Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Охрана труда – это система, а условия труда, техника безопасности, производственная санитария, а также трудоохранное право являются ее составляющими.

Читайте также:
  1. A. Поняття господарського права, предмет правового регулювання
  2. D. Условия пребывания и размещение
  3. I. Новое право
  4. I. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
  5. I. Особенности правового статуса акционерного общества.
  6. II-2. Охрана воздушного бассейна от вредных выбросов.
  7. II. 9. УСЛОВИЯ РОСТА ЗНАНИЯ

Управление основными состовляющими охраны труда занимается соответственно правовой трудоохранный, гигиенический и социально-экономический менеджмент.

Правовой трудоохранный менеджмент предусматривает организацию работы с правовыми документами по охране труда; гигиенический, технолого-технический – организацию, планирование, финансирование, контроль, анализ безопасности, оценку условий и состояние охраны труда; социально-экономический – повышение мотивации к безопасному труду, а также повышение трудоохранной культуры.

ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ

Опасность -это процессы, явления, предметы, оказывающие негативное влияние на жизнь и здоровье человека.

Аксиома о потенциальной опасности любой деятельности положена в основу научной проблемы обеспечения безопасности человека. Она имеет два вывода, необходимых для формирования систем безопасности: 1. Невозможность разработать (найти) абсолютно безопасный вид деятельности человека (абсолютно безопасную технику или технологический процесс); 2. Ни один вид деятельности не может обеспечить абсолютную безопасность для человека (нулевых рисков не бывает).

Все виды опасностей (негативных воздействий), формируемых в процессе трудовой деятельности, разделяют в соответствии с ГОСТ 12.0.003 – 74 на следующие группы:

ü физические,

ü химические,

ü биологические

ü психофизиологические (социальные).

ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызывать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Опасные и вредные физические факторы:

· движущиеся машины и механизмы;

· различные транспортно-подъемные устройства и перемещаемые грузы;

· незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущме инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и пр.);

· отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента;

· электрический ток;

· повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов;

· температура, влажность, скорость движения воздуха производственных помещений;

· неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростати­ческие поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);

· ионизирующие излучения;

· производственный шум, ультразвук, инфразвук;

· вибрация (локальная, общая);

· аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

· освещение: естественное (отсутствие или недостаточность), искус­ст­венное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блесткость, пульсация освещенности);

· электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы; ЭМП и др.


Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)