Плюсы и минусы

Главный минус в работе event-менеджера – ненормированный рабочий день. Репетиции специальных мероприятий проходят, как правило, по вечерам либо в выходные дни. Еще одна особенность – угодить всем, всегда и во всем практически невозможно, отсюда следует высокая стрессовость работы. Однако по мере приобретения опыта event-менеджер легче справляется с психофизическими перегрузками.

Главный минус в работе event-менеджера – ненормированный рабочий день.

Все увереннее заявляют о себе как о заказчиках event-услуг компании, которые можно отнести к сегменту эконом-класса. Если раньше подобные фирмы, устраивая корпоративные праздники, предпочитали обходиться собственными силами и обращались в агентства лишь с просьбами организовать выступления артистов, то сейчас они заказывают мероприятия под ключ. Такое обстоятельство свидетельствует сразу о нескольких положительных тенденциях: во-первых, компании развиваются, растет их благополучие; во-вторых, среди клиентов увеличивается понимание того, что организацией праздников должны заниматься специалисты, и, как следствие, возрастает доверие к профессионалам, а в-третьих, укрепляется авторитет event-агентств.

Оплата труда

Обычно гонорар event-менеджера составляет 10–20% от бюджета мероприятия. Однако система вознаграждений, которая является идеальной для одной компании, может не подойти для другой. Рассмотрим самую распространенную.

За небольшой оклад ($500) event-компания покупает рабочее время event-менеджера. Сумма может быть большей, если в обязанности включены функции управления подразделением, рекламными бюджетами, обучение молодых сотрудников, распределение заказов, финансовый контроль и прочее. Редко зарплата превышает $1 тыс. Основной доход формируется из бонусов за проведение мероприятий. Начинающие организаторы получают 10% от прибыли отдельно взятого заказа, а опытные менеджеры – 25%.

При бюджете в $200 тыс. (новогодняя вечеринка среднестатистической нефтяной компании) гонорар ответственного организатора составит не менее $5 тыс. Звездным event-менеджерам нередко предлагают доли в клубах и ресторанах.

Перспективы

Аналитики предсказывают, что через 2–3 года на event-рынке будут править бал те агентства, где четкая специализация профессиональных event-менеджеров позволит контролировать значительную часть наиболее прибыльных клиентов. Уже сейчас event-менеджеры в таких агентствах получают в 3–4 раза бóльшую зарплату, чем в остальных.

Статьи в рамках проекта «Энциклопедия карьеры» компании HeadHunter носят справочный характер и во многом опираются на базу знаний, накопленную редакцией онлайн-журнала HEADHUNTER::Magazine (2005–2006 гг.). Формат издания в настоящее время изменен для того, чтобы пользователи ресурса могли получать актуальную консультационную информацию по поиску работы. Мы заинтересованы в расширении экспертной базы энциклопедии и будем благодарны читателям за замечания, предложения, возражения, примеры, уточнения, исправления. Вы можете присылать их в редакцию по электронной почте [e-mail], через письмо в редакцию или оставлять в форумах под статьями. Редакция энциклопедии внимательно рассмотрит все правки и внесет необходимые изменения в тексты статей. Таким образом мы рассчитываем создать ресурс, аккумулирующий опыт и экспертизу наших читателей – как соискателей, так и профессионалов в области рекрутмента. Мы с большим удовольствием укажем в текстах имена наших внештатных редакторов (разумеется, с их согласия).

VILAVI
Уровень зарплаты	Город	Требуемый опыт работы
от 30 000 руб.	Новосибирск	3–6 лет

Функциональные обязанности:

• Разработка плана мероприятий, составление программы, сметы для каждого мероприятия;
• Поиск и привлечение контрагентов для проведения событийных мероприятий;
• Организация крупных конференций, форумов;
• Разработка креативных концепций мероприятий;
• Планирование бюджетов маркетинговых коммуникаций;
• Ведение отчетности по проектам;
• Оценка эффективности проведения рекламных кампаний;
• Анализ эффективности проводимых мероприятий.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет.
• Ярко выраженные организаторские способности;
• Самоорганизованность, пунктуальность, ответственность, нацеленность на результат, позитивное и ответственное отношение к работе, творческий подход к решению задач, опыт проведения различных рекламных кампаний и отдельных мероприятий (в том числе выездных);
• Отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность, способности к эффективной работе в условиях многозадачности.

Личные качества:

• Организованность Активность
• Результативность Гибкость
• Креативность Самостоятельность

Очень часто интересуются: "Какими профессиональными качествами должен обладать event-менеджер?" Таких качеств много, они формируются постепенно. Было бы желание!
Вот наиболее важные из них:
· Коммуникабельность, дружелюбие.
· Готовность к работе в режиме «non-stop».
· Устойчивость к стрессам, способность разрешать конфликты.
· Креативность, стремление к профессиональному росту.
· Лидерские качества – способность возглавить и сплотить команду профессионалов.
· Качества организатора: способность выделять приоритеты, решать промежуточные и итоговые задачи.
· Высокая ответственность – никаких «косяков» в работе!

Дата добавления: 2015-12-07