Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

От 30.05.11, руководством университета, Злостная С.А. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания с занесением в личное дело.

Читайте также:
  1. I. Предварительные замечания
  2. Административная ответственность как вид юридической ответственности
  3. Апелляционной жалобы на решение о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения
  4. Билет 68. «Основное разделение права» на частное и публичное в континентальном праве: исторические основания, современное значение.
  5. Борьба за единоличное лидерство в партии
  6. В ПРИВЛЕЧЕНИИ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ
  7. В связи с вышеизложенным, прошу Вас провести проверку, привлечь к ответственности виновных в нарушении прав В.Б. Сорокина, ускорить защиту прав реабилитированного.

Данное решение может быть обжаловано прокурору Октябрьского района г. Красноярска или в суд.»

 

Третий блок касается того, что обучающегося совместно с другими студентами привлекали к общественным работам по уборке университета, и еще он просит провести с руководством университета разъяснительную работу о том, что они не имеют право обязывать студентов к труду

Опять смотрим законодательство:

 

Конституция РФ

Статья 37

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд запрещен.


ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

-в целях поддержания трудовой дисциплины;

-в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

- в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
- в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
- в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной,национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания(насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

- нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
- возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
- работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

- работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;

- работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод,землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
- работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

ЗАКОН

ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Глава V. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН

НА ОБРАЗОВАНИЕ

Статья 50. Права и социальная поддержка обучающихся, воспитанников

Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Исходя из того, что указано в жалобе можно предположить, что нарушения закона имели место, а, значит, снова проводим проверку. Можем сделать запрос в руководство университета и института о предоставлении информации о субботниках, других общественных работах проводимых в университете и в институте, об их участниках. Предположим что нарушения были. Анализируя законодательство можно сделать вывод, что привлечение в принудительном порядке студентов к обязательным работам по уборке университета не является законным, а, следовательно, мы, как прокуроры, обязаны внести предостережение руководству университета о недопустимости в дальнейшем законодательства РФ. Мы обязаны донести до руководства СФУ незаконность принудительного привлечения студентов к общественным работам со ссылками на нормативные акты.


Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)