|
Читайте также: |
Машиніст крана обслуговує дві бригади формувальників та арматурника. Кожна бригада формувальників виробляє за зміну по 35 куб. м залізобетону, змінна норма виробітку арматурника - 100 кг арматурних сіток. За місяць перша бригада формувальників виготовила 750 куб. м, друга - 800 куб. м, арматурник - 2550 кг арматурних сіток. Визначити заробіток кранівника на основі непрямих відрядних розцінок, якщо його денна тарифна ставка становить 82 грн.
Задача 9.12. Автор: Завіновська Г.Т.
Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці, виходячи з даних табл. 1.
| Показник | |
| Технічно обгрунтована норма штучного часу на деталь, хв. | |
| Норма виробітку деталей за годину, шт. | |
| Розряд роботи | III |
| Місячна норма роботи за графіком, год. | |
| Фактичний місячний виробіток деталей, шт. | |
| Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку, % | |
| Розмір премії за кожний процент перевиконання до прямого відрядного заробітку, % | 1,5 |
Задача 9.13. Автор: Васильченко В.С.
В організації розроблена і впроваджена безтарифна система оплати праці. За звітний місяць визначено, що на оплату праці працівників буде спрямовано 26888,0 грн. На основі даних в таблиці, розрахувати заробітну плату кожного працівника організації за безтарифною моделлю оплати праці. Опишіть умови для застосування “безтарифної” системи оплати праці.
Таблиця
Дані для розрахунку фактичної заробітної плати працівників
організації за звітний місяць
| Працівники | Кваліфікаційний рівень працівника | Кількість відпрацьованих годин | Коефіцієнт трудової участі |
| Керівник організації | 4,64 | 193,7 | 1,1 |
| Провідний фахівець | 2,74 | 124,2 | 0,9 |
| Фахівець 2 категорії | 2,24 | 181,6 | 1,06 |
| Робітник вищої кваліфікації | 2,54 | 181,6 | 1,04 |
| Робітник | 1,38 | 131,0 | 0,9 |
| Усього | Х | 2103,3 | Х |
Задача 9.14. Автор: Герасименко О.О.
Витрати заробітної плати на 1 грн. реалізованої продукції у базисному періоді становили 16 коп. У поточному році обсяг реалізованої продукції становив 28 млн. грн., а витрати на оплату праці - 4,2 млн. грн. Визначити економію коштів на оплату праці порівняно з базисним періодом та суму на заохочення працівників за умови, що частка працівників у використанні економії становить 75 % і 1/3 цієї суми спрямовується до резервного фонду.
Задача 9.15. Автор: Герасименко О.О.
За даними табл. 1 розподілити зароблену суму 11 000 грн. між членами бригади.
Таблиця 1
| Працівник | Відпрацьований час, год. | Коефіцієнт трудової участі |
| А | 2,1 | |
| Б | 1,6 | |
| В | 1,8 |
Задача 9.16. Автор: Герасименко О.О.
На заохочення працівників за підвищення якості продукції витрачено 350 тис. грн. Підвищення якості забезпечило зниження витрат на виправлення браку у розмірі 420 тис. грн. та збільшення прибутку від реалізації продукції у розмірі 540 тис. грн. На реалізацію заходів поточні витрати збільшено на 300 тис. грн. Визначити економічну ефективність преміальної системи.
Тема 10. Планування та аналіз трудових показників
Задача 10.1. На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
| Вироби | Кількість, шт. | Трудомісткість одного виробу, нормо-годин | Виконання норми за планом, % |
| А | |||
| Б | |||
| В | |||
| Г |
Визначте:
1. необхідну чисельність основних робітників при річному фонді робочого часу 1750 годин;
2. чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 56 % загальної чисельності робітників;
3. чисельність всього промислово-виробничого персоналу (ПВП) та чисельність керівників, професіоналів, фахівців і службовців, якщо число керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців становить 17 % загальної чисельності робітників.
Задача 10.2. Визначити годинний фонд заробітної плати і необхідну кількість робітників за професіями на основі даних табл.
Таблиця
| Види робіт | Розряд робіт | Норма часу на виготовлення одного виробу, хв.. |
| Токарні | ||
| Свердлильні | ||
| Шліфувальні |
Річна виробнича програма підприємства – 140000 виробів. Реальний фонд робочого часу одного робітника за рік – 1740 год.
Задача 10.3.
Розподілити абсолютний приріст обсягу виробництва за рахунок зміни виробітку та чисельності працівників, якщо за планом обсяг виробництва становив 6000 тис. грн, фактично — 6800 тис. грн. Планова чисельність ПВП - 250 осіб, фактично було зайнято 273 особи.
Задача 10.4. Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків на поточний календарний рік з розбивкою по кварталах, якщо:
Ø чисельність робітників-почасовиків за розрядами становить: І розряд - 5 осіб, ІІ - 6 осіб, ІІІ - 8 осіб, IV- 4 особи, V - 9 осіб, VI - 12 осіб, VIІ - 14 осіб, VIІІ - 10 осіб;
Ø місячна тарифна ставка робітника І тарифного розряду з почасовою формою оплати праці встановлена на рівні 1,25 мінімальної заробітної плати;
Ø тарифні коефіцієнти встановлені на основі 12-відсоткового зростання (відносне).
Задача 10.5. Розрахувати планову чисельність робітників з обслуговування обладнання, виходячи з даних табл.
| Види робіт | Кількість обладнання |
| Наладка обладнання (верстати-автомати) | |
| Обслуговування верстатів-напівавтоматів | |
| Обслуговування неавтоматичного обладнання | 12 тис. одиниць ремонтної складності |
Норми обслуговування для одного робітника: верстати-автомати- 10 шт., напівавтомати – 15 шт., неавтоматичного обладнання – 800 од. ремонтної складності. У плановому році обсяг робіт з обслуговування збільшується у середньому на 20 %. Цех працює у 2 зміни; К об – 1,15.
Задача 10.6. Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків (табл..). Плановий фонд робочого часу – 1820 год.
| Спеціальність | Планова чисельність робітників | Середній тарифний розряд |
| Слюсарі-ремонтники з ремонту обладнання | 3,7 | |
| Електромонтери | 3,4 | |
| Слюсарі-сантехники | 4,1 |
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 208 | Нарушение авторских прав