Читайте также:
|
Адаптируем пространство
Для слабовидящих: contrastul Контрастность рабочей поверхности; Надписи в офисах крупным шрифтом и т.д.
Для незрячих:
Звуковой сигнал в лифтах офисных зданий; Тактильная карта здания, а так же, яркое освещение и идеальный порядок в офисе (не менять предметы местами).
Aдаптируем оборудование
Для незрячих нужны специальные вспомогательные компьютерные программы, такие, как голосовой синтезатор (JAWS); Клавиатура с озвучкой;
Браиллевский принтер и т.д.
Для слабовидящих подойдут компьютерные программы, увеличивающие буквы и изображение (Zoom Text? Magic).
Чем выгодно трудоустройство инвалида по зрению для работодателя
Новая сеть потребителей
Более 9 000 инвалидов по зрению, а так же их родственники, друзья, знакомые представляют рынок сбыта, который можно раскрыть путём проведения конкретных социальных мероприятий и опредиления чётких позиций на рынке труда.
Снижаются затраты на трудоустройство
Коэффициент постоянства на рабочем месте, в случае трудоустройства инвалидов по зреню, примерно на 50% выше, следовательно, на 50% снижаются и затраты на каждого трудоустроенного инвалида по зрению. Преданность сотрудника компании – не маловажная вещь, так, как, отпадает необходимость в дополнительных тратах на найм и обучение нового персонала.
Сравнительно маленькие затраты на адаптацию рабочего места
Согласно Конвенции ООН по Правам Людей с Ограниченными Возможностями, а так же национальным законам, регламентирующим социальную интеграцию инвалидов, работодателю оказывается материальная поддержка в создании соответствующих условий для инвалида на рабочем месте.
Увеличивается кадровый капталл и степень инновативности в организации
Развивая сферу услуг или производства для новой целевой группы (инвалиды по зрению, их семьи, друзья, сопровождающие ит.д.) сотрудники той или иной организации познают новые и более эффективные методы. Так же, улучшается психологическая обстановка в коллективе (растёт командный дух и толлерантность по отношению к разным категориям работников в компании).
Имидж
Компания, которая трудоустраивает людей с ограниченными возможностями (зрения) становится «камнем приткновения» для положительных примеров и практик в области интеграции этой категории населения. Таким образом, их проблемы на виду общественности, а вопрс об их трудоустройстве становится приоритарным для Молдовы так же, как и для всех стран Евро Союза.
Социальная Корпоративная Ответственность – неотьемлемый аспект развития любой компании
Эффект вовлечения компании в жизнь людей с ограниченными возможностями не заставит себя ждать.
Помимо обретения новой сети клиентов в лице этой категории людей, их родственников и знакомызх, у компании складываются партнёрские отношения и с другими неправительственными организациями, лидерами общественного мнения, прессой и т.д. Кроме того, находясь на более высокой ступени в обществе, внедряя модель социальной корпоративной ответственности, компания приобретает серьёзную репутацию и положительный имидж как на национальном, так и на международном уровне.
Виды деятельности, в которых могут работать инвалиды по зрению
Учитывая нвциональный и международный опыт, накопленный в данной области, человек, имеющий проблемы со зрением может трудоустроится по следующим специальностям:
Oператор, програмист, секретарь и.т.п.
Вспомогательные программы:
Принтер на Браиле и звуковая программа (JAWS), программа, позволяющая увеличивать, как изображение, так и любой текст.(.ZoomText, Magic).
Телефонный оператор,, устный перевод, туристический гид, а так же:
Педагог, мед. Асистент, юридический консультант, психолог и.т.п.
Сборка электро\авто проводов, осветительных приборов. Изготовление коробок и.т.п.
Mассаж и другие физ.процедуры.
Различные виды текстов и в Браиле.
Вокальное исполнение, производство муз. Инструментов.
Вышивание, вязание, шитьё, плетение из соломы, обивка мебели.
Плодоводство, овощеводство, пчеловодство, птицеводство, животноводство, выращивание грибов.
Менеджмент проэктов, управление развитием бизнеса и.т.п.
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 84 | Нарушение авторских прав