Читайте также:
|
Изучение профессиональных требований к бакалавру экономики
1.1. Составление перечня приоритетных компетенций и разработка программы профессионального развития на основе анализа компетенций бакалавра экономики и должностных инструкций сотрудников экономического профиля.
1.2. Сравнительный анализ стандартов компетентностно-ориентированного образования:
1.2.1. Бакалавр и магистр как две ступени высшего образования (на основе сравнения стандартов подготовки бакалавров и магистров по направлению 080100 Экономика)
1.2.2. Сравнительный анализ компетенций бакалавров:
а) по направлениям 080100 Экономика и 080200 Менеджмент;
б) по направлениям 080100 Экономика и 080300 Финансы.
Анализ рынка труда и перспектив карьерного роста
2.1. Анализ требований к специалистам в условиях инновационной экономики.
2.2. Анализ спроса и предложения специалистов экономического профиля на рынке труда.
2.3. Анализ ключевых требований работодателей к выпускникам экономических специальностей.
2.4. Модели компетенций работников экономического профиля.
Управление карьерой
3.1. Формирование системы личных целей: структура, этапы и методы.
3.2. Выбор профессии: факторы, этапы и инструменты.
3.3. Подготовка к собеседованию на вакантную должность … (указать должность экономического профиля).
3.4. Построение карьерограммы.
3.5. Современные технологии и методы аттестации персонала.
3.6. Корпоративная культура и ее влияние на развитие персонала
3.7. Формы и методы развития компетенций (повышения квалификации)
3.8. Саморазвитие и самообучение: цели, методы и результаты.
Тайм-менеджмент
4.1. Оценка личной эффективности: показатели и инструменты.
4.2. Персональное стратегическое планирование: задачи и методы.
4.3. Персональное оперативное управление: задачи и методы.
4.4. Корпоративный тайм-менеджмент: цели и технологии.
4.5. Инструменты обучения тайм-менеджменту.
Управление проектами как перспективная сфера профессиональной деятельности
5.1. Российский опыт управления проектами: проблемы и перспективы.
5.2. Ключевые компетенции проектного менеджера.
5.3. Карьерограмма проектного менеджера
Внимание!
1. Представленный перечень тем не является исчерпывающим. Возможен выбор индивидуальной темы при условии обязательного согласования с
преподавателем.
2. По одной теме в каждой группе не может выполняться более двух работ. Исключение составляет тема 1.1, которую могут выбрать 3 – 4 человека.
3. Список тем собирается старостой группы и отправляется на согласование преподавателю не позднее, чем за месяц до защиты контрольных работ.
Основные требования к структуре и содержанию контрольной работы
1. Работа должна содержать:
– титульный лист;
– содержание;
– введение;
– основную часть (3 – 4 раздела, раскрывающих тему работы, начиная с основных понятий);
– заключение;
– список использованных источников;
– приложения.
2. Общий объем работы при соблюдении требований УГАТУ к оформлению печатных документов составляет ориентировочно 20 – 25 листов (без учета приложений).
3. Требования к содержанию (логичности, полноте и глубине проработки темы, наличие авторской позиции по выбранной теме) являются приоритетными по сравнению с ориентировочным объемом работы.
4. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются его цель и задачи. Выделенные задачи являются основой для определения содержания разделов основной части работы. Объем введения – не более 1– 2 листов.
5. Разделы основной части должны раскрывать тему в соответствии со сформированными во введении задачами. Для раскрытия содержания каждого раздела необходимо использовать несколько источников, информацию из которых следует систематизировать.
6. В конце каждого раздела основной части должны быть выводы, отражающие основные результаты проведенного по рассматриваемому вопросу анализа (теоретического или эмпирического).
7. Заключительный раздел основной части должен содержать выводы и предложения автора, сделанные по результатам анализа и обобщения собранной по теме работы информации, содержащейся в предыдущих разделах основной части.
8. Наличие авторской позиции по выбранной теме является обязательным требованием к содержанию работы!
9. Обязательным является наличие ссылок на источники, указанные в списке.
10. Все ключевые выводы и результаты работы интегрируются в заключении, объем которого составляет 2 – 3 листа.
11. Пояснительный материал, используемая для последующего анализа исходная информация и т.п. помещаются в приложения. В отличие от остальных разделов, приложения не являются обязательной частью работы.
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 107 | Нарушение авторских прав