Читайте также:
|
Если работнице отпуск по беременности и родам предоставлен в 2011 г., то пособие назначается по новым правилам, которые действуют с этого года.
Если период отпуска по беременности и родам и выплаты пособия приходится и на 2010 г., и на 2011 г., то необходимо руководствоваться следующим (ст. 3 Закона N 343-ФЗ):
1) часть пособия, которая приходится на дни отпуска по беременности и родам в 2010 г., рассчитывается по правилам, действовавшим в 2010 г.;
2) при расчете пособия за дни отпуска в 2011 г. предварительно необходимо рассчитать его размер как по старым, так и по новым правилам.
Если пособие, рассчитанное по-новому, будет больше, чем его размер по старым нормам, то пособие выплачивается с применением правил, установленных с 1 января 2011 г.
Если же размер пособия по новым правилам, наоборот, окажется меньше исчисленного по-старому, то пособие за дни отпуска в 2011 г. выплачивается согласно старым нормам.
Например, работница организации "Альфа" И.В. Макеева находится в отпуске по беременности и родам с 2 сентября 2010 г. Листок временной нетрудоспособности выдан на срок 140 дней, т.е. до 19 января 2011 г. включительно.
Предположим, что рассчитанный по правилам 2010 г. средний дневной заработок и, соответственно, дневное пособие И.В. Макеевой составили 1016,67 руб.
В части пособия, приходящегося на 19 дней января 2011 г., сумма дневного пособия, рассчитанного по действующим в 2010 г. нормам, не превышает ограничения размера среднего дневного заработка для расчета пособия - 1136,99 руб. (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
Для расчета пособия за дни отпуска по беременности и родам в 2011 г. по новым правилам сначала определим средний заработок за расчетный период (2008 и 2009 гг.). Предположим, что за 2008 г. и 2009 г. размер всех выплат работнице, на которые начисляются страховые взносы, составил 345 000 и 355 000 руб. соответственно. Он не превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ - 415 000 руб. за каждый год расчетного периода (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, ст. 2 Закона N 343-ФЗ). Поэтому пособие рассчитывается исходя из среднего заработка И.В. Макеевой.
Средний дневной заработок для расчета пособия в 2011 г. и, соответственно, размер дневного пособия составит 958,90 руб. ((345 000 руб. + 355 000 руб.) / 730) (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В такой ситуации пособие за дни отпуска по беременности и родам, приходящиеся на 2011 г., должно быть выплачено И.В. Макеевой из расчета 1016,67 руб. в день (по правилам расчета 2010 г.). Ведь рассчитанный размер дневного пособия по новым правилам меньше дневного пособия, полагающегося по старым нормам (958,90 руб. > 1016,67 руб.) (ч. 15 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 3 Закона N 343-ФЗ).
И.В. Макеевой пособие было выплачено в 2010 г. в размере 142 333,80 руб. (1016,67 x 140 дн.). Поэтому за дни отпуска в 2011 г. пособие доплачивать не нужно.
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, РАСЧЕТА И ВЫПЛАТЫ
ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ
В 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 ГГ.
Женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Впрочем, этот отпуск может получить и иной родственник ребенка, который осуществляет фактический уход за ним (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). При этом ухаживающему за ребенком полагается ежемесячное пособие, которое работодатель назначает и выплачивает за период с начала отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Отметим, что, если работница трудится у нескольких работодателей, т.е. является совместителем, пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает только один из них (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). При этом женщина должна представить вам справку с другого места работы о неполучении пособия (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). А в некоторых случаях также и справку о сумме заработка с предыдущего места работы (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Примечание
В Практическом пособии по НДФЛ мы рассматриваем общий порядок расчетов с ФСС РФ.
Об особенностях финансирования, назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в отдельных субъектах РФ в рамках пилотного проекта ФСС РФ см. разд. 7.1.4 "Особенности назначения и выплаты страхового обеспечения (пособий) по обязательному социальному страхованию в субъектах РФ - участниках пилотного проекта" Практического пособия по страховым взносам на обязательное социальное страхование.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет работодатель рассчитывает, исходя из среднего заработка (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 15 Закона N 81-ФЗ).
Условно порядок расчета пособия можно разделить на следующие этапы (ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- определение заработка работницы за расчетный период;
- исчисление среднего дневного заработка работницы;
- исчисление среднемесячного заработка работницы;
- расчет суммы пособия.
Если работодатель установил доплату к пособию до фактического заработка, то выплачивать пособие нужно с учетом такой прибавки.
Далее мы подробно рассмотрим порядок назначения, расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 79 | Нарушение авторских прав