Читайте также:
|
Практические задания по теме
1. Письменный опрос по теме.
1. Статистическое изучение персонала предприятия: цель, задачи источники информации
2. Структура персонала промышленного предприятия
3. Показатели численности и состава работников промышленного предприятия.
4. Статистическое изучение движения работников. Показатели оборота рабочей силы.
5. Статистическое изучение рабочего времени, структура фондов рабочего времени
6. Средние показатели использования рабочего времени
7. Баланс рабочего времени, понятие простоя и прогула.
8. Коэффициенты сменности рабочих и использования рабочих мест.
2. Практическое домашнее задание
1. На предприятии за январь отработано 40900 чел.- дн. Неявки по различным причинам составили 10320 чел.-дн.; целодневные простои – 7000 чел.- дн. Число дней работы предприятия за месяц – 22. Определите: 1) среднюю списочную численность работников; 2) среднее явочное число и среднее число фактически работавших лиц за месяц; 3) коэффициенты использования списочного и явочного состава работников.
2. Имеются следующие данные о численности работников организации (чел.): состояло работников в списках предприятия на начало года – 1420, принято работников за отчетный год – 210, уволено по собственному желанию – 60, уволено за прогулы и другие нарушения дисциплины - 35, выбыло по плановым причинам – 10, численность работников, состоявших в списке весь год - 1240. Определите: 1) оборот по приему, увольнению, излишний и необходимый оборот рабочей силы; 2) коэффициенты: по приему, увольнению, текучести рабочей силы и постоянства кадров. Сделайте выводы.
3. На заводе за год средняя списочная численность рабочих 2000 чел. За год рабочими было отработано 512000 чел.-дн., или 4044800 чел.-час. Определите: число дней работы на одного рабочего и среднюю продолжительность рабочего дня.
4. В исследуемом периоде фактически отработанные человеко-дни возросли на 6% и составили 145000 чел.-дней. При этом численность рабочих снизилась на 5% и составила 575 чел. Фактически отработанные человеко-часы возросли с 1140000 до 1160000 чел – часов.
Определив среднее число дней работы на одного работника и среднюю полную продолжительность рабочего дня работника, дайте оценку изменения эффективности использования рабочего времени на предприятии.
5. Имеются следующие данные по предприятию за два месяца:
| Показатель | Январь | Февраль |
| Среднесписочное число рабочих | ||
| Отработано чел.-дн. | ||
| Отработано чел.-час. |
Определите: 1) абсолютное изменение общего количества отработанных чел.-час. в отчетном месяце по сравнению с предыдущим, в том числе обусловленное динамикой: а) средней продолжительности рабочего дня; б) среднего числа дней работы на одного среднесписочного рабочего; в) средней списочной численности рабочих. Сделайте выводы.
6. Имеются следующие данные по промышленному предприятию за первое полугодие отчетного года, чел.-дн.: всего отработано – 63250, целодневные простои – 560, праздничные и выходные дни – 24530, очередные отпуска – 6235, неявки разрешенные законом – 1480, прогулы – 29. Рабочих дней в периоде 110.
Определите: 1) фонды рабочего времени; 2) среднесписочную численность и среднюю численность фактически работающих за полугодие.. Сделайте выводы.
Вопросы для обсуждения.
1. По вашему мнению, какая категория персонала должна быть преобладающей на промышленном предприятии и почему.
2. Какова цель анализа распределения работников по возрасту.
3. Может ли совпадать значение явочной численности и численности фактически работающих.
4. Может ли списочная численность быть использована на 100%.
5. Может ли коэффициент оборота по приему работников превышать коэффициент оборота по выбытию.
6. Возможно ли использование календарного фонда времени на 100%.
7. Какая мера измерения рабочего времени является наиболее точной.
8. Может ли средняя урочная продолжительность рабочего дня превышать среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.
9. В чем отличие целодневного простоя от внутрисменного.
10. В чем отличие простоя от прогула.
11. В каком случае коэффициент сменности рабочих может превышать 1.
Тест
1. Промышленно-производственный персонал предприятия делится на следующие группы:
а) руководители и специалисты
б) рабочие и служащие
в) основной персонал и вспомогательный персонал
г) персонал основной и персонал неосновной деятельности
2. Среднесписочная численность работников определяется отношением:
а) суммарной списочной численности работников к числу рабочих дней в периоде
б) суммарной списочной численности работников к числу календарных дней в периоде
в) суммарной явочной численности работников к числу календарных дней в периоде
г) суммированием списочной численности работников за каждый календарный день, включая праздничные и выходные
3. На предприятии за январь (31 день) отработано 26158 чел.-дн. Неявки по различным причинам составили 10980 чел.-дн. Число рабочих дней за месяц – 22. Определите среднюю списочную численность работников и среднее число фактически работавших лиц за месяц
а) 
1189 чел., 
1198 чел б) 1189 чел., 843 чел
в) 1198 чел., 1189 чел г) 843 чел., 499 чел
4. Укажите правильную взаимосвязь между фондами рабочего времени:
а) табельный ФРВ > календарный ФРВ > максимально – возможный ФРВ > явочный ФРВ
б) календарный ФРВ > табельный ФРВ > явочный ФРВ > максимально – возможный ФРВ
в) табельный ФРВ > календарный ФРВ > явочный ФРВ > максимально – возможный ФРВ
г) календарный ФРВ > табельный ФРВ > максимально – возможный ФРВ > явочный ФРВ
5. За год 1900 рабочих отработало 522500 чел.-дн., или 4075500 чел.-час. Определите среднюю продолжительность рабочего года и среднюю продолжительность рабочего дня:
а) 365 дней; 7,8 часа; б) 275 дней; 7,8 часа; в) 2145 дней; 8 часов;
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 152 | Нарушение авторских прав