиля
Рекомендации по организации корпоративного мероприятия
Рисуночный тест фрустрации Розенцвейга
Самоактуализационный тест (САТ)
Самооценка уверенности руководителя
Самооценка эмоционального интеллекта
Самопознание - практическое задание.
Сколько вы будете вместе
Смета расходов на открытие магазина (с учетом расходов на подбор персонала)
Социограмма-мишень
Социометрическая матрица
Социометрические индексы
Список наиболее популярных вопросов для интервью по компетенциям
Способы поиска и подбора персонала
Сравнительная характеристика кадровых агентств
Стандартное структурированное интервью (образец проведения)
Стратегическая сессия - подход к организации и проведению
Тест «Что я вижу?»
Тест на логическое мышление
Тест с закрытыми вопросами для менеджера по продажам
Тест с открытыми вопросами для менеджера по продажам
Тест Томаса: Поведение в конфликте
Тест юмористических фраз
Тест юмористических фраз: описание и интерпретация
Тест: 3 любимых животных
Тест: на что ориентирован руководитель
Технологии подбора персонала
Технологии подбора персонала (2)
Типы вопросов, которые задают кандидату во время интервью
Упражнение "Ледоход"
Упражнение «Дневник руководителя (пять достижений)»
Упражнение «Зубной кабинет»
Упражнение «Кто Я?»
Упражнение «Мне 70 лет»
Упражнение «Образ жизненного пути»
Упражнение «Проблема»
Упражнение «Продумайте свои жизненные планы»
Упражнение «Прожить месяц»
Упражнения на концентрацию внимания
Успешный менеджер по продажам и IT-специалист: преобладающие метапрограммы
Форма оценки индивидуальной результативности работника бухгалтерии
Форма оценки кандидата при проведении интервью по компетенциям
Фрагмент бюджета отдела персонала
Фрагмент таблицы стрессоров (методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге)
Цветовой тест отношений М. Люшера. Назначение, содержание, характеристика диагностических возможностей
Человек и толпа. Головоломка
Экспресс-методика изучения социально-психологического климата в трудовом коллективе
Экспресс-методика оценки социально-психологического климата в трудовом коллективе
Экспресс-опросник оценки лояльности
Эмоциональный тест Фордайса
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 340 | Нарушение авторских прав